推進全面從嚴治黨，領導干部需防“三種心態”

治國必先治黨，黨興才能國強。習近平總書記在二十屆中央紀委二次全會上發表講話時強調，一刻不停推進全面從嚴治黨，保障黨的二十大決策部署貫徹落實。

全面從嚴治黨是新時代黨的建設的鮮明主題，是中國共產黨在新時代管黨治黨的生動實踐。落實全面從嚴治黨，領導干部是關鍵。領導干部特別是黨組織書記應切實發揮好全面從嚴治黨的主體責任和第一責任人責任，在防止“三種心態”上下功夫。

防止“鴕鳥心態”，敢于擔當盡責。習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上指出，有的領導干部不敢抓不敢管，抱著“鴕鳥心態”，唯恐得罪人、丟選票。眾所周知，鴕鳥在遭遇危險時會把頭埋入沙坑，以為遮住了自己的眼睛就相對安全了。現實生活中有很多人也會有類似于鴕鳥的這種行為，心理學上把它稱之為“鴕鳥心態”。“鴕鳥心態”指的是一種不敢面對問題、逃避現實的心理狀態。對領導干部而言，這是不負責、不擔當、不作為的一種狀態行為。“為官避事平生恥”。當前，在全面深化改革、推進經濟社會高質量發展中，會遇到各種困難和問題、挑戰和斗爭，對領導干部是嚴峻的考驗。領導干部需要在工作中增強問題意識、堅持問題導向，圖之于未萌、慮之于未有，履職盡責、擔當作為，堅決摒棄“鴕鳥心態”“逃避思想”。各級要加強干部日常管理，及時了解干部的思想、工作、生活狀況，抓早抓小，敦促黨員干部按本色做人、按角色辦事。

防止“好人主義”，做到守土有責。習近平總書記在2021年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發表重要講話強調，對共產黨人來說，“好好先生”并不是真正的好人。奉行好人主義的人，沒有公心、只有私心，沒有正氣、只有俗氣，好的是自己，壞的是風氣、是事業。所謂“好好先生”奉行的是“好人主義”，就像毛澤東在《反對自由主義》中提到的：“事不關己，高高掛起；明知不對，少說為佳；明哲保身，但求無過。”“好人主義”回避問題、掩蓋矛盾，不要原則，搞“一團和氣”、講“你好我好大家好”。如果大家都奉行“好人主義”，對問題視而不見、見而不提、提而不改，最終是害己害人害集體。黨和國家事業需要的是光明磊落、一身正氣的干部，而不是前怕狼后怕虎，瞻前顧后、患得患失的“好好先生”。領導干部要查擺和對照“好人主義”的表現形式，加強自我整改，要對下屬單位和分管部門負責人敢說、敢管，常說、常管，以不厭其煩的耐心加強提醒提示、教育引導，切實做好“一崗雙責”，做到守土有責、守土盡責。

防止“破窗效應”，強化執紀問責。習近平總書記在中央政治局第二十四次集體學習時的講話中指出，對違規違紀、破壞法規制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區”的，要堅決嚴肅查處，不以權勢大而破規，不以問題小而姑息，不以違者眾而放任，不留“暗門”、不開“天窗”，堅決防止“破窗效應”。所謂“破窗效應”，簡而言之就是一種心理作用，即環境對人們行為的暗示作用。“破窗效應”啟示我們，如果某種“不良環境因素”出現，就會對人們的心理產生相當程度的暗示性和誘導性，若不及時制止、改正、修復，就會讓問題由小變大、由輕變重，由“規”到“紀”、由“紀”到“法”，就會產生“多米諾骨牌”效應，形成連鎖反應。面對“第一扇破窗”，如果不及時懲戒，又會出現更多的“破窗”，就會極大影響黨的建設、破壞黨的肌體，污染“政治生態”，影響經濟社會健康發展。防止“破窗效應”，就要樹黨紀國法之威，對“破窗者”特別是“第一個破窗者”強化執紀問責，切實用嚴查嚴懲推進嚴管嚴控，通過用紀律規矩、黨紀國法及時“補窗”“固窗”，實現無人敢“破窗”的良好環境。

（作者單位：山東省日照市園林環衛集團紀委）