國有企業黨支部書記要厘清的五對關系

王賁忠

黨支部是黨的基礎組織，處在黨的組織體系建設中的“神經末梢”，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。黨支部書記作為基層黨組織的第一責任人，是黨支部的核心和靈魂，是群眾的主心骨、領頭羊，其認識高度、認知能力直接關系到支部建設的工作質量。筆者結合多年國企黨建工作經驗總結出：國有企業黨支部書記作為支部的“領頭雁”和“第一責任人”，要厘清下述五對關系，不斷提高政治站位，扎扎實實履職盡責，激活基層黨組織，增強基層組織力。

厘清黨建與業務的關系

習近平總書記強調，要處理好黨建和業務的關系，堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。黨建工作與業務工作是有機統一的，黨建工作抓好了，就能為業務工作提供堅強政治保證。部分國有企業黨支部書記對黨建工作與業務工作兩者有機統一的認識還有需要提升的地方。黨建和業務不是兩種東西硬要融合在一起，而是這兩者本就相輔相成。這種特性可以從目標、歸屬、路徑等方面來進行理解。

從目標上講，在國有企業里，黨建工作與業務工作的目標是統一的，雙方共同服務于“六個力量”使命、“三個有利于”方針和做強做優做大國有企業目標。從性質歸屬上講，黨建工作與業務工作都屬于國有企業事業，業務是對事業的客體表達，強調的是“事”，黨建是對事業的主體表達，強調的是“人”，這也就是為什么在談國企事業時通常會把“改革發展和黨的建設”作為統一整體。從實現路徑上講，國有企業黨建工作是圍繞業務做引導人們解放思想、實事求是的工作，做釋放、挖掘和發揮人的潛力的工作，做引導人們依據客觀規律不斷發揮自覺性能動性的工作。抓好黨建工作，能夠有力引領和推動業務工作，而業務成效是對國有企業黨建工作成果的有力檢驗。因此，黨建工作絕非虛功，是實實在在同業務緊密融合的。大量的實踐案例也證明了，黨建做實了就是生產力，做細了就是凝聚力，做強了就是競爭力。因此，國有企業黨支部書記要牢固樹立“抓黨建從業務出發，抓業務從黨建入手”的理念，切實把黨組織的優勢體現到推進公司深化改革的生動實踐中，切實將黨建工作成果轉化為推動企業改革發展的強大動力。

厘清黨建與黨務的關系

把黨建工作狹隘化為黨務工作，是部分國有企業黨支部書記在抓黨建工作時容易出現的誤區。黨建工作與黨務工作是相互聯系又相互區別的兩個范疇。離開黨建談黨務，黨務就成了無根之木、無源之水；離開黨務談黨建，黨建就缺少了外在呈現端口。

黨的建設是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。而黨務工作是被包含于黨的建設之中的一個屬概念，其外延要小于黨的建設，確切地講，黨務工作是圍繞黨的建設而進行的一系列具體的黨內管理活動，例如發展黨員工作、黨員教育和管理工作、干部考察工作、干部監督工作、黨的人才工作、黨的宣傳思想工作、黨的統戰工作、黨的紀律檢查工作、黨的群眾工作。黨建工作與黨務工作是“森林”與“樹木”的關系，不能把“黨建”搞成了“黨務”，把“黨建”格局搞小了。國有企業黨支部書記要運用系統思維、全局視野，圍繞政治思想引領、服務生產經營、黨風廉政建設、黨建基礎夯實、密切聯系群眾等領域全方位構建“大黨建”格局，努力適應當前黨建形勢變化和企業發展需要。

厘清行動與結果的關系

部分國有企業黨支部書記在向上級黨組織述職時舉措講得詳細、完善，但在科學、量化評估黨建工作成效上還有不斷提升的空間。高質量黨建不僅要看動作做了多少，也要看達到了怎樣的實際效果。對于國有企業而言，黨建工作成效如何，就是要在實踐中接受檢驗：一是看改革發展成果如何，二是看隊伍作風面貌如何，三是看黨員群眾評價如何。

