強引領 搭平臺 建機制 全面激發委員履職活力

三河市政協認真學習貫徹黨的二十大精神，深入落實《關于加強和改進新時代市縣政協工作的意見》的部署要求，堅持以委員為主體，加強思想引領、搭建履職平臺、完善工作機制，全面激發委員履職活力。

強化“三個引領”，讓委員履職有方向。一是強化思想引領。通過政協黨組領學、專題培訓深學、主題黨日研學、讀書活動專題學、公眾號推送學等模式，持續深入學習黨的創新理論，深入推進“書香政協”建設，教育引導廣大政協委員自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是強化組織引領。建立健全黨組成員聯系界別、黨員委員聯系黨外委員的經常性工作機制，并設立5個專委會黨支部、劃分25個黨小組，推動黨建與履職有機融合，“兩個全覆蓋”水平不斷提升。三是強化價值引領。“人民政協為人民”，充分挖掘委員自身行業優勢，調動委員履行社會責任的積極性，科技衛生文化“三下鄉”、普法宣傳、敬老愛幼等公益活動已形成常態。

搭建“三類平臺”，讓委員履職有舞臺。一是規范常態化履職平臺。深入開展“亮身份、展作為、樹形象”活動，通過積極有效組織、多角度平等參與，全覆蓋式推動委員常態履職，確保每名委員能夠至少參加一次履職活動。二是突出專委會履職平臺。將所有政協委員劃分到5個專委會，并設立工作組細化組織架構，修訂完善《專門委員會通則》，突出與市委、市政府有關部門的經常性聯系，做到年度有安排、半年有總結、季度有調度、每月有活動，著力提升專委會的統籌謀劃和組織落實能力。三是拓寬基層履職平臺。高標準建設“委員之家”，由各專委會、聯絡組召集人牽頭開展學習培訓、委員讀書、小微協商、主題黨日、座談交流等各類活動。設立21個委員活動組，每個活動組按照“五有”原則創建了委員活動站，并明確召集人、成立黨小組、確定聯絡員，統一標識、規范上墻，加強包聯指導，努力把“委員之家”和委員活動站打造成為學習交流的載體、建言獻策的平臺、團結聯誼的渠道、凝心聚力的紐帶。

完善“三項機制”，讓委員履職有章法。一是健全工作運行機制。制定和修訂《關于加強常務委員會自身建設的意見》《常務委員會組成人員守則》《委員履職工作規則》等多項規章制度，抓好組織實施，委員履職行為不斷規范。二是完善服務管理機制。堅持主席會議成員走訪看望委員和談心談話制度，定期通報全市重點工作讓委員知情明政，各專委會本著委員機會均等的原則組織安排各項履職活動，跟蹤了解委員意見建議的采納、落實及處理情況，及時在各類媒體宣傳報道政協工作動態、優秀委員履職風采，激勵保障委員履職盡責。三是實行量化考核機制。出臺《政協委員履職量化考核辦法》，考核內容包括出席政協會議、提交提案、報送社情民意、參加政協活動、為群眾辦實事等7項內容，實行基本分、加減分相結合的累計積分制，建立委員履職檔案，對考核周期內積分較低的委員由所在專委會主任進行約談，對連續兩個考核周期積分較低的委員按有關程序勸其辭去常委或委員職務、資格，同時作為評選先進及下屆委員留任的重要依據，委員履職積極性明顯提升。