立足新起點 開啟新征程 以高質量黨建引領保障企業高質量發展

習近平總書記強調，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。進入新發展階段，面對新形勢、新任務新要求，作為國有企業要堅持以高質量黨建引領保障高質量發展。

深刻理解高質量黨建這一重大課題

千年大計，質量第一。把黨的建設比作偉大工程，是我們黨進行偉大自我革命的一大創舉，也是我們黨領導和團結億萬人民進行偉大社會革命的一大法寶。

高質量黨建是歷史的必然。毛澤東同志在《〈共產黨人〉發刊詞》中首次把黨的建設稱作一項“偉大的工程”，將它作為黨的“三個法寶（統一戰線、武裝斗爭、黨的建設）”之一。經過延安整風和黨的七大，我們黨形成了系統完備的毛澤東思想，為奪取新民主主義革命勝利提供了堅強保證。20世紀70年代末以來，圍繞改革開放和現代化建設條件下建設一個什么樣的黨、怎樣建設黨的問題，我們黨進行了不懈探索，先后形成鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，實現了黨的指導思想的與時俱進。特別是黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把全面從嚴治黨作為黨的建設的鮮明主題，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，黨的領導和黨的建設面貌煥然一新，形成了聚精會神抓黨建的濃厚氛圍。綜上所述，我們黨102年的發展史，始終把黨的建設擺在突出位置，黨的建設也是我們黨不斷取得偉大勝利的根本保證。

強國必先強黨，強黨重在質量。新時代我們強國的目標，就是要建設物質文明、政治文明、精神文明、社會文明、生態文明質量全面提升的富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國。就經濟建設而言，就是必須堅持質量第一、效益優先，推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革，建設現代經濟體系。經濟基礎的變革需要上層建筑與之相適應，質量強國目標的實現需要質量強黨來引領。習近平總書記把不斷提高黨的建設質量這個重大課題提到全黨面前，表明我們黨的建設已經進入質量建黨、質量興黨、質量強黨的新階段。

高質量黨建是現實的要求。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是國有企業的光榮傳統和獨特優勢。堅持黨對一切工作的領導，國有企業沒有例外。習近平總書記指出：提高黨的建設質量，是總結實踐經驗、順應新時代黨的建設總要求提出的重大課題，既要堅持和發揚我們黨加強自身建設形成的優良傳統和成功經驗，又要根據黨的建設面臨的新情況新問題大力推進改革創新，用新的思路、舉措、辦法解決新的矛盾和問題。

黨的十八大以來，國有企業黨組織加強黨的建設的體制機制逐步健全、黨的建設基層基礎工作不斷鞏固，黨風廉政建設和反腐敗工作更加深入，黨的領導作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用得到較好發揮。但從中央的要求來看，國有企業黨的建設質量還不夠高；黨的領導融入企業治理做的還不夠好；貫徹執行黨的方針政策不堅決、不全面、不到位，管黨治黨不擔當的問題尚未得到完全解決；黨的領導、黨的建設“四個化”問題仍然不同程度存在。這就表明，加強國有企業黨的建設、從嚴管黨治黨依然任重道遠，提高國有企業黨的建設質量還有很大空間。我們要深刻認識到，提高國有企業黨的建設質量，既是推動改革發展的現實要求，也是加強黨的領導的必由之路。

準確把握高質量黨建的標準和內涵

一流企業需要一流黨建，一流黨建引領一流企業。要切實發揮黨委領導作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力轉化成引領和帶動企業高質量發展的核心競爭力。

高質量黨建的標準。習近平總書記在全國國企黨建工作會議上提出了一個疑問——“在我國，把國有企業做強做優做大靠什么？”總書記是這樣回答的：“宏觀政策支持、市場環境很重要，正確的發展戰略、科學的管理體系、有競爭力的技術和產品很重要，但最重要的還是要有一種為國家為人民真誠奉獻的精神、一個堅強有力的領導班子、一支勇于攻堅克難的高素質干部隊伍、一支充分組織起來的職工隊伍。沒有精神，沒有領導力，沒有隊伍，任何國有企業都是辦不好的”。同時指出：“在我們的國有企業中，黨的領導、黨的建設恰恰能夠在這方面發揮重要作用，這是國外企業所不具備的獨特優勢。”總書記的講話為我們高質量黨建指明了方向，給我們的啟發是：國有企業高質量黨建，就是要努力達到“把準方向、建強班子、激活隊伍、筑牢堡壘、嚴明紀律”的20字標準。

