踐行“西疇精神” 助推國企作風建設新“革命”

武正君｜文

新時代的“西疇精神”是新發(fā)展理念在邊疆地區(qū)的偉大實踐，經(jīng)過長期的傳承和沉淀，如今已成為一面光耀四方的旗幟。新時代呼喚新作風，充分認識弘揚和踐行“西疇精神”對新時代、新征程加強國有企業(yè)作風建設的重要性，對建立健全黨員干部作風建設長效機制促進國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育正在全黨深入開展，國有企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱和力量，要自覺接受政治體檢，打掃政治灰塵，糾正行為偏差，解決國有企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展中思想不純、作風不純方面存在的突出問題。新時代的“西疇精神”是新發(fā)展理念在邊疆地區(qū)的偉大實踐，經(jīng)過長期的傳承和沉淀，如今已成為一面光耀四方的旗幟。新時代呼喚新作風，國有企業(yè)的領導干部作風關系到一個國有企業(yè)的發(fā)展及興衰成敗，而國有企業(yè)的作風建設又是國有企業(yè)黨員干部做好各項工作的前提和基礎，充分認識弘揚和踐行“西疇精神”對新時代、新征程加強國有企業(yè)作風建設的重要性，對建立健全黨員干部作風建設長效機制促進國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。

細悟“西疇精神” 深化國企思想作風

當前，國有企業(yè)中仍潛伏著一股“躺平”不作為的思想暗流，推拉拖繞式“躺平”干部、偷奸耍滑式“躺平”干部、擔心問責式“躺平”干部和未老先衰式“躺平”干部的暗流，思想信念不堅定，宗旨意識淡化等問題。這些問題如果不警惕、不抓緊解決，就會極大地影響國有企業(yè)的思想作風建設，作風建設關系到黨的性質(zhì)，關系人心的向背。

毛主席對東升合作社309個字的光輝批示是西疇人民孕育創(chuàng)造和豐富發(fā)展“西疇精神”的紅色基因和磅礴偉力，是“西疇精神”的“根”與“魂”。在黨的領導下，面對惡劣的生存環(huán)境，西疇人民在不等不靠的苦干實干和創(chuàng)新探索中鑄造了“搬家不如搬石頭，苦熬不如苦干，等不是辦法，干才有希望”的西疇精神。踐行和弘揚“西疇精神”正是國有企業(yè)治理“躺平”不作為暗流的重要舉措，我們要深刻領悟“西疇精神”中比石頭還硬的決心、比大山還高的信念、苦干實干創(chuàng)新干的干勁，進一步引導廣大國企黨員干部樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，模范踐行“西疇精神”；進一步引導廣大國企黨員干部在服務員工中強化宗旨觀念，切實改進思想作風。把“干”字當頭作為助推國有企業(yè)思想作風建設的“腦動力”，時刻保持清醒的頭腦，不斷加強責任擔當意識的“干”和敢為人先的“干”。

細悟“西疇精神” 強化國企學習作風

在國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的進程中，沒有“學無止境”的精神不可能真正地做到實事求是、與時俱進。當前，一些國有企業(yè)黨員干部缺乏學習精神、創(chuàng)新精神，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃認識不清、理解不深，不能真正推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展；還有一些國有企業(yè)黨員干部沒有從本企業(yè)、本部門的實際情況出發(fā)，積極謀劃、開拓創(chuàng)新，沒有根據(jù)形勢發(fā)展和客觀需要及時轉(zhuǎn)變觀念、改進工作方式和管理方法，而是簡單地照抄照搬其他地方的經(jīng)驗做法。

西疇人民在鏖戰(zhàn)石漠的過程中，探索形成的“四輪驅(qū)動”修公路、“五法治水”興水利、“六子登科”石漠化綜合治理模式，就是在實踐中不斷學習，在學習中不斷探索、在探索中不斷總結(jié)、在總結(jié)中不斷創(chuàng)新，走出的一條可持續(xù)發(fā)展道路。面對國有企業(yè)的新形勢、新要求，國有企業(yè)黨員干部的學習作風是推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障，黨員干部只有不斷地學習，不斷地探索，不斷地汲取新知識，才能不斷地提高，才能在國有企業(yè)中勇立潮頭。

