以高質(zhì)量黨建凝聚企業(yè)發(fā)展合力

習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。新形勢下，國有企業(yè)全面學習貫徹落實黨的二十大精神、深入推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，聚焦國有企業(yè)改革發(fā)展各項任務(wù)，強化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“融入融合融通”，團結(jié)動員廣大黨員干部和職工群眾踔厲奮發(fā)、勇毅前行，把握新形勢、抓住新機遇、展現(xiàn)新作為，接續(xù)譜寫企業(yè)穩(wěn)健可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

堅持黨對企業(yè)發(fā)展的全面領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)提高落實各項決策部署的政治站位，確保企業(yè)發(fā)展保持正確政治方向。堅持把政治建設(shè)擺在首位，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，嚴格落實“第一議題”制度，持續(xù)提升學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神的質(zhì)量，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，教育引導(dǎo)黨員干部堅決做到“兩個維護”，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣落實各項決策部署和工作要求，確保企業(yè)改革發(fā)展堅持正確政治方向。立足“全面學習、全面把握、全面落實”，結(jié)合黨委會、黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日等制度和“學習強國”等學習平臺，通過黨代表宣講、專題學習研討、講專題黨課、開展知識競賽等多種方式，持續(xù)把學習宣貫黨的二十大精神引向深入，并堅持學以致用，深刻領(lǐng)悟黨的二十大做出的各項戰(zhàn)略部署，緊密聯(lián)系企業(yè)改革、高質(zhì)量發(fā)展、化解風險挑戰(zhàn)等具體實際，持續(xù)提升黨員干部學習解讀和有效轉(zhuǎn)化運用政策的政治能力。

堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，以思想建設(shè)為導(dǎo)向提振發(fā)展信心，充分凝聚干部職工團結(jié)奮斗的思想共識和精神力量。緊緊圍繞“統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動”要求，立足用黨的創(chuàng)新理論“武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作”，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，促進黨員干部在“全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學”上下功夫，在“思路理念轉(zhuǎn)變、辦法舉措創(chuàng)新、政策機遇轉(zhuǎn)化、發(fā)展難題破解、助推企業(yè)發(fā)展”等方面求實效。堅持黨管意識形態(tài)不動搖，牢牢把握黨組織對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，層層落實意識形態(tài)工作責任制，持續(xù)強化宣傳工作守正創(chuàng)新，全面提升企業(yè)思想政治工作效能，嚴格規(guī)范各類意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，加強企業(yè)文化建設(shè)，生動講好國有企業(yè)改革發(fā)展故事，不斷激發(fā)全體干部職工奮戰(zhàn)新征程的強大精神力量。

沉著冷靜應(yīng)對風險挑戰(zhàn)，以推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，確保生產(chǎn)經(jīng)營各項工作量質(zhì)齊升。堅持經(jīng)營工作龍頭地位不動搖，持續(xù)增強企業(yè)生存的危機感和緊迫感，秉承“知死活、謀發(fā)展、可持續(xù)”的經(jīng)營理念，準確識變，科學應(yīng)變，主動求變，立足實際積極主動服務(wù)和融入重大戰(zhàn)略實施，搶抓政策機遇謀發(fā)展，努力在危機中育先機，爭取于變局中開新局，努力實現(xiàn)經(jīng)營項目向經(jīng)營市場轉(zhuǎn)變。樹牢安全發(fā)展理念，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要講話和重要指示批示精神，持續(xù)健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的全員安全生產(chǎn)責任體系，提升堅守安全紅線、促進安全發(fā)展的能力，牢固樹立“以現(xiàn)場保市場、保訂單”理念，增強誠信履約意識，努力打造更多“三優(yōu)”工程。把資金保障作為頭等大事來抓，落實“厲行節(jié)約、勤儉辦企”要求，管好“錢袋子”，多措并舉抓清欠，確保企業(yè)資金平穩(wěn)運行、高效使用。

以改革創(chuàng)新為支撐，深化三項制度改革，激發(fā)企業(yè)穩(wěn)健可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。以國企改革深化提升行動以及推進法治建設(shè)和合規(guī)管理為契機，進一步細化完善議事決策制度和決策管理流程，進一步明確“三會一層”權(quán)責邊界和功能，促進公司治理機制更加成熟定型，保障發(fā)揮黨委會“把方向、管大局、保落實”、董事會“定戰(zhàn)略、做決策、防風險”、經(jīng)理層“謀經(jīng)營、抓落實、強管理”作用。健全完善股權(quán)管理體系，規(guī)范基層分（子）公司集體議事決策制度建設(shè)和執(zhí)行，推動企業(yè)依法合規(guī)運營向基層延伸。按照“產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先和治理現(xiàn)代”的一流企業(yè)標準和卓越績效管理模式，深入推進對標提升行動，努力打造創(chuàng)新引領(lǐng)下具備自主核心競爭力和社會影響力的國內(nèi)一流建設(shè)服務(wù)商。深入推進“三項制度”改革，進一步健全干部能上能下、收入能增能減、員工能進能出機制。

