姑蘇區聚焦重點群體，強化用工支持打通就業服務“最后一米”

記者 張娟 通訊員 齊雨

就業是民生之本，也是經濟發展的“晴雨表”、社會穩定的“壓艙石”。2023年，姑蘇區積極貫徹落實就業優先戰略，推動“家門口”就業服務站建設，推進重點群體就業幫扶，深化企業用工支持，全力保障就業大局穩定。

民生保障有站點 增進就業服務“均衡性”“可及性”

2022年，姑蘇區緊扣企業、人才、群眾“急難愁盼”，創新推出“家門口”就業服務站品牌。2023年，在實現全區8個街道、169個社區基礎點位全覆蓋的基礎上，進一步推動基層就業服務關口前移、重心下沉。先后打造石路商圈、蘇州大學、蘇州姑蘇人力資源服務產業園等17個特色點位，實現點位星羅棋布、隊伍沉入基層、服務送到家門。

金閶街道石路社區位于石路商圈，在“家門口”就業服務站的建設中，該社區利用商圈黃金點位優勢，搭建就業指導室、職場加油站、技能補給點、人才會客廳、政務自助區等五類一站式就業服務平臺，形成“崗位庫”和“求職庫”，推動就業政策、崗位、培訓、服務進商圈。轄區創業者劉先生的企業入駐某商業綜合體，需要招收一批導購人員。石路社區“家門口”就業服務站副站長許堅根主動為他推薦了線上直播和線下設攤兩種招聘渠道，幫助其很快就解決了問題。在2023年召開的全國人社系統穩就業工作現場推進會上，石路社區作為樣板點位，向全國展現了推動就業公共服務均衡性可及性的“姑蘇路徑”和“姑蘇智慧”。

面向外賣送餐員、快遞員等新業態群體，姑蘇區還積極打造“就在蘇州·樂業姑蘇”勞動者驛站，通過一個暖心驛站服務陣地，提供六項人社特色服務功能，八項便民服務以及各類拓展延伸服務。目前已啟用融·姑蘇潮、內馬路社區等8個勞動者驛站，努力提升新業態群體的城市融入感、職業獲得感和生活幸福感。

兜底幫扶有實招 提升重點群體“獲得感”“滿意度”

2023年2月起，北京外企德科人力資源服務蘇州有限公司承接姑蘇區就業援助項目，建立符合姑蘇區重點群體就業需求特點的就業援助工作機制。市民李女士失業后沒多久，該公司工作人員就聯系上她，了解就業意向后，向她推薦了近十個不同的崗位，并邀請她參加雙塔街道流動招聘會，還引導她在“淘職部落”線上培訓平臺學習就業培訓課程。7月初，在公司資深項目經理宋曉燕的幫助下，李女士最終成功通過了東吳物業的面試，并入職客服崗位。

一方面把均衡可及的就業服務送到群眾身邊，一方面加強重點群體就業兜底幫扶。姑蘇區人社局凝聚街道、社區等基層平臺及第三方專業力量，發揮“大數據+鐵腳板”作用，通過江蘇人社一體化平臺回流數據及公安庫數據比對，結合社區網格員摸排，建立實名制“一人一檔”，摸清重點人群的基本情況和就業需求。并運用“五色分類施策法”，有針對性地開展重點群體“三送三進”就業幫扶專項行動。2023年，全區就困認定1650人，已實現就業1554人，就業率達94.18%。

在做好重點群體就業需求摸排等基礎工作的同時，姑蘇區人社局還創新推出“流動服務站點”，聯合街道就近開展用工招聘、專家指導、技能培訓等全鏈式服務，幫助重點群體實現家門口就業。2023年，“流動服務站點”共開展12場特色就創業主題活動，累計為301人次提供一對一就創業服務。

高校畢業生等青年就業牽動著萬千家庭、關系到民生福祉。近年來，菁英姑蘇智匯營通過政校聯合開展“送政策、送培訓、送服務、送崗位”進校園活動，針對性推送專場招聘、暑期見習、直播帶崗、名城游學、名企游學等多元化服務，促進高校學生實現高質量充分就業。五年來，該活動已組織156家企業提供3136個優質崗位。2019年至2022年期間，共計1881名蘇大畢業生在姑蘇區就業，為古城發展注入了強勁的“人才動能”。

用工支持有成效 強化供需對接“精準性”“匹配度”

“政府部門根據我們公司的戰略方針和總體用工招聘需求，不斷牽線搭橋，不僅通過政策解讀幫助企業申報了符合條件的就業補貼，還邀請我們參加了多場招聘及赴外交流協作活動，效果挺好的。”在蘇州市金閶人力資源有限公司戴經理看來，公司的業務發展離不開姑蘇區人社部門的大力支持。目前，該公司已經和湖北天門職業技術學院、湖南工業職業技術學院、河南師范大學軟件學院等院校達成了校企合作。

就業一頭連著群眾，一頭連著企業。姑蘇區打造“線上+線下+直播帶崗”三位一體用工招聘平臺，常態走訪采集企業用工需求，開展春風行動、“就業職達 筑夢姑蘇”2023年蘇州高校行專場招聘、季度綜合招聘會、金秋招聘月等重點招聘活動，并發揮“蘇心聘”“樂業姑蘇”等微信小程序作用，高頻次舉辦線上招聘會、直播帶崗等活動。2023年，全區舉辦招聘會151場，開展直播帶崗活動92場；新增就業崗位58830個，其中大學生崗位12285個。

此外，姑蘇區人社局還積極落實失業保險支持穩崗返還、一次性擴崗補助兩項補貼政策，推廣“免申即享”“即申即享”經辦模式，發放各類穩崗補貼共計4456.5萬元，惠及企業2.45萬家次。同時，聯合區人力資源服務行業協會共同搭建成立“惠企助業聯盟”。2023年，姑蘇區共走訪7個區（縣）人社部門和9所合作院校，組織1場跨省勞務招聘會，簽署17份人力資源合作協議。