打造“筑愛之港”關愛品牌，助力企業高質量發展

企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。中建筑港集團秉持“拓展幸福空間”的企業使命，注重融匯企業精神和價值理念，在多年工作實踐積累基礎上，形成“筑愛之港”文化關愛品牌，以“凝聚力、生產力、創新力”工程（以下簡稱“三力”工程）為載體，以為職工謀福利、為企業樹形象為宗旨，形成“1+3”（筑愛之港關愛品牌+凝聚力工程、生產力工程、創新力工程）文化體系，切實融入中心，服務大局，助推企業品牌塑造和經濟發展，不斷提高企業的向心力、凝聚力和市場競爭力，不斷提升企業的知名度、美譽度和客戶忠誠度，更好維護職工權益、塑強企業形象。

中建筑港集團有限公司隸屬中國建筑集團（世界500強、2021年排名第13位），是山東省內唯一擁有港航、市政、公路、房建施工4項總承包一級資質，同時擁有鋼結構、地基基礎和裝飾裝修3項專業承包一級資質的建筑企業。公司近年先后打造“海洋基地建設尖兵”、“船閘建設主力軍”、“房建市場生力軍”等專業品牌， 發揮專業優勢，服務國家海洋強國戰略。公司承建的眾多工程獲評“魯班獎”、“詹天佑土木工程獎”、“中國市政工程質量金杯獎”、“國家優質工程獎”、“泰山杯”、“揚子杯”等工程質量大獎。公司獲評“全國優秀施工企業”、“全國工人先鋒號”“全國模范職工之家”“省級文明單位”、山東省先進基層黨組織、青島市全員創新企業等稱號，多人獲得全國五一勞動獎章、山東省勞模、山東省富民興魯勞動獎章、青島市勞模、中央企業勞模等稱號。

一、以“筑愛之港”關愛品牌，營造精神家園，助力企業發展

“筑愛之港”關愛品牌，將企業的人文關懷傳遞給每位干部職工，融入企業發展的各環節，持續推動筑港創新發展。

""""強化品牌理念，將關愛落實落細。秉持“源于誠 始于心 融于情 現于行”的品牌理念：源于誠——以誠相待，有諾必踐，讓職工有獲得感、自豪感，讓職工感受到關愛的態度；始于心——從心出發，用心去做，想到職工急需時，做到職工心坎上，讓職工感受到關愛的溫度；融于情——以情動人，以情育人，聚焦普通職工，關注老弱病困，讓職工感受關愛的深度；現于行——行勝于言，質勝于華，堅持做實做好，追求效率效果，讓職工感受到關愛的厚度。

"深植于“三力”工程，將企業做大做強。以凝聚力匯聚人才力量，以職工的幸福為價值追求，筑造暖心之港，以人為本，給予職工全生命周期關愛，以充滿愛與溫情內核的特色活動傳遞價值理念，捐資助學、紓困解難，體現責任擔當，深厚文化底蘊，科學陣地建設，讓筑港成為永恒歸屬。以生產力成就真才實干，深植科學理念，崇尚力行，筑造匠心之港，以技能比武、勞動競賽、安全生產競賽為抓手，選樹優秀典型，讓爭先創優成為工匠的自覺追求，時刻緊繃安全弦，珍愛生命，珍惜榮譽，培養健康、進取、卓越的筑港人，讓筑港成為人才淵藪。以創新力展現價值創造，筑造創新之港，弘揚工匠精神、勞模精神，以勞模創新工作室為載體，以工藝革新、科研攻關推動技術創新、服務創新、管理創新，不斷提升工藝水平，科研水平，讓筑港永葆生機活力。

二、筑造“暖心之港”，以凝聚力工程，為企業內聚人心、外塑形象、擦亮品牌

拓展平臺載體，精準關愛職工，內聚人心。以做實“筑愛之港”關愛品牌為抓手，落實物質關愛與精神關愛并重機制。豐富物質關愛：設立關愛基金，建立帶薪陪考、帶薪考證制度，策劃員工榮休儀式，為青年員工定制結婚紀念品。持續做好“四送”活動，開展節日慰問，為職工家屬發放“筑愛之港-中秋親情卡”和慰問信，定制“筑愛之港-關愛卡”，為職工車輛年檢業務提供便利；摸排困難職工，精準幫扶，貼心關愛；連續九年為職工辦理互助醫療保險業務，全方位關愛全體職工；加強近三年疫情階段的關愛慰問，2020年除夕發出《共同抗“疫”倡議書》，多個時段籌劃采購防控物資，專項慰問疫區和海外員工，包車助力工友復工并體檢，撰寫《致全體員工及家屬的慰問信》，公布工會幫扶熱線，協助職工及家屬解決實際困難，助力企業復工達產；開展一線調研，將“四必進、三必談”引向深入，傳遞公司意圖、化解員工疑慮、凝聚員工力量。截至目前，品牌籌劃的各類關愛行動受惠范圍已達數萬人次。注重精神關愛：深化“書香筑港”建設，在總部和項目現場配置智能書柜，實現24小時自助借書，滿足職工閱讀需求。發揮“職工夜校”功能，落實《職工千人學歷教育》工程和一線職工“求學圓夢行動”，滿足職工個性化文化生活需求。加強特殊關愛：服務青年、關愛女工，加強與屬地企事業單位共建聯建，拓寬青年婚戀交友渠道；聯動婦聯等機構，爭創女工榮譽。連續五年獲評青島市“工會工作先進單位”，連續三年獲評青島市“工會經費審查工作規范化建設考核一等獎”。獲評全國職工書屋示范點、市級職工書屋示范點、青島市星級“職工書屋”和青島市便利職工閱讀站點等榮譽稱號。