堅持“依法治企、合規(guī)經(jīng)營”理念，推動企業(yè)內(nèi)部管理提質(zhì)增效，持續(xù)提升公司防范化解風險的能力。深入學習貫徹習近平法治思想，結(jié)合實施“八五”普法規(guī)劃，以“法律四進”為抓手，推進企業(yè)法治文化建設(shè)，加強法治宣傳陣地建設(shè)，確保“依法治企、合規(guī)經(jīng)營”理念不斷深入人心。加強對依法治企工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)完善法治建設(shè)制度體系、工作體系、責任體系、考核體系，嚴格落實黨委會前置研究討論重大經(jīng)營管理事項、“一把手”末位發(fā)言、黨委及董事會定期聽取法治工作專題匯報等制度。堅持源頭治理和過程管控，持續(xù)推進企業(yè)合規(guī)經(jīng)營，健全決策、法律、合同履約、用工等風險管控機制，完善風險識別、研判和監(jiān)測機制，持續(xù)加大投資管理、合同管理、項目建設(shè)等工作的過程管控力度，持續(xù)強化供應(yīng)商、專業(yè)專項分承包隊伍誠信評價體系建設(shè)，努力構(gòu)建全面全員全過程的風險防控體系。

突出黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“融入融合融通”，深化干部人才隊伍建設(shè)、黨支部標準化建設(shè)等工作，持續(xù)打造黨建工作品牌。堅持“黨管干部、黨管人才”原則，樹立“重實績、講擔當、比奉獻”鮮明用人導(dǎo)向，持續(xù)創(chuàng)新方式方法，統(tǒng)籌做好“育、選、管、用”各項工作，積極儲備專業(yè)人才，培育自有產(chǎn)業(yè)工人隊伍，持續(xù)打造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍。持續(xù)加強黨支部自身建設(shè)，提升黨支部書記履職履責能力，鞏固深化黨支部標準化建設(shè)成果為契機，認真組織開展黨員教育培訓工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進黨員在各自崗位上發(fā)揮模范帶頭作用。圍繞“三優(yōu)工程”創(chuàng)建，通過制定項目黨建工作計劃、開展特色黨建活動等，緊緊圍繞全面提升項目安全質(zhì)量、創(chuàng)新創(chuàng)效水平等重點任務(wù)，促進項目部協(xié)同推進項目黨建標準化和項目管理標準化，促進項目黨建在融入項目管理中發(fā)揮實效。

聚焦落實全面從嚴治黨主體責任，充分發(fā)揮“六位一體”大監(jiān)督作用，為扎實推進全年各項目標任務(wù)提供作風紀律保障。認真落實黨委主體責任，持續(xù)完善組織機構(gòu)、責任傳導(dǎo)、考核評價、監(jiān)督保障等體系建設(shè)，嚴格落實黨建保障機制，層層靠實全面從嚴治黨工作責任，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。發(fā)揮業(yè)務(wù)部室“服務(wù)、監(jiān)督、檢查、考核”職能，積極推動內(nèi)部審計工作向事前預(yù)防型、過程控制型審計轉(zhuǎn)變，突出政治監(jiān)督，做實做細日常監(jiān)督，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。牢記“三個務(wù)必”，時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定，深刻領(lǐng)悟“以黨的自我革命引領(lǐng)社會革命”的政治要求，堅持發(fā)揚斗爭精神，教育引導(dǎo)廣大黨員干部以良好的工作作風真抓實干、擔當作為，持續(xù)打造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

以團結(jié)奮斗為基礎(chǔ)，牢固樹立“以職工為中心”的發(fā)展理念，確保“發(fā)展企業(yè)、奉獻社會、富裕職工”落實落地。持續(xù)加強群團組織自身建設(shè)，完善和加強民主管理，認真落實廠務(wù)公開、勞動安全衛(wèi)生保護、職工健康體檢、帶薪休假等制度，維護好職工合法權(quán)益。深入開展主題勞動競賽、技術(shù)比武、同業(yè)務(wù)競賽等活動，持續(xù)搭建勞模和工匠成長新平臺，持續(xù)強化團員青年思想政治教育，開拓職工職業(yè)技能提升新天地。常態(tài)化開展“夏送清涼”“金秋助學”“冬送溫暖”系列活動，舉辦具有建筑企業(yè)特色的職工文化活動，完善職工慰問幫扶機制，統(tǒng)籌推進信訪維穩(wěn)工作，積極化解各類矛盾糾紛和問題，不斷提升全體職工的獲得感、幸福感、榮譽感。認真履行國企的社會責任，聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果和全面推進鄉(xiāng)村振興，結(jié)合國家和當?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，積極參與重大項目建設(shè)，爭取融入地方經(jīng)濟發(fā)展，在實現(xiàn)共同發(fā)展中體現(xiàn)國企擔當。

（作者單位：甘肅第六建設(shè)集團股份有限公司）