安慶市岳西縣：三舉措服務(wù)民生促就業(yè)

近年來，為構(gòu)建良好營商環(huán)境，扎實做好民生服務(wù)和企業(yè)服務(wù)，安徽省安慶市岳西縣人社局立足自身職責(zé)，大力推行服務(wù)民生促就業(yè)促發(fā)展三舉措，為岳西經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。

抗擊疫情促發(fā)展" "穩(wěn)住就業(yè)基本盤

援企穩(wěn)崗促就業(yè)。岳西縣出臺了援企穩(wěn)崗和穩(wěn)就業(yè)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案，開展了企業(yè)用工保障服務(wù)專項行動，每年舉辦“2+N”招聘會90多場，抽調(diào)45人組成了人社服務(wù)專員隊伍，積極貫徹落實省、市21項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。精準(zhǔn)幫扶保就業(yè)。自主開發(fā)岳西勞動力資源調(diào)查APP，調(diào)查錄入21萬人，精準(zhǔn)掌握縣內(nèi)勞動力就業(yè)信息。在全縣10個社區(qū)（村）精心打造“三公里”就業(yè)圈線下服務(wù)平臺，借助線上“社區(qū)快聘”微信小程序為全縣居民提供7×24小時的崗位信息推送服務(wù)。聚焦高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、失業(yè)人員、退役軍人等重點群體，持續(xù)開展精準(zhǔn)就業(yè)幫扶，通過開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位、推送招聘信息等，幫助高校畢業(yè)提升職業(yè)技能實現(xiàn)就業(yè)，通過開發(fā)公益性崗位，托底安置難以自主就業(yè)的城鄉(xiāng)困難人員。按需培訓(xùn)，提升技能幫就業(yè)。通過市場調(diào)研，緊扣市場需求開展培訓(xùn)，培養(yǎng)緊缺人才。通過開展勞動力調(diào)查，精準(zhǔn)掌握勞動者從業(yè)經(jīng)歷和培訓(xùn)意愿，因材施教，先后開設(shè)了電子設(shè)備裝接工、餐廳服務(wù)員等工種課程，獲得了縣內(nèi)勞動者的一致好評。

服務(wù)人才激活力" "架起經(jīng)濟發(fā)展橋

筑巢引鳳有誠意，吸引人才助發(fā)展。為吸引優(yōu)秀人才來岳返岳就業(yè)創(chuàng)業(yè)，岳西縣緊盯人才關(guān)心的衣食住行、就業(yè)平臺等方面，助力縣域經(jīng)濟發(fā)展。大力建設(shè)了人才公寓，通過原有房屋改造、租賃購買商品房等方式，為來岳就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才提供住房保障；加大經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、園區(qū)配套設(shè)施建設(shè)；為定居岳西的人才親屬求學(xué)、就醫(yī)開辟綠色通道，嚴格實施招才引智獎勵政策；大力建設(shè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)，通過政府引導(dǎo)、提供配套、減免稅費，動員園區(qū)企業(yè)共享信息、物流、勞務(wù)資源，成立協(xié)會鼓勵創(chuàng)業(yè)者互幫互助、共享資源、攜手發(fā)展等有力舉措，引導(dǎo)優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。挖掘潛能有新招，培養(yǎng)人才促發(fā)展。創(chuàng)新開展創(chuàng)業(yè)特訓(xùn)營，通過與復(fù)旦、廈大、浙大等名校合作，定期組織企業(yè)人員去學(xué)習(xí)經(jīng)濟、金融、創(chuàng)業(yè)等方面知識。靈活開設(shè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，通過將培訓(xùn)班送進村、按需增加培訓(xùn)內(nèi)容、開設(shè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策課程等，不斷為社會輸送復(fù)合型創(chuàng)業(yè)人才。

公正執(zhí)法守底線" "開創(chuàng)和諧同行路

公正執(zhí)法有力度，防范風(fēng)險于未然。健全農(nóng)民工工資支付保證金、農(nóng)民工工資專用賬戶、實名制管理制度；推行仲裁案件“快立、快審、快調(diào)、快裁、快送”，積極開展仲裁志愿者服務(wù)企業(yè)、仲裁案件普法教育等活動，借用紀檢“三個以案”工作法，對市場主體開展普法教育，促進市場主體合法合規(guī)經(jīng)營；加大信訪案件處理力度，嚴格防范重大突發(fā)性事件；加強部門聯(lián)動，聯(lián)合公安、住建、市監(jiān)等部門開展清理整頓市場秩序、根治欠薪百日攻堅等專項行動，積極消除勞動關(guān)系中的苗頭性問題。協(xié)調(diào)調(diào)解有溫度，用心用情促雙贏。在勞動關(guān)系執(zhí)法過程中，岳西人社部門在堅持公平公正的基礎(chǔ)上，推行“多走訪、深了解、真用情、執(zhí)好法”工作法，要求監(jiān)察、仲裁人員要通過深入走訪。對按時整改到位的企業(yè)免于處罰，最大化維護企業(yè)利益。對家庭困難的勞動者，組織企方代表到勞動者家中實地了解勞動者的實際困難，鼓勵企業(yè)主動積極化解爭議。同時，結(jié)合人社部門就業(yè)幫扶職能，根據(jù)困難勞動者需求，積極為他們推薦崗位、申報補貼資金，幫助渡過難關(guān)。

作者單位：安徽省安慶市岳西縣就業(yè)中心