細悟“西疇精神” 優(yōu)化國企工作作風

在工作中，有部分國有企業(yè)黨員干部不虛心聽取各方面意見，不深入調(diào)查研究，作決策“拍腦袋”，表決心“拍胸脯”，出問題“拍大腿”；有部分國有企業(yè)黨員干部講關系不講規(guī)矩，講面子不講真理，講私情不講黨性；有部分國有企業(yè)黨員干部不愿到基層一線去，不敢到“吃勁”的崗位上去，怕干不了，怕帶不動，只想做立竿見影、唾手可得的事；更有部分國有企業(yè)黨員干部上級對下級是哄著、護著，下級對上級捧著、抬著的現(xiàn)象。

在面對惡劣的生存環(huán)境，西疇人民不拋棄、不放棄，到大風大浪中去沖浪，到急難險重中去突破，在沒有退路的環(huán)境中去搏殺，始終堅持黨的領導，把黨的領導優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為組織優(yōu)勢，“退而不休”劉超仁，“拼命三娘”謝成芬，“石漠愚公”李華明，他們帶領群眾建設美麗家園，實現(xiàn)了石漠荒山變綠水青山、綠水青山變金山銀山的美麗蝶變，開啟了西疇從脫貧攻堅到鄉(xiāng)村振興的新征程。他們秉持著“把普通工作做成特色、把優(yōu)勢工作做成亮點、把亮點工作做成精品”的理念，直面困難、勇于擔當，把“西疇精神”的工作作風詮釋到了極致。

習近平總書記指出：“工作作風上的問題絕不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。”習近平總書記的指示精神，對那些漠視工作作風建設的國有企業(yè)黨員干部來說，無疑是一個很好的警醒，把工作作風建設作為重大責任扛在肩上，認真工作、恪守職責，把“干”字當頭作為弘揚和踐行“西疇精神”的核心理念，不等不靠、苦干實干，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作貢獻，為職工群眾謀福祉。

細悟“西疇精神” 凈化國企生活作風

古人云：“不為物誘，則如明鏡止水，可鑒照萬物；一為物誘，則如鏡受垢，水之有滓，昏翳泊濁，豈能照物？”國有企業(yè)黨員干部生活作風是思想道德修養(yǎng)和文化素養(yǎng)在日常生活中的綜合反映，也是其世界觀、人生觀和價值觀的重要表現(xiàn)。在日常生活中，每個人或多或少都會有自己的喜好，從無數(shù)個腐敗案例來看，好吃喝的被投之于美酒佳肴，好享樂的被投之于豪車別墅，好賭博的被投之于局中奉財，都是源于“好”之無度。

20世紀七八十年代的西疇石漠化非常嚴重，全縣99.9%的面積是山區(qū)，石漠化面積高達75.4%，惡劣的自然環(huán)境加劇了住房難、出行難等“六難”問題。在這樣的背景下，西疇人民沒有悲觀、氣餒，沒有放棄賴以生存的家園，始終堅持黨的領導，向大山進發(fā)、與石漠抗爭，實現(xiàn)了從過去的“吃不飽、穿不暖”向整體小康的躍升，實現(xiàn)了從脫貧攻堅向鄉(xiāng)村振興的有效銜接。

國有企業(yè)黨員干部要做到“好”之有道、“好”而不示。從生活作風著手全面抓好自身建設，多培養(yǎng)健康、積極、有益的愛好，防止抵制各種不良嗜好，拒絕“魚”的誘惑和腐蝕，自覺抵制各種糖衣炮彈的襲擊，凈化自己的生活作風，做到心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑，保持平衡、平和、健康的心態(tài)，構(gòu)筑起牢固的思想道德防線。

加強國有企業(yè)黨員干部的作風建設，有利于國有企業(yè)黨組織的自身建設，切實推進國有企業(yè)黨員干部的思想、學習、工作和生活作風建設新“革命”，進一步教育和引導黨員干部堅定理想信念，牢固政治素養(yǎng)，培養(yǎng)健康情趣，引導廣大黨員群眾樹立愛企敬業(yè)的精神，才能順利推進作風建設長效機制，才能筑牢拒腐防變的思想道德防線，才能有效防止黨員干部的蛻化變質(zhì)，才能形成強大的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，才能保持生機和活力，才能推進國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。