淺談現代企業財務管理與管理會計應用的策略

摘 要：財務管理是企業運營中進行重大決策的參考依據之一，其研究具有相當大的使用價值。管理會計在管理學上被稱作分析報告會計，是使用管理學的知識對會計工作進行分析，在會計數據內容進行一個策略性捕捉。區別于財務會計，管理會計的內容包含對企業成本的分析，同時也涵蓋了管理控制系統。目前現代企業財務管理中存在缺乏系統科學性的管理制度，同時也缺少對會計信息的分析，而管理會計學的應用能有效彌補現代企業財務管理的不足。

關鍵詞：管理會計；財務管理；現代企業

一、管理會計學的有關背景

管理會計學是指在當代市場經濟的條件下，以強化企業內部經營管理，實現最佳經濟效益為最終目的，以現代企業經營活動及其價值表現為對象，通過對財務等信息的深加工和再利用，實現對經濟過程的預測、決策、規劃、控制、責任考核評價等職能的一個會計分支。管理會計與管理會計學是兩個不同的概念。管理會計屬于現代企業會計工作實踐的范疇；管理會計學則屬于會計學科分類的范疇，是有關管理會計工作經驗的理論總結和知識體系。

21世紀，社會的發展也培養了一片適合企業發展的經濟土壤。然而，隨著企業結構的發展，傳統的會計已然滿足不了企業發展要求，因而在管理學中便分離出管理會計學。管理會計學的提出與應用有效改善了企業運營環境，有利于現代化企業的良性發展，但受傳統經濟管理模式限制，管理會計在現代企業財務管理中并未得到全面發展。本文便從現代企業財務管理中的不足出發對管理會計的應用加強提出幾點可行性意見。

二、現代企業財務管理中限制管理會計發展的因素

（一）現代企業對管理會計的定位不準

管理會計區別于會計于企業的意義在于更高層次的對企業進行一個經營戰略的分析，能在企業做出重大決策之前提供可靠的數據分析。但即使如此，現代企業已經局限于傳統的會計模式，對管理會計的建設不加重視，這一方面主要體現在中小企業當中。中小企業對于財務管理在一定程度上缺乏科學有序性管理，對管理會計本就存在認識不足的缺陷[1]。對于大企業來說，其發展任務較為繁重，不少大型企業在財務管理中仍處于簡單的記錄上報的循環模式，并未深刻的認識管理會計于企業發展的重要性，將其定位為一個輔助型甚至可有可無的戰略地位。

（二）現代企業中缺乏專業的管理會計體系

財務管理是企業中集資源配置、利潤的分析、甚至牽涉到人員規劃的重要組成部分，其中包含了復雜的數據記錄及盈利導向分析，需要構建一個完善科學的體系用以維持財務管理有序運行。而管理會計作為財務管理的重要分支，一個完善的管理系統是比不可少的。然而，在現代化的企業管理中始終缺少一個完善的管理體系。目前的企業環境中注重經濟的發展，卻缺少對經濟的管理的認知，因而導致管理會計缺少發展的參考依據，在企業管理中沒有一個管理標準。

（三）現代企業中管理會計人員的匱乏

人才的匱乏是一切問題的根源，沒有人才則無法確立管理會計體系，沒有人才則無法將會計管理知識貫穿于企業管理中。財務管理其實在社會上和計算機一樣都是比較熱門的專業，但是目前的人才市場中仍然缺乏專業性人才，所謂的專業性人才并非專指具有經濟管理學知識的人才，也包括了具有一定的社會經驗，其對經濟市場是有一定的經驗了解的，而這種人才才是目前最匱乏的。目前的專業人才大都停留在紙上談兵的階段，缺少實戰經驗，因而在企業管理中缺乏大局認識。

