提升事業單位財務會計專業能力的路徑探索

在我國事業單位改革工作不斷深化的影響下，事業單位對財務會計管理工作也提出了更高的要求，體現出了政策性、規范性和技術性等方面的特點。

從目前事業單位的財務工作實際發展狀況看來，始終存在著預算不達標以及財務目標不清晰的問題，這直接會影響到事業單位自身的健康穩步發展。這些問題的出現與事業單位財務會計自身的專業能力不足有著密切的聯系。基于此，本文通過研究分析事業單位財務會計專業能力提升的具體對策，為事業單位建立高素質財務會計工作隊伍提供參考。

事業單位財務會計專業能力提升的意義

滿足會計制度改革工作的要求 現如今，我國財務會計的改革工作正在不斷深化，保證國內的財務會計規則能夠與國際市場接軌，全新推出的會計準則對事業單位的財務會計專業能力和職業素養方面的要求變得更加嚴格。事業單位需要以財務會計工作的實際狀況，就其真實的工作水平制定出相應的培訓措施，確保財務會計的專業能力能夠不斷發展。

在我國經濟社會持續變化發展的狀況下，財務工作和國家經濟發展之間有著密切的聯系。如果財務會計人員單純依靠已經形成的傳統經驗以及理論知識落實工作，必然會被時代發展所淘汰。

正因如此，事業單位財務會計人員專業素質水平的提高，能夠在滿足目前財會工作發展需求的同時，適應我國政府會計制度改革的要求。

滿足全新的工作需要 我國經濟社會正處于一種快速穩定的發展狀態，并且呈現出明顯的信息化、知識化和多元化特性，對于財務會計的要求也在不斷提高。在傳統模式下，財務會計日常工作職能以核算、監督為主，隨著經濟社會的持續發展，財務會計工作內容也逐漸拓展到了業績評價、成本控制、資金管理等方面。

如此一來，事業單位財務會計不僅要形成日常工作處理的基礎能力，同時也需要針對各種應急事件有效地進行處理，工作內容變得越發復雜，工作難度明顯提升。正因如此，事業單位財會人員需要在不斷提高個人專業能力的基礎上，滿足工作崗位的全新需求。

事業單位財務會計專業能力提升原則

專業性原則 在事業單位財務會計專業能力提升的過程中，專業性是不可忽視的重要原則也是工作得以落實的基本條件。

財務會計需要針對財務專業領域內的成本核算、會計報表、稅務處理等相關專業知識全方位進行學習，同時也需要結合目前經濟社會發展的需求不斷進行延伸，掌握各種法律知識、數據處理和信息化技術。但需要注意的是，雖然財務會計自身的專業能力要不斷提高，但是需要避免專業化思維的性質，學會從業務層面出發解決各種問題，并且要堅持底線思維，避免出現各種違反法律法規的現象。這里提到的專業性原則對于財務高層管理人員而言，雖然專業能力占比相對較低，但并非沒有提出明確的要求，財務高層管理人員需要上升到這一層面之前，形成了較為完善的專業能力體系。

協同性原則 事業單位財務會計個人專業能力的提高，直接影響到事業單位財務管理工作的質量。

但實際上，事業單位財務管理工作與多個部門之間都有著密切的聯系，正因如此，在財務會計提升自身專業能力的過程中，也需要遵循協同性原則的要求，不能單純依靠個人的力量，同樣需要發揮團隊的力量，在全面調動各組織成員工作積極性的基礎上，達成相應的績效目標。在財務會計提升自身專業能力的過程中，需要了解已有的財務專業領域知識，并就其他部門的具體工作內容和基礎知識進行了解，保證在財務工作過程中能夠避免對其他部門的日常工作產生影響，在提高自身專業能力水平的同時，也能夠不斷提升拓寬視野范圍。

