國有企業紀委作為黨內監督的專責機關,要切實履行好監督責任,只有在思想上對準表、在方向上聚好焦、在行動上走在前,形成一個清晰的工作思路,樹立一個正確的工作方向,才能更好地推進工作。這就要求我們聚焦關鍵少數、關鍵領域、關鍵問題,敢監督、能監督、會監督,確保經過我們監督的事和工作,能經得起歷史的檢驗,經得起規矩紀律的檢驗,經得起干部職工的檢驗。
監督的勇氣要足。紀委姓紀,在紀言紀,敢于監督是當好基層紀委書記的首要前提。敢監督就要堅守公心。按原則辦事,按紀律辦事,按程序辦事,排除干擾,頂住壓力,規范行使自由裁量權,減少甚至杜絕冤假錯案,真正做到對腐敗問題“零容忍”。敢監督就要敢于碰硬。牢固樹立“加強監督是本職、疏于監督是失職,不會監督是不稱職”的觀念,主動擔當起執紀監督主責主業,敢于堅持原則,敢于碰硬,敢于“唱黑臉”、當“鐵包公”。敢監督就要敢于問責。對黨的政策法規、企業的重大決策執行、重點工程推進和重要工作落實,要大膽監督,大膽檢查,發現問題要及時處理,重大問題要向上報告,絕不能漠然置之,或者跑風漏氣,做人情、拉關系,更不能瞞案不報、壓案不查。
監督的方法要活。比方說,同級監督難的問題,就可通過“四個提醒”來實現。一是借勢提醒。積極順應全面深化從嚴治黨的大勢,利用黨委理論學習中心組集體學習、工作交流等機會,及時與班子成員學習探討中央關于反腐倡廉建設的新精神新要求,分析中央紀委網站通報的和其他企業發生的典型案例,溝通思想,相互提醒。二是借機提醒。抓住民主生活會會前談心談話、會上相互批評的機會,與班子成員進行坦誠的思想交流,及時指出廉潔風險,提出改進意見。三是借事提醒。當班子成員家庭遇到婚喪嫁娶、分管單位(部門)發生違規違紀問題或存在廉潔風險時,及時告知相關制度規定,督促班子成員管好自己、帶好隊伍。四是借時提醒。重大節日及時發送廉潔短信,表達節日祝福,送上廉潔提示;年底提醒班子成員主動報告個人有關事項,防止錯報漏報。
監督的重點要準。要聚焦三個關鍵。要聚焦關鍵少數,強化選人用人監督,積極協助黨委把好選人用人關,為科學選人用人增添正能量;用好問責這個利器,對黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨主體責任落實不到位,嚴肅進行問責。要聚焦關鍵領域,強化重點防控,充分發揮反腐倡廉聯席會“指揮”作用,積極整合單位內部監督資源和力量,圍繞改革發展的“重點”、經營管理的“難點”、企業效益的“流失點”、職工關心的“熱點”,立項開展效能監察、專項督查,融入生產經營全過程,發現問題、堵塞漏洞、強化管理,不斷提升生產經營管理水平。要聚焦關鍵問題,強化作風建設,圍繞“四風”問題整治、中央八項規定精神落實等情況,緊盯重要時間節點,開展專項巡視檢查,保持糾風整治力度不減、節奏不變、標準不降、震懾常在,時刻保持高壓態勢,促進作風建設“常態化”,以黨風帶政風、改企風。
(作者系中國石化中原石油勘探局有限公司黨委常務副書記、紀委書記、監事)