三、管理會計在現代化企業財務管理中的加強措施

（一）充分利用現代化經濟環境

企業要發展就得引入創新型人才，因而充分利用現代化經濟環境是加強會計管理應用的重要舉措[2]。比如在企業財務管理中有一個成本管理，在決定一個項目是否具有可行性時，成本是著重探討的問題，成本并不只包括項目運營的硬性材料，更多的是軟性成本，其包含時間成本、人力成本等等。那么傳統的會計管理是缺乏對這一方面的記錄的，而管理會計能將其納入分析范圍之內，對于以往的數據的分析從而對項目后期利潤進行一個預算，能更為科學的將管理會計融入財務管理之中。這是現代化經濟環境對財務管理提出的要求，隨著現代化經濟環境的不斷更新，企業的經濟管理也會面臨更多的挑戰，而管理會計便能順勢作為創新型工具入駐財務管理。如此一來，企業決策者也能更好的定位管理會計，從而發掘出管理會計的潛能。

（二）培養專業性管理會計人才

人才貴精不貴多，尤其是專業性人才，人才的多樣性會讓企業環境便的復雜，大眾普遍認為多樣性的人才引入能更好的促進企業發展，其實不然，一個企業有其特定的企業文化及發展目標，因而過于復雜的人才結構反而不利于現代化企業的發展[3]。目前社會上最值錢的兩個字莫過于定制，最有價值的兩個字是個性，一個企業應當擁有自己的個性，培養和引入的區別在于能為企業專門定制出個性化人才。當然不可否認，引入是培養的基礎。關于培養專業性的管理會計人才應當要結合當下的創新型教育理念，引入通用技術教學方式，注重對人才的實踐資格的養成，在理論之上側重實踐教學。實踐教學有利于人才對經濟市場有個全面的認識，區別于傳統會計的幕后運營，管理會計的培養應當放到經濟市場中去，以此方能更好的培養其對社會發展的感知力并在進行會計管理時能為企業決策提供更符合實際的數據參考及分析的同時更精準的對市場經濟的風險進行預測。專業性人才是管理會計發展的重要推力，如若不加以重視，企業的財務管理很難有創新。

（三）強化企業財務管理中管理會計的體系建設

在人才之后，便是體系的建設。針對上文提及的管理會計中存在的問題，管理體系的不完善甚至缺乏是目前管理會計在謀求發展中的攔路虎，正如國家建立法律，其根本是在于讓人類有法可依，而法院等監管機構在于確保公民有法必依，兩者結合方能維護國家的穩定。以此為例，管理會計的體系初心應當是為職員有序可循，在企業管理之下有序必依，通過體系的建立和強制監管確保管理會計得以健康的發展。因而，在強化企業管理中管理會計的應用，應當加強管理會計體系的建設和監管。其中，一個科學的考核系統必不可少，并應當將其列入薪資考核當中，強化職員對會計管理的認識，并督促管理會計人員的自我提升。

四、結語

管理會計和財務會計都屬于企業財務管理中的重要組成部分，但部分企業對財務會計相對較為重視反而忽略了對管理會計的應用加強。管理會計能對企業戰略進行一個經濟分析，也能為企業業務提供一個數據導向，更重要的是其能在企業財務方面實施管理學的研究，若能加強建設能更好的維護企業的價值，也能為企業創造出更多的價值，同時通過管理會計也能更為全面的豐富企業的價值流向，在管理會計中企業環境、人才資源、體系管理是必不可少的發展要素，只有通過這三方面的研究才能為管理會計提出有效策略。

總之，任何一門學科是否具有完整、系統的理論體系是該學科能否獨立成科并不斷發展走向成熟的重要標志，也是該學科能否在實踐中得到推廣應用的關鍵，對某一學科領域的概念，判斷，推理等思維形式所產生的系統性的理論應能夠把握事物發展的規律性，并對實踐的發展起指導作用。從目前管理會計的發展來看，它缺乏規范化的理論體系的指導。

參考文獻：

[1]崔娓.淺議企業財務會計向管理會計轉型的問題及對策[J/OL].中國商論，2019（09）：172-173[2019-05-23].

[2][2]時玥，李長福.大數據時代背景下管理會計面臨的機遇、挑戰和對策[J/OL].中國商論，2019（09）：174-175[2019-05-23].

[3]劉泓.網絡經濟時代財務會計管理存在的問題及對策初探[J].科技經濟導刊，2019，27（07）：176-177.

作者簡介：劉駿楷（2002一），男，土家族，廣州工商學院會計學院本科生，研究方向為管理會計與企業理財、會計信息系統與內部控制等。