發(fā)揮工會橋梁紐帶作用團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大產(chǎn)業(yè)工人建功新時(shí)代

□本刊編輯部

《習(xí)近平關(guān)于工人階級和工會工作論述摘編》公開出版發(fā)行，充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書記和黨中央對工人階級和工會工作的高度重視，具有重大的政治意義、理論意義、實(shí)踐意義。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于工人階級和工會工作論述摘編》第二專題“堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的根本方針”，以及第五專題“努力建設(shè)高素質(zhì)勞動(dòng)大軍”，首都工會工作者深刻認(rèn)識到，牽頭抓總推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革不斷走深走實(shí)是工會組織的重要使命。工會要牽頭抓好貫徹落實(shí)，引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人勤于鉆研技術(shù)、練就過硬本領(lǐng)，加快建設(shè)一支宏大的知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍。要圍繞中心、服務(wù)大局，廣泛深入持久開展各種形式的勞動(dòng)和技能競賽，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展；要深化勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮勞模工匠人才作用，進(jìn)一步叫響做實(shí)大國工匠品牌；要深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，推動(dòng)提高產(chǎn)業(yè)工人待遇、完善技能形成體系、健全職業(yè)發(fā)展體系，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人成長成才，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供強(qiáng)有力的人才保障和技能支撐。

北京城建投資發(fā)展股份有限公司工會副主席 宋妍

“三位一體”服務(wù)體系助力職工成長

習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，把廣大職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨和政府周圍，這是我們黨的一個(gè)突出政治優(yōu)勢，也是中國特色社會主義的一個(gè)鮮明特點(diǎn)。

當(dāng)前，勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)新的特點(diǎn)，職工隊(duì)伍狀況發(fā)生深刻變化，社會上各種思潮和主張對職工的影響加深，如果照搬舊的工作方法，顯然是不合時(shí)宜的。為此，北京城建投資發(fā)展股份有限公司工會將以《習(xí)近平關(guān)于工人階級和工會工作論述摘編》關(guān)于工會工作的重要論述，以及中國工會十八大對于工會工作的新要求為方向指引，保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，全心全意依靠工人階級，以提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標(biāo)，打造勞動(dòng)競賽、管理成果、創(chuàng)新工作室“三位一體”的職工成長服務(wù)體系，持續(xù)提高引領(lǐng)力、組織力和服務(wù)力，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的勞動(dòng)者大軍。

以管理為核心的勞動(dòng)競賽，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中一直發(fā)揮著積極有效的載體作用，公司工會將以推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為競賽的重要落腳點(diǎn)，圍繞中心、服務(wù)大局，充分釋放勞動(dòng)競賽的導(dǎo)向、激勵(lì)和帶動(dòng)作用。

一是與職工思想政治工作相結(jié)合。通過工會思想政治工作及時(shí)準(zhǔn)確了解和掌握廣大職工對于企業(yè)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的意見建議，增強(qiáng)廣大職工對勞動(dòng)競賽的認(rèn)可度和參與度。相對應(yīng)地，工會組織要準(zhǔn)確捕捉和分析職工的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向，促使勞動(dòng)競賽與思想政治工作深度結(jié)合、互相作用，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來，把智慧和力量凝聚起來，更順暢地開展好各項(xiàng)勞動(dòng)競賽。

二是與打造職工創(chuàng)新工作室相結(jié)合。把握“創(chuàng)新是第一動(dòng)力”，聚焦新型工業(yè)化、數(shù)字化、技術(shù)化，借助公司“創(chuàng)新工作室”“工匠工作室”等技能提升載體，搭建“師帶徒”“內(nèi)訓(xùn)師”“職工夜校”等智慧賦能平臺，為職工創(chuàng)新創(chuàng)效提供必要的支持和資源，讓勞模工匠走進(jìn)工地，把課堂搬進(jìn)工地，開設(shè)“理論授課+實(shí)操培訓(xùn)”的勞模工匠大講堂，為企業(yè)發(fā)展賦能增效。