高質量黨建的內涵。圍繞上述高質量黨建的“20字”標準，作為國有企業黨組織，要把準方向。把方向，關鍵在“準”。就是要把好正確的政治方向，堅持黨的領導、加強黨的建設；就是要把好科學的工作方向，踐行以人民為中心的發展思想，不斷滿足職工群眾對美好生活的向往；就是要把好可持續的發展方向，堅定不移推動國有資產保值增值，實現高質量、可持續發展。要建強班子。建班子，關鍵在“強”。就是要堅持以黨的政治建設為統領，以打造信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的“五個過硬”領導班子為基本遵循和最高標準，扎實建設堅強有力的領導班子，做出經得起實踐和歷史檢驗的實績，交出成績優異、職工群眾滿意的新時代答卷。要激活隊伍。帶隊伍，關鍵在“活”。就是要堅持黨管干部、黨管人才原則，著力建立科學的干部人才隊伍“選、用、育、留”體系，嚴把德才標準，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性，努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，培養一支有專業能力、專業素養、專業精神的專業化人才隊伍。要筑牢堡壘。筑堡壘，關鍵在“牢”。就是要圍繞企業生產經營中心，更加突出政治功能，更好發揮服務功能，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。要嚴明紀律。管紀律，關鍵在“嚴”。就是要扛起全面從嚴治黨主體責任，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，把紀律和規矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規定精神，真正把紀律和規矩融入企業管理各層級、滲透生產經營各環節，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，讓黨員領導干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活。

高質量黨建與高質量發展的內在關系

當前，中國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段。國有企業順應經濟發展形勢變化，提出了要推動企業在歷史高位上實現高質量發展。這是一項決定企業未來的深刻變革，是一項關乎企業持續健康穩定發展的系統性工程。高質量發展，絕不是輕輕松松、喊喊口號就能實現的，必須付出更為艱巨、更為艱苦的努力。

黨的二十大報告指出，高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。作為國有企業，加快高質量發展、實現國有資產保值增值是我們的光榮使命。我們必須始終堅持圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產。

只有把準方向，才能為企業高質量發展提供正確的方向指引。差之毫厘，謬以千里。企業高質量發展，如果方向偏了，再多的努力也是徒勞。作為國有建筑企業，要嚴格按照“三重一大”決策制度實施辦法明確的黨組織委員會、項目經理辦公會以及職工代表大會職權職責，堅持依法決策、科學決策、民主決策；嚴格落實黨組織委員會議事規則，明確議事范圍，突出前置程序，規范執行，集體決策，確保黨的路線方針政策和上級指示決定在企業得到貫徹落實。實踐證明，只有明確黨組織職權職責與各治理主體的權責邊界，依據規定討論和決定企業重大事項，才能將“把方向”落到實處，才能為企業高質量發展提供正確的方向指引。

只有建強班子，才能為企業高質量發展提供堅強的領導核心。正確路線確定之后，干部就是決定因素。企業高質量發展，領導班子成員是關鍵。選人用人既是黨建的一項重要內容，也是企業發展的重要環節。要堅持德才兼備、以德為先、事業為上、人事相宜、業績突出、群眾公認原則，選拔信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的領導干部；堅持將中心組理論學習作為提升領導班子履職水平的重要載體，切實增強領導班子破解發展難題和引領改革發展的能力水平。實踐證明，只有著力打造政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過的領導班子，才能團結帶領廣大干部職工推動企業高質量發展。

只有筑牢堡壘，才能為企業高質量發展提供堅實的組織基礎。基礎不牢，地動山搖，企業高質量發展必須根植于工程項目的高質量發展。要牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，以提升組織力為重點，加強頂層設計，聚焦作用發揮，狠抓項目黨組織這個實施主體和黨員、群眾這個實施客體，全面健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障，構建項目黨組織在責任、執行、考核、監督等環節全面從嚴治黨工作機制，切實提升項目黨組織的政治領導力、發展推動力、群眾凝聚力和自我革新力。實踐證明，只有不斷提升基層黨組織的組織力，最大限度地把黨員群眾組織起來、動員起來，激發干事創業的熱情，才能把項目黨組織建成推動企業高質量發展的堅強戰斗堡壘，才能為企業高質量發展提供堅實的組織基礎。

