讓敢為善為有為成干部鮮明標識

在參加十四屆全國人大一次會議江蘇代表團審議時，習近平總書記希望江蘇廣大干部以“當表率、做示范、走在前”的果敢擔當，推動高質量發展繼續走在前列。前不久，江蘇印發《關于進一步激勵廣大干部在推進高質量發展中擔當作為的若干措施》，進一步深化完善激勵干部擔當作為的工作體系。這就需要我們更好激發干部的積極性、主動性、創造性，教育引導廣大干部以“拼”的精神、“敢”的干勁、“實”的作風，奮發有為、擔當作為，讓敢為善為有為在江蘇大地蔚然成風。

提振敢為的精氣神。心態決定狀態，狀態決定成敗。干部的精神狀態、工作狀態，直接決定著事業發展的實際成效和質量。干部敢為首先方向要對、情況要明。“方向對路，事半功倍；方向不對，努力白費。”現實中，有的干部想問題、出決策、辦事情想當然，事情的前因后果、來龍去脈都還沒有搞清楚，就輕易上馬，抓不住重點，干出一些“拍腦袋決定”“拍胸脯保證”“拍大腿后悔”的事。要樹立和踐行正確政績觀，堅持實踐、實干、實效，加強調查研究，充分做足功課，多打有準備之仗，把情況摸清摸透，把問題找準找實，確保方向不偏、舉措對路、方法對癥。落實“三個區分開來”的重要要求，旗幟鮮明為擔當者擔當負責、為干事者撐腰鼓勁，以組織擔當促干部有為。

練就善為的鐵肩膀。干部干事創業，既要有敢為之心，又要有善為之能。干部敢為不是隨性而為、任性作為，還要有邊界、有尺度。軟肩膀挑不起重擔子，心中有尺，行為才能有度。干部要經常用標尺、戒尺、鎮尺衡量自己、檢視行為。手握標尺，始終保持客觀公正的標準和實事求是的態度，對待工作“一把尺子量到底”，對待群眾“一碗水端平”，公道正派，不偏不倚。頭懸戒尺，經常對照黨章，自覺在黨紀黨規約束下審視內心，慎獨慎微，自省自律，知敬畏、存戒懼、守底線。心壓鎮尺，每臨大事有靜氣，涵養“任憑風浪起，穩坐釣魚臺”的定力，保持“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的韌勁，時時放心不下、處處彰顯作為、事事體現擔當。堅持專業訓練和實踐鍛煉相結合，更新知識儲備，補齊短板弱項，把干部放到改革發展穩定一線、艱苦復雜環境、關鍵吃勁崗位磨煉，讓干部在火熱實踐中增本領、長才干。

打出有為的真把式。“光說不練假把式。”要力戒形式主義，真抓實干，求真務實，避免雷聲大雨點小“口號式”承諾，雨過地皮濕“應景式”落實，沙灘流水不到頭“半拉子”工程。堅持效果導向，把群眾需求作為“第一信號”，以群眾滿意作為“第一標準”，問需于民、問計于民、問效于民，真心實意為群眾做好事、辦實事、解難事。切實解決亂作為、不作為、不敢為問題，讓干多干少不一樣，真干假干不一樣，推動干部能上能下常態化，堅決對“躺平”干部說不，讓“擺爛”干部沒有市場，讓扎扎實實、踏踏實實成為江蘇干部鮮明的奮斗特質和精神品質。

（作者單位：中共泗洪縣委組織部）

責任編輯：朱瑾