三是與萃取管理成果創(chuàng)新相結(jié)合。建立有利于管理成果轉(zhuǎn)化的保障機(jī)制，將勞動(dòng)競賽萃取提煉形成的各類優(yōu)秀管理成果和技術(shù)創(chuàng)新成果予以大力推廣和轉(zhuǎn)化，使“創(chuàng)新工作室”“工匠工作室”的創(chuàng)新研發(fā)成果得到有效“復(fù)制”和“粘貼”，讓更多年輕的技能人才和技術(shù)人才脫穎而出，更好地助力企業(yè)的持續(xù)、健康、高質(zhì)量發(fā)展。

安川首鋼機(jī)器人有限公司工會委員葛晨輝

激發(fā)組織能效共創(chuàng)共建共享

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次就工人階級和工會工作發(fā)表重要講話，就我國工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題、充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用、積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人的發(fā)展，以及弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神等重大理論和現(xiàn)實(shí)問題形成新思想、新觀點(diǎn)、新要求。作為基層工會工作者，更要全心全意依靠工人階級的根本方針，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。

2023 年，安川首鋼機(jī)器人有限公司工會作為廣大職工的“娘家”，為職工搭建自我展示、自我成長和自我實(shí)現(xiàn)的平臺，努力增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)，發(fā)揮榜樣力量營造創(chuàng)先爭優(yōu)風(fēng)尚。公司工會堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)加強(qiáng)思想教育，組織職工深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神和中國工會十八大精神，圍繞行業(yè)發(fā)展，帶入企業(yè)自身發(fā)展實(shí)際，寓政治引領(lǐng)于教育培訓(xùn)中，增進(jìn)廣大職工對黨的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同和情感認(rèn)同，強(qiáng)化職工發(fā)展信心。公司工會堅(jiān)持開展先進(jìn)評選活動(dòng)，充分發(fā)揮模范帶頭作用、引領(lǐng)作用和幫帶作用。2023 年，公司工會評選出公司先進(jìn)集體1 個(gè)、先進(jìn)職工21 人。通過選樹典型，發(fā)揮榜樣力量，成功帶動(dòng)企業(yè)形成創(chuàng)先爭優(yōu)、砥礪奮進(jìn)的良好風(fēng)氣。

二是推進(jìn)企業(yè)薪酬績效改革，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展激發(fā)組織能效。公司工會堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深化調(diào)研工作，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，圍繞推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)力。年內(nèi)組織召開2 次會員代表大會、3 次職工代表大會、6 次工會委員會議，系統(tǒng)地制定工會管理制度，科學(xué)開展集體協(xié)商并簽訂《集體合同》，充分落實(shí)民主管理和廠務(wù)公開等各項(xiàng)制度，努力將基層工作下沉到職工層面。為規(guī)范公司薪酬管理，更好地吸引人才、激勵(lì)人才、保留人才，提高組織運(yùn)作效能和職工工作效率，公司大力開展薪酬績效改革，頒布《薪酬績效管理辦法（試行）》。改革期間，工會多次分部門組織開展宣講會，針對計(jì)量崗位工作量化績效管理改革推進(jìn)情況，分部門、分崗位召開座談會，聽取不同職工群體的感受和認(rèn)識，了解職工的意見建議。工會通過改革牽引組織發(fā)展與人才隊(duì)伍建設(shè)，保障企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)也維護(hù)了廣大職工的勞動(dòng)權(quán)益。

