泰州：賦能青年發(fā)展 “團”聚企業(yè)活力

文 ｜ 本刊記者 高振寧

采訪泰州的幾處產(chǎn)業(yè)園區(qū)時，記者發(fā)現(xiàn)，共青團工作可以通過精準服務(wù)青年需求，幫助企業(yè)拴心留人。無論是以政府為主導的特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)還是在私營企業(yè)，都有賦能青年發(fā)展，“團”聚企業(yè)活力的案例。

粼粼的天祿湖宛若一條系在泰州醫(yī)藥高新區(qū)外的絲帶。湛藍的天空下，蔥蔥樹林掩映著綠地上鱗次櫛比的現(xiàn)代化建筑，走進泰州高港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園恍若置身城市公園。這個清晨，一片靜謐之中，你是否能從這里聽到泰州的脈動？作為全國首個國家級醫(yī)藥高新區(qū)，園區(qū)里已聚集了1000 多家國內(nèi)外知名藥企和一大批高端醫(yī)藥人才，奮斗的青春與時代同頻共振。

一身灰色的西裝，化著精致的妝容，出身農(nóng)村的劉洋洋靠知識和奮斗改變了自己的命運。大學畢業(yè)后，劉洋洋來到泰州，入職了揚子江藥業(yè)集團。一路走來，劉洋洋的經(jīng)歷堪稱青年與公司共成長的典型。2022 年公司業(yè)務(wù)升級后進軍海外醫(yī)療設(shè)備領(lǐng)域，劉洋洋成為新業(yè)務(wù)的負責人。園區(qū)團工委傾“青”解決人才的“關(guān)鍵小事”令劉洋洋這樣的外地青年倍感溫暖。

“醫(yī)藥行業(yè)對政策敏感性強，園區(qū)團工委定期梳理最新政策法規(guī)，并幫助我們進行人才項目申報。在生活上，特別是外地青年遇到住房、子女上學等煩心事時也都可以聯(lián)系園區(qū)團工委。”劉洋洋說，共青團開展的青年服務(wù)就像一張?zhí)┲菝瑐鬟f著這座城市對青年的溫度，讓青年在工作中可以全力沖刺，沒有后顧之憂。

在高新（高港）生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園，團工委的青年工作已經(jīng)滲透到青年工作、生活的肌理。為激發(fā)釋放人才的創(chuàng)新活力，園區(qū)以賽引才，深化“青”字號科創(chuàng)賽事，同時推出集創(chuàng)投、人才、培訓、路演等功能為一體的“青”字號孵化平臺，與市級創(chuàng)新平臺接軌，服務(wù)創(chuàng)新項目。“青緣匯”、“青仔+YUAN”青年俱樂部等團屬社交品牌項目在園區(qū)青年中備受好評。

對于私營企業(yè)，共青團工作同樣成為賦能青年成長的“穩(wěn)艙石”。位于泰州主城中心的海陵區(qū)素有“青年和人才來泰首站”的說法。海陵區(qū)吸引人才的政策充滿誠意：資金支持、載體提供、安居保障、生活服務(wù)……來海陵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，背上一個想法就夠了。

圍繞中心，服務(wù)大局。團海陵區(qū)委確實把青年工作做到了實處、深處。即使在開展起來相對困難的“兩新”組織團建方面，成績也頗為亮眼。

隆基樂葉光伏科技有限公司黨群活動室門外，“青年學習社”的標牌格外醒目。2019 年，團海陵區(qū)委主動找到隆基樂葉溝通團建事宜。4 年過去，共青團工作已成為企業(yè)吸引青年入企、留企的加分項。

“光伏行業(yè)男職工較多，團區(qū)委定期聯(lián)合企業(yè)開展婚戀交友活動，特別是擴大了外地員工的朋友圈，幫助青年在城市扎根，也幫助企業(yè)留下穩(wěn)定的員工。在推優(yōu)評優(yōu)方面，團區(qū)委也給予了企業(yè)不少指導、幫助。青年職工有機會獲得這些榮譽，無形中增強了他們對于企業(yè)和這座城市的歸屬感。另外，團區(qū)委還會定期指導企業(yè)申報人才項目，獲得項目支持的青年有了更好的發(fā)展機會，研究項目得到了真金白銀的支持。私營企業(yè)與共青團合作，對于大家來說，是一個雙贏的結(jié)果。”隆基樂葉黨群部負責人駱曉松說。

被需要是共青團青年工作存在的價值，青年需要通過發(fā)揮橋梁紐帶作用的共青團被社會看到。服務(wù)青年的急難愁盼，把工作做到青年心坎上，團在青年身邊，青年才會聚集在團的周圍。這就是泰州共青團與青年人才的雙向奔赴。當然，如果有機會不妨來泰州看一看，這里不僅有產(chǎn)業(yè)。每年春天，在施耐庵的故鄉(xiāng)、“河有千灣多碧水”的興化，詩和夢想棲息在千垛油菜花海上。

圖｜ 團泰州市委舉辦“一見青新”青年交友聯(lián)誼會