只有嚴明紀律，才能為企業高質量發展提供堅強的紀律保證。不以規矩，不成方圓，企業高質量發展，離不開嚴明的紀律作保證。要加大執紀監督問責力度，堅持挺紀在前，敢于動真碰硬，對違反黨紀黨規、損害企業利益等行為堅決查處、嚴肅問責，營造崇廉尚實的良好氛圍，企業才能風清氣正。實踐證明，只有紀律建設嚴起來，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線的意識強起來，才能把管黨治黨的責任擔起來，才能為企業高質量發展提供堅強的紀律保證。

綜上所述，高質量黨建是企業高質量發展的支撐和保證，企業高質量發展是高質量黨建的依托和歸宿。高質量黨建與企業高質量發展是相互聯系、相輔相成的有機統一整體。拋開高質量發展談黨建和避開高質量黨建談高質量發展，都是錯誤的。總之，我們不僅要用高質量黨建引領企業高質量發展，還要以企業高質量發展的成果來檢驗高質量黨建的成效。

用高質量黨建引領企業高質量發展的實踐路徑

習近平總書記指出，在任何工作中，我們既要講兩點論，又要講重點論，沒有主次，不加區別，眉毛胡子一把抓，是做不好工作的。如何用高質量黨建引領企業高質量發展，以建筑企業為例，要做好以下幾個方面的工作。

只有融入施工生產進度，才能拓展“原動力”。黨建工作與生產經營具有一體兩面、相輔相成的特點。我們的主責是干好黨建工作，但絕不能拋開生產談黨建。黨建工作與生產經營深度融合的實施，對于企業來說，壓力更大、責任更重、使命更光榮，但這也是實現黨建工作從“邊緣”走向“中心”，黨務工作者從“只會花錢”的單面手轉變為“既能掙錢又會花錢”的復合型多面手提供了更大的平臺，必須從思想和行動上予以充分理解和支持。

只有融入安全質量管控，才能增強“內控力 ”。安全生產是時代主題，也是時代命題。作為基層項目黨組織，項目安全質量是后臺管控能力的真實寫照，一榮俱榮、一損俱損，要立足“黨建+生產”這一制度平臺，融入安全質量管控，由被動學習轉變為主動學習，在實踐中掌握更多安全技能，才能增強管理“內控力”，從而擁有更加廣闊的成長空間。

只有融入施工難題化解，才能彰顯“戰斗力”。“一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘”，越是困難越向前，越是艱難敢亮劍。黨建工作干的好不好，最終要看黨員先鋒模范和黨組織戰斗堡壘作用發揮的明不明顯。黨建工作與生產工作應當互相“抬轎子”而非“拆臺子”，圍繞施工生產重難點任務開展黨員攻關活動，彰顯黨組織和黨員的戰斗力，是實現“1+1>2”的重要途徑。

只有融入降本提質增效，才能增強“創造力”。企業管理到不到位，經濟效益最有發言權。企業要發展，必須要尋求 “治病良方”，開源節流無疑是最好的選擇。這就需要黨組織積極作為，持續強化黨員干部職工成本管控意識和勤儉節約意識，提升管理效能。

只有融入施工隊伍穩定，才能凝聚“向心力”。企業持續向好發展需要一個穩定的環境，也需要風清氣正的氛圍，企業黨組織大有可為。作為國有企業基層黨員干部，要切實肩負起“一崗雙責”賦予的神圣職責，持續抓好廉潔教育，積極了解和掌握職工隊伍思想動態和突發事件苗頭并針對性做好政策講解、生活協調、工作交流，及時消除隊伍穩定隱患。

黨建工作做實了就是生產力、做強了就是戰斗力、做細了就是凝聚力。國有企業要牢固樹立高質量黨建意識，大力弘揚抓黨建從生產經營出發、抓生產經營從黨建入手的光榮傳統，以高質量黨建引領保障企業高質量發展。