解鎖“引才密碼” 實現“雙向奔赴”

仲夏蟬鳴，百花爭艷。是離別季，亦是相遇季。

7月21日，魯泰紡織股份有限公司2023屆大學生入職培訓結業(yè)典禮舉辦，200余名新入職大學生順利到崗；同一天，新華制藥也迎來了90余名新鮮的大學生面孔，他們青春活力，對即將開啟的新生活充滿期待。

這是來自五湖四海的新一屆畢業(yè)生與淄博雙向奔赴的縮影。今年上半年，山東省淄博市人社部門以“真誠”破解“引才密碼”，吸引14445名青年人才來淄就業(yè)創(chuàng)業(yè)，同比增長6.5%，人才優(yōu)勢源源不斷轉化為城市高質量發(fā)展的強大動能。

真誠行動：

搭好溝通橋" "校企“結良緣”

聚焦高校這一人才“主要來源”，人社部門積極“走出去”，深入實施“深耕東北、經略西北、逐鹿中原”戰(zhàn)略，帶領企業(yè)搭乘“淄博-高校人才直通車”跨越千山萬水，開展線上線下活動101場，服務用人單位2266家次，達成初步就業(yè)意向21735人次。舉辦氟硅材料、工程塑料、聚烯烴、醫(yī)養(yǎng)健康等產業(yè)鏈專場招聘會，為20條重點產業(yè)鏈及63家“鏈主”企業(yè)精準匹配“人才鏈”。現場通過“宣講+視頻+展板+手冊”等渠道，立體化開展城市和政策宣傳，全方位增進人才對淄博的認同。

“淄博這幾年引才力度很大，政策含金量高，對吸引畢業(yè)生加分不少，對企業(yè)的支持也很實在。”在迎新會上，新華制藥人力資源部招聘主管韓印忙得不亦樂乎，“我們在河南大學、鄭州大學那幾場直通車活動中招到的10余個學生今天都來報到了，這些新面孔都將是新華未來的棟梁。”

“走出去”的同時，廣泛“引進來”。積極對接高校就業(yè)部門，邀請教師和學子來淄博優(yōu)秀企業(yè)開展“大學生就業(yè)體驗日”和“高校教師淄博行”活動96場，“沉浸式”體驗企業(yè)生產和生活環(huán)境，感知企業(yè)氛圍和文化，提升來企來淄就業(yè)意愿，參與師生達6336人次，較去年全年（4087人次）增長了55%。

“我們通過人社部門舉辦的直通車、大學生就業(yè)體驗日等活動，招來了不少青年人才，已圓滿完成了今年的招聘任務，為公司高質量發(fā)展更加夯實了保障。”魯泰紡織人力資源部招聘經理許國富在員工新入職培訓結業(yè)典禮上高興地說。

此外，派專員、選代言、建機制，用“三駕馬車”拓寬校企對接之路。創(chuàng)新實施高校引才專員計劃，首期選派15人赴15所省內外高校擔任專職引才員，5月份啟動以來已開展城市和政策宣講58次，協助106家次企業(yè)進校推介，舉辦淄博籍學子交流會16場。選聘了168名淄博籍大學生擔任校園青年引才大使，在各地高校向在校大學生宣傳淄博發(fā)展、推薦崗位信息、介紹人才政策，吸引和集聚更多青年人才慕名而來。與28所省內外高校建立了人才引進合作機制，持續(xù)釋放求賢信號，源源不斷為城市發(fā)展輸送新鮮血液。

真抓實干：

鋪好對接路" "人崗“零距離”

摸準企業(yè)需求，是開展人才招引工作的前提。人社部門按季度開展摸排工作，上半年征集3489家次企業(yè)，涉及崗位2915個次，需求19101人次。整理“四強”產業(yè)“求賢令”、“鏈”上好工作等專題崗位信息，通過微信公眾號、引才工作站、高校微信服務群、網格群等渠道廣泛宣傳推送。