持續性原則 我國政府部門針對財務會計的改革工作要求正在不斷深化，財務會計自身的專業能力要做到與時俱進。在專業能力提升過程中，財務會計要遵循持續性原則的要求，在業余時間主動學習與財務專業相關的全新理論知識以及工作技巧，并將其用于工作實踐中，確保個人專業能力能夠符合全新財務會計工作的具體需求。

同時，財務會計也需要積極參與有關企業組織的各項教育培訓以及講座，通過與行業專家進行溝通和交流，掌握目前財務會計工作的全新知識，確保財務會計自身的工作能力能夠始終與經濟社會發展保持同步。

事業單位財務會計能力存在的問題

知識更新不及時 即便事業單位財務會計已經通過了事前考核，但其中也包括一定非財務會計的專業人員，這些財務會計對專業知識及基礎技巧了解不夠全面，使得財務會計綜合素質水平有所下降。

同時，對于事業單位內部的工齡較長的財務會計工作人員而言，因其年齡較大，對于新知識的接受能力較差，計算機應用水平相對較低，并未及時學習全新的財務知識，同時也未形成主動積極學習的良好觀念，單純憑借個人的傳統工作經驗開展財務會計工作，無法滿足目前經濟社會的發展需求。

非專業的財務會計人員缺乏相應的理論知識，并未跟隨經濟社會的發展學習對應的理論以及操作技巧，無法獨自解決各種復雜的財務會計工作問題，直接影響到財務管理工作的質量和效率。

責任意識有待提升 以目前我國事業單位的財務會計工作隊伍發展看來，業務素質依舊有待提升，尤其是在責任意識方面表現得明顯。

部分財務會計人員專業理論知識掌握不夠全面，對財務會計制度、會計準則等方面并未深入進行研究，意味著在財務會計過程中無法遵循已有的規章制度全方位落實工作，直接影響到財務會計工作的效率和質量。此外，部分財務會計工作人員出現了工作態度不端正的問題，因為財務會計工作整體的內容較為枯燥，并且工作內容十分繁瑣，這些工作帶有明顯的單調重復的特性，部分財務會計人員會出現工作消極行為，甚至會將事業單位視為個人養老的最佳場所，以得過且過的思想完成工作，直接拉低財務會計工作的質量和效率。

缺乏高質量的德育教育 從現階段事業單位的財務會計工作發展看來，整體的工作環境較為穩定，事業單位對會計人員自身的能力發展關注度不足。

財務會計人員并未形成終身學習的意識，工作競爭性有所不足，意味著財務會計人員在日常工作中并未關注個人職業道德和工作能力水平的提升。部分財務會計在專業能力提升的過程中過分關注工作能力提升，反而是忽視了職業道德的發展，職業培訓缺乏系統性以及持續性，使得財務會計人員自身的職業道德水平與工作要求之間存在著較大的差距。

事業單位財務會計專業能力提升策略

強化專業培訓力度 事業單位在提高財務會計自身專業能力的過程中，專業培訓是最為有效途徑，在提高其專業性的基礎上，保障財務會計自身的工作能力能夠符合工作崗位的具體需求。事業單位在針對財務會計進行專業培訓時，必須堅持引進、走出兩種理念，將先進的培訓運營和技術引入培訓工作，確保財務會計人員能夠吸收在工作領域內的全新經驗以及方法。

同時，也可以聘請外界的財務專家，定期為員工舉辦各種專業講座，確保財務會計人員能夠掌握目前工作領域里出現的全新技術和理念。

走出去的理念則是要求事業單位需要針對內部財務會計人員提供相應的發展空間以及機會，組織其參與各種國內外的財務領域專家會議，并且在學習結束之后和其他工作人員全方位進行討論，在交流各種學習心得的同時，持續提高個人的專業能力。

在事業單位財會人員專業能力提升發展的過程中，需要對其執行能力給予關注，并以單位的考核方式為基礎，利用績效信息對其專業能力素養進行審核，并且最終的考核結果需要與員工的待遇建立聯系，保障財務會計能夠意識到專業能力提升對于個人薪酬提升的重要作用。