加強共融互聯，強化陣地建設，擦亮品牌。中建筑港工會以凝心聚力為保障，推進體系設計的標準化：制定《“筑愛之港”品牌建設意見》、《“筑愛之港”品牌建設實施辦法（黨群篇）》，建立婚、生、病、退、逝全生命周期關愛，內容涉及體現凝聚力工程內涵的30項工會福利、35項行政福利，形成自上而下、覆蓋面廣、穿透性強的關愛機制。形成“筑愛之港”職工文化節常態化運作，采取線上線下結合，穿透聯動融合，從典型宣講、風采展示、才藝比拼、關愛活動四個篇章，舉辦“筑愛之港·‘家’倍精彩”職工文化節，厚植筑港“家”文化底蘊。公布《工會工作三個清單》，編發《口袋書》和《工會福利明白紙》、從實從細為基層工會提供工作遵循。完善陣地建設的規范化：健全完善民主管理，構建和諧勞動關系，深入推進廠務公開，落實“1+3”集體合同，深化工資集體協商工作，為廣大職工包括農民工提供法律援助服務。完善《職工之家手冊》，鞏固活動陣地，打造“三位一體”職工書屋，獲評國家級、省市級模范職工之家，全國模范職工小家等榮譽稱號。積極與青島航標處開展結隊共建，通過共建交流，持續提升新時代職工之家建設水平。突顯品牌建設特色化：深化品牌內涵，彰顯筑港特色，加強對“筑愛之港”關愛品牌頂層設計，廣泛征集“筑愛之港”關愛品牌LOGO，編制《“筑愛之港”工會畫冊》，制作“筑愛之港‘三力’護航”工會宣傳短視頻，集錦近年公司品牌活動和獲評榮譽，發揮品牌效應，拓展傳播載體。

""""履行社會責任，展現央企擔當，塑強形象。積極履行社會責任，先后在淄博、福州等地依托在建重點工程承辦民政部全國農村留守兒童關愛“百場宣講進工地”活動；秉持“愛青島，讓青島更美好”，響應鄉村振興戰略，開展愛心捐贈，為平度、萊西等村容村貌改善、集體經濟增收貢獻力量；踐行協調發展理念，出資 54萬元參與中建定點扶貧，全面助力脫貧攻堅；建立“筑愛之港”志愿服務團隊，組織員工參與抗疫志愿服務、無償獻血，捐資助學、助力援疆支教、希望小學共享閱讀書柜捐贈、社區志愿服務等公益活動，打造規范化管理、常態化活動、項目化服務、特色化建設的筑港志愿服務名片。策劃關愛職工特色活動，組織EAP關愛進項目、進船組，開設“筑愛之港-云講堂”，通過“現場+線上方式”開展職工關愛講座；創立“筑港幸福家庭日”家屬反探親和“中建小海軍”職工子女夏令營等團建活動，基層工會積極開展職工趣味登山、健步行、運動會、球類比賽、職工家屬反探親、“詩話黨史”詩歌朗誦、唱紅歌等豐富文化活動，擦亮“筑愛之港”關愛品牌，助力企業外樹形象、內聚人心。

三、筑造“匠心之港”，以生產力工程，為企業培育人才隊伍，強化安全生產，勇創競賽佳績

完善競賽形式、拓展成長渠道，人才培育不斷強化。不斷完善勞動競賽組織形式，在地鐵8號線承辦青島市示范性重點工程勞動競賽啟動儀式；在清華美院項目、中國鋼研“一院一園”項目開展重點工程勞動競賽、BIM技能比武大賽啟動儀式和“三號聯創”授旗儀式，推動重點項目優質高效建設。在即墨大洋鉆探船碼頭項目舉辦“工匠杯”BIM技能比武大賽決賽，12家基層單位22支隊伍66名參賽選手參與決賽，獲評青島市技術能手、青島市青年崗位能手、青島市職工組狀元等榮譽稱號。積極拓寬技能人才成長渠道，公司組建代表隊在全國第四屆工程測量總決賽中取得優異成績，在首屆山東省住建行業職業技能競賽中獲得團體和分項多個“一等獎”。