精準、便捷而充分的對接，是成就供需雙方相互選擇的關鍵。人社部門聚焦“鋪天蓋地”“頂天立地”，多渠道、多層次組織人才和企業(yè)“面對面”交流、“屏對屏”互動，全方位、立體式搭建供需對接通道。靶向對接重點院校優(yōu)勢專業(yè)，不斷完善“企業(yè)展示+崗位介紹+現場答疑+簡歷投遞+現身說法+政策宣講”六位一體線上直播招聘直通院系模式，依托“溫暖淄博人社”視頻號、高校就業(yè)平臺等開展高頻次人才招聘。上半年全市舉辦線上線下招聘590場，服務企業(yè)1.3萬余家次，提供崗位6.1萬余個次、需求31.8萬余人次，其中線上直播帶崗278場，觀看量超440萬人次，持續(xù)助推青年人才引進提速增效。

此外，抓實“家門口”就業(yè)和人才服務，是留住駐淄院校學子的關鍵一環(huán)。今年以來，依托鎮(zhèn)辦、村居、產業(yè)園、商圈、銀行等載體，分級、分場景梳理下發(fā)人社服務事項指導目錄71項，建設了92個“家門口”的“就在淄博”人社服務站，為高校學子提供實踐引導、政策推送、技能培訓、崗位推薦、職業(yè)指導等服務，促進高校畢業(yè)生多就業(yè)、快就業(yè)、留淄就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

真心城意：

搶抓機遇期" "服務“心貼心”

真誠，是今年淄博燒烤火爆出圈的密碼之一，也是淄博引才的關鍵詞。人社部門搶抓青年人才來淄機遇期，通過海報、桌貼、宣傳單等方式，在燒烤店、火車站、人才驛站、旅游景點等市外大學生聚集地密集開展城市和政策推介宣傳，推動更多青年人才選擇淄博、留在淄博。及時完善“淄博市高校畢業(yè)生就業(yè)服務平臺”功能，累計已服務學子4.5萬人次。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。近年來，淄博市多措并舉、多方施策，推出“人才金政50條”“人才強鏈17條”“技能興淄26條”“青年創(chuàng)業(yè)25條”“青年人才來淄留淄16條”等一攬子政策措施，吸引了超過15萬有志青年就在淄博、創(chuàng)在淄博。不斷強化來淄就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才生活保障，以“無形認證、政策找人”方式落實各項人才補貼，努力營造待遇適當、保障有力的生活環(huán)境。累計為4518人發(fā)放“淄博精英卡”，為320人辦理“山東惠才卡”，高層次人才憑卡可享受子女入學、交通出行、醫(yī)療、住房、旅游等21類30項綠色通道服務，切實提升人才在淄生活的獲得感、幸福感和安全感。

“從小就聽說山東是孔孟之鄉(xiāng)、禮儀之邦，淄博今年更是火出圈，隨著深入了解，我發(fā)現淄博這幾年發(fā)展很快，對引進人才高看一眼、厚愛三分，給年輕人很多成長的機會和平臺。”新晉魯泰姑娘李明月是黑龍江人，畢業(yè)于江南大學紡織科學與工程學院紡織工程專業(yè)，“人才金政50條的誠意是很多一線城市都難以做到的，魯泰的實力也是讓我完全沒有理由拒絕的，所以我來了。”

此外，聚焦創(chuàng)業(yè)助才，積極開展高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)服務支持行動，落實大學生創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，大學生首次申請可享受30萬元額度全額貼息貸款，比國家普惠性20萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度更高、貼息更多，在全省首家推出創(chuàng)業(yè)擔保貸款“無還本續(xù)貸”政策。上半年發(fā)放人才優(yōu)先發(fā)展創(chuàng)業(yè)擔保貸款300筆、金額8774萬元。今年還將舉辦第二屆淄博市人才創(chuàng)業(yè)大賽，為大學生提供更多項目與資金、技術、市場對接渠道，把人才優(yōu)勢轉化為創(chuàng)新優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、產業(yè)優(yōu)勢，讓人才發(fā)展與城市發(fā)展互相促進、互相成就。

淄博，正敞開“聚天下英才而用之”的寬闊胸懷，全面構建‘以產聚才、以才促產’的融合互促格局，歡迎各方人才來淄追夢、筑夢、圓夢，與這座奮進中的城市一道，擘畫更多“淄”彩，“博”得美好未來。