三是加強(qiáng)職業(yè)教育，提升職工技能水平，共創(chuàng)共建共享。作為非公企業(yè)，公司工會堅(jiān)持推動(dòng)工會工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合，協(xié)助公司在全員范圍內(nèi)開展“降本提效”“溝通提效”，加大宣傳力度，提高全員成本意識、競爭意識；組織技術(shù)中心、技術(shù)部、工程部，以及售后服務(wù)部83 名職工，開展“崗位練兵”和“技能競賽”活動(dòng)3 次，充分發(fā)揮職工集體智慧，提出合理化建議30 條并已實(shí)施24 條，推進(jìn)技術(shù)革新項(xiàng)目15項(xiàng)、發(fā)明創(chuàng)造項(xiàng)目3 項(xiàng)，獲得國家專利授權(quán)8 項(xiàng)。從中選樹技能帶頭人3 人，技能人才師徒結(jié)對3 對。此外，公司工會大力開展分層級、分崗位的“定制化培訓(xùn)”，完成內(nèi)訓(xùn)84 次、外訓(xùn)37 次，提升職工專業(yè)技能水平，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司總承包部黨委副書記、工會主席 張曉磊

凝聚職工群眾服務(wù)首都發(fā)展

北京建工集團(tuán)總承包部工會堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《習(xí)近平關(guān)于工人階級和工會工作論述摘編》與學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、中國工會十八大精神結(jié)合起來，堅(jiān)持以學(xué)提能、以學(xué)促干，堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，認(rèn)真履職盡責(zé)，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)全體職工積極投身國家戰(zhàn)略和首都城市建設(shè)。

一是抓實(shí)“建功立業(yè)工程”，積極投身首都城市建設(shè)。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，動(dòng)員廣大職工主動(dòng)投身主戰(zhàn)場、當(dāng)好主力軍，為企業(yè)改革發(fā)展建功立業(yè)。圍繞總承包部年度工作目標(biāo)開展全年勞動(dòng)競賽、安康杯競賽，聚焦“確保重點(diǎn)任務(wù)、重大工程完成”，全力沖刺關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)任務(wù)，確保了北京藝術(shù)中心、新國展二期等重點(diǎn)工程優(yōu)質(zhì)高效履約。積極組織開展安全生產(chǎn)月、安全技能培訓(xùn)等安全教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工安全健康意識，筑牢安全生產(chǎn)根基，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

二是抓實(shí)“維護(hù)保障工程”，全力維護(hù)職工切身利益。落實(shí)企業(yè)民主管理要求，堅(jiān)持和完善職工代表大會和廠務(wù)公開制度，切實(shí)落實(shí)職代會職權(quán)，落實(shí)好職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，召開總承包部第三屆職工代表大會，聽取審議工作報(bào)告、安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)工作報(bào)告，簽訂年度工資集體協(xié)商協(xié)議。在施工一線成立工會及基層單位勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組，定期到項(xiàng)目部聽取職工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的意見建議。完善企業(yè)、工會、職工三方協(xié)調(diào)機(jī)制，切實(shí)保障職工合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，確保職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督權(quán)利的落實(shí)。發(fā)揮好“家”的作用，面向京內(nèi)外職工開展“冬送溫暖，夏送清涼”慰問活動(dòng)，積極為職工辦理保險(xiǎn)理賠，讓職工感受到“家”的溫暖。

三是抓實(shí)“素質(zhì)提升工程”，打造高素質(zhì)勞動(dòng)者隊(duì)伍。緊扣高質(zhì)量發(fā)展主線，結(jié)合總承包部實(shí)際，創(chuàng)新開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)。以項(xiàng)目和系統(tǒng)為單位，開展系統(tǒng)技能比武、崗位練兵，激勵(lì)和引導(dǎo)職工爭做技術(shù)能手、安全標(biāo)兵、勞動(dòng)模范。聚焦破解工程建設(shè)重點(diǎn)難點(diǎn)問題，創(chuàng)新開展職工創(chuàng)新工作室建設(shè)。開展職工主題閱讀活動(dòng)，舉辦讀書交流分享會，引領(lǐng)廣大職工讀書學(xué)習(xí)，提高綜合素養(yǎng)。以集團(tuán)成立70 周年慶祝活動(dòng)為契機(jī)，精心組織職工參與文藝演出、運(yùn)動(dòng)會和職工書畫攝影展。密切關(guān)注職工思想動(dòng)向，做好新聞宣傳的組織策劃，講好工會故事、職工故事，傳播職工聲音。創(chuàng)新做實(shí)“十大職工文體協(xié)會”，提高職工綜合文化素養(yǎng)。