探索隊伍改革，深入調查研究，隊伍建設不斷加強。以黨建引領、人才培養、常態練兵、項目競賽、職業發展、普惠關愛“六大體系”為抓手，深入實施“產業工人隊伍建設改革提升年”行動，主動策劃聯動山東省海員工會等單位舉辦2021年“工匠杯”首屆山東船員技能比武大賽，山東省內15家單位80余名船員選手參與，拓寬集團公司技能人才成長渠道。參加山東省新時代產業工人隊伍建設改革調研座談會，并作典型發言。策劃組織省海員工會到女島項目開展山東省水運系統產業隊伍建設改革工作調研。《工會信息》、《青島工運》、《青島市新時期產業工人隊伍建設改革工作專報（第7期）》先后刊發的《“六大體系”促產業工人成長》介紹了集團公司扎實推進新時期產業工人隊伍建設落實落地舉措，助推企業品牌塑造和經濟發展。

""""強化安全意識，重視安全評優，有力促進安全生產。結合年度“安全生產月”主題，開展“安康杯”競賽和“查保促”活動，參加上級工會“安康杯”知識競賽，組織安全“雙星”啟動儀式，開展“行為安全之星”、“安全責任之星”評選活動。山東省海員工會微信平臺、《青島工運》先后刊發的《從被動履職到主動盡責》介紹了公司“行為安全之星”和“安全責任之星”舉措，推動雙星耀筑港、安全促生產，公司連續六年獲評青島市“安康杯”競賽優勝單位，連續七年獲評交通運輸部安全生產標準化一級達標企業，2021年順利通過山東省交通運輸廳安全生產AA級信用評價并獲評“青島市安全生產先進單位”榮譽稱號。近年獲評國家級、省市級“安康杯”競賽先進集體、個人類獎項22項，2022年再次獲評山東省“安康杯”競賽優勝單位。

""倡導榮譽理念，鼓勵榮譽爭創，企業形象不斷提升。中建筑港工會積極倡導“榮譽也是生產力”理念，持續創先爭優，"公布《黨群榮譽爭創清單》，推出《“筑愛之港”品牌建設指導手冊》，發布《基層單位屬地創優清單》，針對不同單位現狀，開展點對點輔導。近年獲評全國、省市級工人先鋒號、勞動模范、五一勞動獎章、“一匠五創”等國家、省市級集體、個人榮譽400余項。深入踐行“宣傳能出戰斗力”理念，著力加強工會外宣，近年在中央、省、市級工會傳播平臺發稿680篇次，2021年市直企業工會排名第四，獲得上級工會通報表揚。

四、筑造“創新之港”，以創新力工程，為企業激發內生動力，贏得創新榮譽，連獲研發成果。

加強勞模創新工作室建設，創新榮譽顯著。積極推進勞模創新工作室建設，制定《勞模和工匠人才創新工作室實施細則》。公司由6名省市級勞模創建了覆蓋管理、科技、綠色施工等業務領域的6個市級和2個區級工作室，整合勞模創新工作室資源，將勞模工作室開進施工現場。2020年、2021年連續承辦“綠色施工、智慧工地、BIM應用”等七大類10余項省、市級職工技能比武大賽，帶動一線職工積極參與企業創新發展進程，多項成果獲評省市級工會創新獎項，多人獲評“齊魯工匠”、“青島工匠”、省市級技術創新能手。

開展“五小”競賽活動，研發成果豐碩。與中國海洋大學、中國石油大學、青島理工大學等高校開展合作，成立了以工會牽頭、勞模工作室為基礎的“校企合作”+“研企參與”的“科創聯盟”，通過勞模專題講座、聯動開展核心技術點深挖，發揮企業科技創新對生產經營的支撐作用，提出“創新創效”金點子百余個。近兩年積極參編國家級、省市級施工管理規范、技術標準、施工規程8項；設立全員創新工作專項資金400萬元，投入研發經費3.6億余元，擁有有效發明專利16項、實用新型專利423項，省部級以上工法53項，國家級BIM獎項21項、省部級9項，多項工程獲得“魯班獎”、“國家優質工程（金）獎”，通過國際“五金錨”評級認證。2021年獲評青島市全員創新企業。

新時代新發展格局下，企業發展必須筑牢“根”與“魂”，以黨建為引領，培育踐行社會主義核心價值觀，厚植企業發展群眾根基，這都離不開企業文化建設。中建筑港將堅持以人為本，加強企業人文關懷，以“筑愛之港”文化關愛品牌為重點，推進“三力”工程建設，進一步激發企業內生動力，推動企業高質量發展。