數(shù)說

114029元

國家統(tǒng)計局近日發(fā)布2022年平均工資數(shù)據(jù)顯示，2022年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增加7192元。2022年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增加2353元。無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是在私營單位中，就業(yè)人員年平均工資水平排在前三位的行業(yè)均為技術(shù)含量較高的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)。

5.2%

國家統(tǒng)計局日前發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，4月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.2%，比上月下降0.1個百分點，接近2019年疫情前的統(tǒng)計水平；4月份，25—59歲的勞動力城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率4.2%，比上月下降0.1個百分點，目前已經(jīng)低于疫情前2019年同期水平；4月份，外來農(nóng)業(yè)戶籍人口城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.1%，比上月下降0.2個百分點，基本接近正常水平。需要注意的是，4月份16—24歲勞動調(diào)查失業(yè)率為20.4%，比上月上升0.8個百分點，創(chuàng)2018年有該統(tǒng)計數(shù)據(jù)以來的新高。

905.5萬人

近日，中國人民大學(xué)殘疾人事業(yè)發(fā)展研究院、社會科學(xué)文獻出版社、中國殘疾人事業(yè)新聞宣傳促進會共同發(fā)布《殘疾人事業(yè)藍皮書：中國殘疾人事業(yè)研究報告（2023）》。報告披露，截至2022年底，全國城鄉(xiāng)持證殘疾人就業(yè)人數(shù)達905.5萬人。另據(jù)2017—2021年殘疾人就業(yè)統(tǒng)計分析，知識技術(shù)型就業(yè)崗位數(shù)量在逐漸增加，勞動密集型就業(yè)崗位數(shù)量在逐漸減少。

100萬個

人社部等10部門日前發(fā)布《關(guān)于進一步推進實施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃的通知》。《通知》稱，全年繼續(xù)募集不少于100萬個就業(yè)見習(xí)崗位，力爭全年崗位總量不低于上年，確保有見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生等青年都能獲得見習(xí)機會。

50.4%

智聯(lián)招聘發(fā)布《2023大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示，2023年春招季過半，截至4月中旬，在有求職計劃的應(yīng)屆畢業(yè)生中，50.4%已收獲offer，較去年提升3.7個百分點，較2021年下滑12.4個百分點。2023 屆高校畢業(yè)生中，人文學(xué)科畢業(yè)生的offer進展最慢，只有41.3%獲得了offer，排在工學(xué)、經(jīng)管、理學(xué)、語言類、醫(yī)學(xué)之后，與 offer 進展最高的工學(xué)（56.9%）相差超過15個百分點。

57.6%

智聯(lián)招聘發(fā)布《2023大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示，2023屆畢業(yè)生選擇單位就業(yè)的比例從去年的50.4%上升到57.6%，慢就業(yè)比例也從去年的15.9%上升到18.9%。同時，選擇自由職業(yè)的比例從去年的18.6%下降到13.2%，選擇國內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)的比例從去年的9.3%下降到4.9%。在企業(yè)選擇偏向上，國企仍為首選，占比46.7%，較去年上升2.3個百分點，且連續(xù)三年呈上升態(tài)勢。而選擇民營企業(yè)的占比為12.6%，較去年下降4.8個百分點，連續(xù)三年呈下降態(tài)勢。

69.3%

智聯(lián)招聘發(fā)布《2023大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示，從期望就業(yè)行業(yè)來看，2023屆畢業(yè)生期望去IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)的比例為25%，較去年小幅回升0.9個百分點，與21年基本持平；汽車/生產(chǎn)/加工/制造的占比為8.1%，較去年上升2個百分點。與此相反，房地產(chǎn)/建筑、教培行業(yè)占比進一步收縮，分別為5.2%、5.5%，連續(xù)三年呈下降態(tài)勢。從畢業(yè)生求職關(guān)注的因素看，薪酬福利仍是首要關(guān)注點，占比69.3%。穩(wěn)定性的占比為40.7%，排名第二，連續(xù)3年呈上升態(tài)勢。

93.8%

中國青年報社社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)的一項調(diào)查顯示，93.8%的受訪者在面試中踩過“坑”，55.2%的受訪者表示自己容易“過度緊張，說話結(jié)巴沒條理”，47.6%的受訪者表示“不夠了解行業(yè)/企業(yè)信息，答不上題”。62.4%的受訪者認(rèn)為面試前應(yīng)適度放松，調(diào)整好心情和狀態(tài)。調(diào)查顯示，59.7%的受訪者認(rèn)為面試作為選拔人才的一種方式，能衡量一個人的能力素質(zhì)。邏輯思路（64.9%）和溝通表達（63.6%）是受訪者認(rèn)為面試中比較重要的方面，然后是談吐規(guī)范（59.8%）、專業(yè)知識（56.2%）、儀容儀表（49.9%），其他還有：簡歷包裝（36.8%）、方法技巧（35.5%）、真實真誠（33.6%）和自信自尊（28.3%）等。