新時(shí)代、新征程、新使命，總承包部工會將深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《習(xí)近平關(guān)于工人階級和工會工作論述摘編》，始終把依法維護(hù)職工合法權(quán)益、打造高素質(zhì)勞動(dòng)者隊(duì)伍作為重要職責(zé)，聚焦中心、服務(wù)大局，用心用情做好工會工作，團(tuán)結(jié)凝聚廣大職工群眾為企業(yè)改革發(fā)展和服務(wù)首都城市建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)。

朝陽區(qū)八里莊街道總工會專職工會社會工作者邱善齊

用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)溫暖職工心

《習(xí)近平關(guān)于工人階級和工會工作論述摘編》科學(xué)回答了工人階級和工會工作的一系列方向性、根本性、戰(zhàn)略性重大問題，讓我進(jìn)一步明晰，服務(wù)好身邊的每一位職工群眾，就是在貫徹落實(shí)“堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的根本方針”；要以勞動(dòng)競賽為抓手，以職工創(chuàng)新為引領(lǐng)，以產(chǎn)業(yè)人才為支撐，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，擔(dān)當(dāng)起助推經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代重任。

日常工作中，我經(jīng)常將“您放心，有我在就絕對不會讓您白跑這一趟”掛在嘴邊。身處在基層一線，我始終秉承著“于細(xì)微之處著手，從身邊職工群眾出發(fā)，盡可能地站在職工的角度，想職工之所想、急職工之所急，盡最大能力去服務(wù)職工”的工作理念。由于我平時(shí)對業(yè)務(wù)的熟練掌握，在同事外出公干時(shí)也能毫無負(fù)擔(dān)地?fù)?dān)負(fù)起工會服務(wù)站的臨時(shí)業(yè)務(wù)，為前來辦業(yè)務(wù)的企業(yè)職工或來電咨詢投訴的職工一一細(xì)致講解政策，耐心解決問題。在我的工作理念中，多說一句話就能夠讓職工更透徹理解政策，我絕對不會少說一個(gè)字。幽默的話語，聲情并茂的講解，我發(fā)自內(nèi)心盡可能細(xì)致入微地服務(wù)著身邊的每一位職工群眾。“有困難找工會，工會就在我們身邊”，在我心里絕不是一句簡簡單單的口號，而是實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都在溫暖著職工的心田。

2022 年初，我負(fù)責(zé)街道總工會轄區(qū)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革工作。從初期的淺顯認(rèn)知、到后期著手攻堅(jiān)，每一步都是在摸索著前進(jìn)，而摸索前進(jìn)的道路并不容易。因此，為讓每一步都變得更加扎實(shí)，唯有不斷地學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，才能少走彎路、不走彎路。一年多的時(shí)間里，經(jīng)過大家的努力，我?guī)椭爡^(qū)實(shí)現(xiàn)了職工創(chuàng)新工作室從無到有的蛻變，更實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新工作室從區(qū)級到市級的跨越，并成功亮相2023 年第二屆大國工匠創(chuàng)新交流大會暨大國工匠論壇。

在工會宣傳崗位上，我積極主動(dòng)領(lǐng)任務(wù)，盡最大限度利用好工會的宣傳陣地，把勞模工匠宣講大課堂搬到企業(yè)內(nèi)搬到職工身邊，面向不同受眾，發(fā)揮宣講站和宣講隊(duì)伍的積極作用，力求達(dá)到宣講分眾化、差異化、精準(zhǔn)化。通過搭建多渠道的服務(wù)平臺，開展多種多樣的文化活動(dòng)，線上線下滿足職工群眾精神文化需求。