強化管理制度體系 針對目前事業單位內部財務會計缺乏責任意識的問題，事業單位需要針對財務會計工作的真實要求形成完善的管理制度體系。績效考核評估作為事業單位內部管理制度的重要組成部分，也是激活財務會計工作積極性以及責任意識的有效方法事業單位。財會人員評估指標需要與其他部門之間產生區別，需要以財務會計部門的真實特征設置對應的人員標準以及領導人員標準并定期考核，根據目標的達成以及實際的任務量進行評估。同時，事業單位內部的財務會計人員和管理人員需要針對績效評估的結果進行面對面的溝通和交流，在雙方達成共識的基礎上，確保績效考核能夠逐漸向著人性化方向發展，財務會計能夠與管理人員通過溝通和交流，在了解個人發展能力優劣勢的基礎上，做到取長補短，改善個人的缺陷，全面提高其工作積極性以及責任意識。同時，事業單位在完善管理制度的過程中，也需要將人文因素融入其中，為其提供良好的工作環境，適當聽取財務會計人員的建議，對事業單位內部環境進行改善。同時也需要建立專業信箱，確保財務會計人員能夠在工作過程中及時向管理人員反饋存在的問題，在形成良好工作意識的基礎上，進一步強化財務會計對于本職工作的歸屬感和認同感。

加強思想教育力度 個人的思想政治對工作行為會產生決定性的影響，事業單位的財務會計人員只有在思想持續進步的基礎上，方能夠以一種嚴謹的態度落實各項本職工作。事業單位作為我國經濟社會發展的重要主體，要在思想方面針對財務會計人員自身的思想教育工作給予關注，可以利用先進人物形象樹立、經驗分享、講座等方法，針對目前財務會計工作的全新思想進行傳遞，保障財務會計人員能夠針對自身的本職工作形成全面的認識，以一種正面積極的態度看待個人的工作。事業單位要在分析已有經濟社會發展趨勢以及要求的基礎上，確保職業道德能夠與事業單位的文化體系與人才培養體系有效融合。事業單位的管理層和人力資源管理部門也要向財務會計人員及時進行法律知識的普及教育，確保財務會計人員能夠意識到在不遵守法律規范要求的狀況下會付出的嚴重代價，以此幫助財務會計人員形成良好的道德意識。

持續完善財務會計內控機制 事業單位財務會計人員專業能力的提升與內控機制完善與否也有著密切的聯系。事業單位需要從宏觀層面出發形成較為完善的財務會計內部控制機制，針對已有內控機制進行內容革新，保障財務內控機制能夠符合經濟社會的發展需求。在我國政府會計制度實施的背景下，需要針對財務會計人員自身的工作全方位進行監管，利用內外結合和上下聯動的方法，確保各項工作能夠始終處于事業單位以及人民群眾的監管下，全面提高財務會計自身工作的透明性。財務會計內控機制的建設已要求事業單位根據目前經濟社會發展的需求，在更新內部信息化系統以及相關設備的基礎上，引導員工將所學的各項專業知識與信息化系統有效融合，利用各種財務信息化系統自動收集、處理、分析各項數據，以此為事業單位內部的決策提供較為完善且精準的數據支持，進一步提高財務會計工作的信息化水平。

總結

總而言之，事業單位財務會計自身專業能力的提升直接影響到財務會計是否能夠滿足目前經濟社會發展以及工作崗位的需求。目前事業單位財務會計人員在專業能力提升的過程中，始終面臨著有關內控機制、專業知識更新以及責任意識等多方面的問題，要求事業單位在建立完善財務內控機制的基礎上，持續強化內部的管理工作體系，并在提高財務會計人員培訓力度的同時，對其思想教育給予關注，確保財務會計人員自身的專業理論知識、實踐操作能力和職業道德水平都能夠不斷提升。

（作者單位：湖南省長沙市寧鄉市農業農村局）