國有企業黨支部書記要特別處理好行動和結果的關系。如果過分追求行動，國有企業黨建工作就有可能變成印在紙上、掛在墻上、擺在臺面的裝飾品，陷入形式主義；如果只是片面追求結果，國有企業黨建工作就成了空中樓閣。國有企業黨支部書記在抓黨建工作時要做到思想到位、行動到位、結果到位，這“三個到位”是緊密聯系、密不可分的。抓黨建責任意識、對黨建工作的規律性認識等是思想；開展黨課、組織生活，創建黨員先鋒崗、黨員攻堅隊，開展黨建共建聯建等是行動；單位業績好、隊伍作風正、群眾評價高等是結果。國有企業黨建工作歸根到底是做人的工作，是觸動人心、靈魂的工作，要堅持問題導向、目標導向、結果導向，以有形之手段促進有效之結果，以有效之結果檢驗有形之手段，讓黨建工作發生從“有形態”到“有質態”的根本性轉變。

厘清規定動作與主動作為的關系

國有企業黨建工作中有許多工作是屬于規定動作，是黨章黨規的要求，是我們黨在百年奮斗歷程中形成的寶貴經驗，是做好黨建工作的基礎，在執行時不能有任何含糊和走樣。但如果國有企業黨組織只是局限于完成規定動作，過于機械地落實各種工作，國有企業黨建工作就會缺少溫度，缺少結合國有企業發展實際的針對性。

國有企業黨支部書記既要按照國有企業黨建工作開展的相關要求做好貫徹執行，也要深入了解企業的發展實際，創造性地開展工作，讓規定動作有新意、有創意，讓黨員群眾愿意參加、喜歡參加。同時，在條件千差萬別的具體工作中，國有企業黨支部書記完全可以發揮主觀能動性，因地制宜、因人制宜、因事制宜地開展工作。如以創建黨建品牌為抓手，把黨建工作做得別開生面、有聲有色，打造出“叫得響、立得住、傳得開”的黨建品牌。當然，黨建應著眼于實際成效，主動作為并不是為了標新立異。要高度警惕為了追求黨建工作出亮點、出成績，頻頻造生詞、建模型、攢品牌，搞包裝式黨建、概念式黨建。

厘清黨建與工建、團建的關系

部分國有企業黨支部書記對黨建帶工建、團建，工建、團建促黨建的一體化發展格局還存在認識上的不足。國有企業工會、共青團等群團組織是國有企業黨組織密切聯系廣大職工群眾的橋梁與紐帶，黨建帶工建、團建，強調的是國有企業黨組織要關心群眾，注重發揮群團組織的優勢，是國有企業黨組織組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的有效途徑。在我們黨的歷史上，黨組織的工作從來都不是只針對黨員。黨建帶工建、團建既是國有企業黨組織密切聯系群眾的應盡之責，也是為群眾辦實事、好事的有效抓手。國有企業黨支部書記必須堅持黨的統一領導和群團組織依法依章程獨立自主開展工作相統一，深入把握黨的群團工作規律，加強和改進黨的群團工作，切實從思想上重視起來，緊緊圍繞增強“政治性、先進性、群眾性”，把研究群團工作作為支委會、支部大會重要議題，不斷提升黨建帶工建、團建水平，通過工建和團建工作把黨組織的關懷傳遞到職工群眾中去，把職工群眾緊緊凝聚在黨組織的周圍，進一步凝聚起廣大職工群眾干事創業的積極性主動性，為國有企業改革發展大局提供支持。

厘清五對關系，能夠幫助國有企業黨支部書記更好地認識黨建工作的規律、把握黨建工作的深刻內涵。面對新任務新征程，作為國有企業黨支部書記，要在厘清五對關系的基礎上，認真學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，深刻領悟習近平總書記關于國企改革發展和黨的建設的重要論述，旗幟鮮明講政治、理直氣壯強黨建、凝心聚力抓改革，以高質量黨建引領保障高質量發展，以高質量發展成果檢驗黨建工作質量，為做強做優做大國有企業貢獻智慧和力量。

（責任編輯：伊 白）