新時(shí)代賦予工人階級新使命，新征程召喚工會組織新作為。作為扎根最基層、身處服務(wù)職工第一線的工會工作者，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，在平凡的崗位上努力實(shí)現(xiàn)自己的工作價(jià)值，努力提升轄區(qū)建會企業(yè)職工的滿意指數(shù)、安全指數(shù)、幸福指數(shù)。

惠博普能源技術(shù)有限公司項(xiàng)目管理部助理、工會女職工委員會主任 沈慧

保持良好工作態(tài)度當(dāng)好職工貼心人

“勞動(dòng)者素質(zhì)對一個(gè)國家、一個(gè)民族發(fā)展至關(guān)重要。”在全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會上，習(xí)近平總書記深刻指出當(dāng)今世界綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭、勞動(dòng)者素質(zhì)的競爭，強(qiáng)調(diào)要努力建設(shè)高素質(zhì)勞動(dòng)大軍。惠博普能源技術(shù)有限公司工會始終高度重視職工隊(duì)伍的思想政治工作，教育引導(dǎo)職工聽黨話、感黨恩、跟黨走，線上線下深度融合宣傳勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，努力提升全公司職工素質(zhì)。

惠博普能源技術(shù)有限公司的職工遍布世界各地，而我在安全又舒適的工作環(huán)境中，幫他們做好銜接工作，助力各個(gè)項(xiàng)目推進(jìn)工作進(jìn)程。例如，根據(jù)工作的輕重緩急，合理安排時(shí)間，讓項(xiàng)目進(jìn)程能更快地到達(dá)下一步；當(dāng)他們遠(yuǎn)離國土，處于艱苦環(huán)境中，我協(xié)助他們完成每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，助力他們更快地完成任務(wù)。

我國工人階級是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)。在時(shí)代的召喚下，工人階級就需要在新的發(fā)展階段挺身而出、勇挑重?fù)?dān)，努力成為中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全國各族人民實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中堅(jiān)力量和中流砥柱。因此，我和在外打拼的職工一樣，無論是面對棘手的項(xiàng)目，還是險(xiǎn)惡的環(huán)境，都堅(jiān)持以完成工作任務(wù)為原則，積極、勇敢、直面應(yīng)對，發(fā)揮自己的一份力量。

作為公司項(xiàng)目管理部助理，我協(xié)助各個(gè)項(xiàng)目把握項(xiàng)目進(jìn)程，同時(shí)作為工會女職工委員會主任，兼任著服務(wù)廣大工會會員的職責(zé)。在從事工會工作的兩年時(shí)間里，我學(xué)到了很多知識，從一個(gè)“門外漢”到了解、再到深入，不斷地積累經(jīng)驗(yàn)。在后續(xù)的工作中，我要努力做到胸懷全局、圍繞大局，找準(zhǔn)職責(zé)定位，努力提高自身綜合素質(zhì)，為職工們提供最堅(jiān)實(shí)的后盾。

我認(rèn)為，作為我們生命中很重要的一部分占比，工作是我們在不斷進(jìn)程的生命過程中的一種調(diào)劑、一種助力、一種社會及家庭的穩(wěn)定劑，有著太多的重要附屬功能。我一直秉承著積極的工作原則，保持良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，把握正確的科學(xué)發(fā)展觀、世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

今年的冬天格外寒冷，大雪漫天飛揚(yáng)，我所參與的公司項(xiàng)目都基本完結(jié)了。作為工會女職工委員會主任，我也全身心地投入到為公司工會會員的服務(wù)中，開展形式多樣的工會活動(dòng)，組織會員積極參與進(jìn)來，做盡職盡責(zé)的工會工作者，做職工最信得過的貼心人。

中鐵六局太原公司工會委員 趙思源

匯聚職工動(dòng)能服務(wù)發(fā)展大局

《習(xí)近平關(guān)于工人階級和工會工作論述摘編》中提到，“要大力培育支撐中國制造、中國創(chuàng)造的高技能人才隊(duì)伍”。這是習(xí)近平總書記2013 年在遼寧考察時(shí)的講話。中鐵六局在邁向未來的征程上，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，進(jìn)一步發(fā)揮工會組織政治功能和組織職能，深化加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，多渠道、多樣化搭建職工成長成才平臺，助力職工建功，匯聚職工動(dòng)能，服務(wù)發(fā)展大局。

