守正創新 踔厲奮發

2022年，河北省邯鄲市雞澤縣緊盯就業面臨的新形勢、新任務，進一步穩崗位、促就業、優服務，在全年疫情的反復影響下，堅持創新思路、見縫插針、尋求突破，聚焦“關鍵期”，穩把“方向盤”，多措并舉統籌推進就業各項工作穩步開展，高質量完成了各項目標任務。

做好做優各項招聘活動

開展了“就業援助月”“春風行動”“金秋招聘月”等系列專項招聘共75場，提供了600多家縣內外用人單位3.4萬余個崗位，達成就業意向2100余人。

多形式開展專項活動。一方面豐富活動內涵，實時充分、廣泛動態收集縣內外企業和各地事業單位招聘信息，收集各類就業創業政策，為活動開展提供了堅實豐富的內容保障；另一方面創新活動模式，科學研判疫情形勢，集中舉辦線下招聘；利用宣傳車靈活組織流動式招聘；開展了2次“直播帶崗”活動；開設公眾號專欄，持續發布招聘信息和政策。

多層次開展主題招聘。開設不同企業、行業和人群專場，為各類用人單位和求職群體建立精準對接渠道。開展了就業援助“暖心活動”，為長期失業人員、困難畢業生等援助對象制定差異化幫扶舉措，幫助了133名援助對象實現就業。

創新構建網絡服務體系。建立了“雞澤縣就業信息網絡化綜合平臺”。每天匯總縣內外崗位信息和政策推送到全縣各鄉鎮、村，傳送到家家戶戶；為畢業生、失業人員、脫貧勞動力、監測戶等重點群體分別專門建群，實行針對性服務，推動了就業服務提質增效。在第二屆公共就業服務專項業務競賽中，平臺榮獲優秀就業服務項目、成果、案例全省一等獎，并代表河北省參加全國決賽，獲得全國三等獎，為省、市爭得了榮譽。

持續發力推進脫貧人口就業幫扶走向縱深

嚴格落實“四個不摘”總體要求，促進脫貧人口穩定就業，切實增強脫貧穩定性。全縣脫貧勞動力務工就業人數達到6628人，完成了目標任務的106.8%。

強化重點工作落實。不斷強化信息動態監測預警；開發了鄉村公益性崗位797人；5家幫扶車間吸納脫貧勞動力63名；開展返鄉創業、就業培訓13期506人，其中脫貧勞動力71人。

落實招聘協作舉措。扎實開展專項招聘，促進脫貧勞動力穩崗就業；分別與邯鄲永年區、山東威海簽訂了勞務協議，提供了更多外出就業機會。

落實疫情就業服務。將脫貧人口就業服務作為“雞澤縣就業信息網絡化綜合平臺”重要分支，做好常態化疫情防控形勢下脫貧人口穩崗就業，疫情期間對全縣脫貧勞動力開展了就業情況摸排，持續穩定就地就近就業規模。

做實做細畢業生就業服務工作

開展專項招聘，扎實推進服務?？朔咔橛绊?，提供不斷線服務，為高校畢業生群體針對性開展了專場招聘20余場，提供崗位6200多個。

實施精準幫扶，用心做好服務。完成了2022年離校未就業畢業生962人的實名登記工作；開展2022年離校未就業高校畢業生服務攻堅行動，幫助提升就業能力、激發創業活力，盡早實現就業。

搭建網絡平臺，精準開展服務。通過實名登記信息、畢業生求職登記小程序等途徑，對2022、2021屆畢業生專門建群。每天推送各地各級公務員招錄信息，各地國企、事業單位信息，以及縣內外重點企業招聘信息。推送就業見習、創業擔保貸款等政策，擴大畢業生創業就業渠道。

多舉措狠抓青年就業見習工作

2022年共征集見習崗位440個，遠超過征集300個崗位的年度目標，上崗見習生377人，為去年的2倍。

高度重視，精心部署。加大組織力度，暢通崗位募集渠道，力爭把有意愿的用人單位、高校畢業生和失業青年都組織到見習活動中，最大限度發揮就業見習穩定就業、促進就業作用。

多元募集，擴大規模。主動聯系、積極動員用人單位充分挖掘優質崗位，包括了行政機關、事業單位、民營企業等53家單位，涉及文員、社區管理、后勤、教師、播音主持、財務、電子商務等多類優質崗位，實現量質并重。

廣泛宣傳，扎實推進。在常態化疫情防控形勢下持續提升見習規范性、知曉度和吸引力，將見習政策推送到各鄉鎮、村和各住宅小區群，傳送到每家每戶。與未就業畢業生逐一電話對接，定向推薦見習崗位。有序組織報名對接，做好全程指導服務，實現規范管理。幫助用人單位解決了常態化疫情防控形勢下用人需求問題；幫助更多高校畢業生積累工作和社會經驗；為高校畢業生和失業青年實現就近就業提供了托底保障。

積極開展農村勞動力培訓

在2022年因疫情線下培訓困難、全省多地不能完成任務的情況下，積極申報爭取到了300人的培訓任務數，是去年2倍，在全市排名第二。瞄準窗口期開展培訓，已完成線上培訓375人，線下培訓255人。

大力宣傳，措施得力。線上線下相結合，將就業轉移培訓政策宣傳推廣到各鄉鎮、村。對所需工種和急需人才進行摸底調查，全面掌握需求底數，引導有就業意愿人員參加培訓。

規范流程，有序推進。按照時間節點和規定遴選程序，完成前期準備工作，確定了1家培訓機構，以美容保健按摩師、中式面點制作和保育應知應會作為培訓工種，提升培訓針對性。

整合力量，狠抓培訓。加大培訓力度，做好組織保障，規范教學活動、增強課堂互動，增強培訓效果，幫助學員掌握一技之長。加強與企業和用工單位聯系合作，讓學員在家門口實現就業。

強力推進流動人員人事檔案清理轉移工作

做好流動人員人事檔案管理服務工作，進一步建立健全流動人員人事檔案公共服務體系，推動流動人員人事檔案工作科學化、制度化、規范化。目前已接收靈活就業人員等流動人員人事檔案1251份。在流動人員辦理人社業務需提供檔案材料時，將均以流動人員檔案室所存檔案及其材料記載為依據。

強化人員設施保障。高標準打造了檔案管理辦公室，配備檔案柜、電腦、打印機等辦公設備，抽調了5名專職檔案管理人員，開展針對性培訓，認真學習弄通流動人員人事檔案范圍、管理服務職責等規定。

精準掌握檔案底數。按照人員類別對全縣流動人員現有檔案保管情況進行全面摸排、摸清底數，對檔案進行分類整理和完善，做好轉移交接，應收盡收、全面覆蓋。規范移交流程，堅持“嚴”字當頭，“準”字把關，做到編目清晰，材料齊全，嚴禁“帶病入庫”。

提高檔案管理水平。檔案移交完畢后，將進一步明確標準、規范流程，暢通檔案接收、轉遞和查詢等服務，確保“建”之有方、“管”之有序、“用”之有道。

習近平總書記在黨的二十大報告中提出，實施就業優先戰略，強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量充分就業。雞澤縣積極建好平臺、打牢基礎、精準發力、全面推進全縣勞動力高質量充分就業。雞澤縣就業行動之花在疫情中依然絢麗綻放！

作者單位：河北省邯鄲市雞澤縣人力資源