一是搭建各類競賽平臺，充分發(fā)掘職工潛能。公司工會充分發(fā)揮職工群眾主力軍作用和創(chuàng)造力量，以勞動(dòng)競賽為切入點(diǎn)，大力營造“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍，鼓勵(lì)職工充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，圍繞推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)建功立業(yè)，奮進(jìn)爭先。組織所屬32家單位共計(jì)2006 名職工開展勞動(dòng)競賽暨重點(diǎn)工程勞動(dòng)競賽活動(dòng)，每月對各單位產(chǎn)值、新簽合同額完成情況進(jìn)行排名，并以“龍虎榜”形式在企業(yè)微信公眾號公布。同時(shí)，按季度對各單位勞動(dòng)競賽完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。截至目前累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)70 萬元，公司生產(chǎn)經(jīng)營工作得到有效賦能，年累計(jì)產(chǎn)值完成率較去年同期高出2.6 個(gè)百分點(diǎn)，年累計(jì)新簽合同額較去年同期增加8 億元。此外，公司共有8 家單位、14 名個(gè)人在業(yè)主單位組織開展的月度、季度勞動(dòng)競賽中獲得專項(xiàng)嘉獎(jiǎng)表彰，共計(jì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)165.34 萬元。

二是規(guī)范完善創(chuàng)新體系，掀起職工創(chuàng)新熱潮。公司工會以職工創(chuàng)新工作為出發(fā)點(diǎn)，利用現(xiàn)有勞動(dòng)模范、專家型職工團(tuán)隊(duì)，建立了郝利斌、王彬等6 家職工創(chuàng)新工作室，通過職工創(chuàng)新工作室與“五小”成果創(chuàng)新活動(dòng)持續(xù)加快知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)帶動(dòng)廣大職工積極開展“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”實(shí)踐，發(fā)揚(yáng)勞模工匠精神，掀起群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新熱潮。結(jié)合“五小”成果常態(tài)化評審機(jī)制，建構(gòu)一個(gè)小組全面統(tǒng)籌、三座矩陣塑強(qiáng)品牌、八項(xiàng)制度保駕護(hù)航、N 名成員協(xié)同發(fā)展的“1+3+8+N”管理體系，為廣大職工立足崗位積極開展創(chuàng)新提供體系化支持。在2023 年開展的職工“五小”創(chuàng)新成果評選活動(dòng)中，公司一線職工共上報(bào)成果72 項(xiàng)，其中18 項(xiàng)已獲得實(shí)用新型專利，所有成果均在項(xiàng)目一線施工生產(chǎn)中持續(xù)發(fā)揮作用。

三是全面加強(qiáng)思想引領(lǐng)，發(fā)揮榜樣帶頭作用。公司工會以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，以職工群眾為主力軍，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和中國工會十八大精神。在企業(yè)微信公眾號開設(shè)《幸福之家建設(shè)紀(jì)實(shí)》等多個(gè)專欄，并更新企業(yè)喜馬拉雅電臺，創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)效、素質(zhì)提升等七大專欄，為職工積極學(xué)習(xí)前沿知識、交流溝通先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)理論結(jié)合實(shí)踐、共建共享企業(yè)發(fā)展成果提供平臺。

此外，公司工會高度重視勞模引領(lǐng)示范作用，以先進(jìn)引領(lǐng)帶動(dòng)廣大職工主動(dòng)投入各類提質(zhì)增效活動(dòng)中，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。通過廣泛開展勞模先進(jìn)選樹及經(jīng)驗(yàn)交流，為廣大職工群眾樹立起砥礪奮進(jìn)的榜樣，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的良好氛圍。