傳承弘揚“853精神”推動電磁空間安全事業(yè)高質量發(fā)展

中國電子科技集團公司第29研究所（以下簡稱“29所”）是我國專門從事電磁空間安全的骨干研究所，創(chuàng)建初期代號為“中國人民解放軍總字853部隊”。自1965年創(chuàng)立以來，一代代29所人在軍工精神、三線精神、“兩彈一星”精神的滋養(yǎng)下，在工作生活中把理想信念追求與黨和國家賦予的責任使命高度聯(lián)系起來，形成了“團結、獻身、求實、創(chuàng)新”的“853精神”。2021年，“853精神”被納入中國電科企業(yè)精神譜系。

與優(yōu)秀文化一脈相承——“853精神”的時代內(nèi)涵

29所是“兩彈一星”工程的參與者，是三線建設的縮影，是軍工科研事業(yè)的代表。“853精神”由科研奮斗實踐孕育，又在科研奮斗實踐中傳承，它與“兩彈一星”精神一脈相承，是“三線精神”的具體呈現(xiàn)，是軍工精神在電磁空間安全領域的生動實踐，具有豐富的文化內(nèi)涵和時代內(nèi)涵。

“團結”是生存和發(fā)展的基礎。唯有團結，才能塑造堅強有力的團隊，戰(zhàn)勝個人難以克服的困難，創(chuàng)造單個人難以企及的成就。新時代，29所心懷“國之大者”，匯聚起更廣泛的力量，相互支持、協(xié)同發(fā)展，為國鑄器。

“獻身”是軍工報國的使命和責任。始終將個人理想追求融入黨和國家賦予的使命責任，“干驚天動地事，做隱姓埋名人”，為國防現(xiàn)代化事業(yè)不計個人得失。新時代，29所堅定許黨報國信念，獻身國防、勇于擔當、追求卓越。

“求實”是工作準則和精神氣質。以“科學容不得半點虛假”的準則，堅持求真務實、真抓實干的工作作風，不做表面文章，不搞花里胡哨，精益求精、不斷超越。新時代，29所牢記空談誤國、實干興邦，以抓鐵有痕、踏石留印的工作態(tài)度，立足崗位建功立業(yè)。

“創(chuàng)新”是事業(yè)永葆活力的密碼。始終聚焦作戰(zhàn)應用，緊盯世界技術發(fā)展前沿，以敵為師，以敢為人先的氣魄，勇攀科學高峰。新時代，29所以“總是領先一步”的氣魄，深化變革創(chuàng)新，想在先、走在前，不斷引領事業(yè)發(fā)展。

“一一二四”體系——“853精神”的傳承實踐

29所按照“堅持一個出發(fā)點、突出一個主心骨，夯實兩個基本面，抓好四個著力點”的“一一二四”方法論，使“853精神”傳承有序、歷久彌新，并始終以旺盛的生命力持續(xù)激勵和指引著一代代29所人銳意進取、創(chuàng)新發(fā)展，奮力推動中國電磁空間安全事業(yè)實現(xiàn)了從望塵莫及到望其項背，再到同臺競技的偉大跨越。“853精神”已成為推動事業(yè)高質量發(fā)展的有力精神保障。

堅持一個出發(fā)點，始終沿著正確方向前進。29所自誕生之日起就始終堅持黨的領導，以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，堅持“國家利益高于一切”，把黨和國家的政治要求與電磁空間安全事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略要求結合起來，把“滿足作戰(zhàn)急需，迎頭趕上國際水平”的初心使命作為傳承弘揚“853精神”的出發(fā)點，通過形式多樣的文化載體，將現(xiàn)代企業(yè)制度建設、思想政治工作與企業(yè)文化建設有機融合，確保事業(yè)始終沿著正確方向前進。

突出一個主心骨，充分發(fā)揮好“領頭雁”作用。自“853精神”形成以來，29所歷屆領導班子始終帶頭堅持、積極倡導、主動踐行，深植厚培“853精神”，為企業(yè)發(fā)展注入強大的精神力量。一是準確判斷內(nèi)外需求，推動企業(yè)精神因時因勢塑造成形。經(jīng)過近20年的艱苦創(chuàng)業(yè)，29所邁入成長期，領導班子審時度勢，準確把握時代機遇，于1985年做出決策，提煉企業(yè)精神，推動“853精神”塑造成形。二是一以貫之倡導推動，確保企業(yè)精神歷久傳承固化長青。29所領導班子按照“融入日常抓宣貫、危機關頭見擔當、與時俱進注活力”的思路，通過專題黨課、入職第一課、全員思想大討論等形式，持之以恒傳承和發(fā)揚企業(yè)精神。

夯實兩個基本面，建立深植厚培企業(yè)文化的基礎。29所緊扣群眾基礎和文化體系這兩大基本面，不斷夯實企業(yè)文化的深基沃土。一是打牢群眾基礎，發(fā)揮好員工的主體作用。在企業(yè)精神形成過程中充分發(fā)揚民主，通過廣泛動員、參與和討論，達成廣泛共識，為企業(yè)精神奠定堅實群眾基礎；具體實踐中，通過在思想政治工作中培育、在考核評比中強化、在重大工程任務中踐行，將企業(yè)精神融入日常、抓在經(jīng)常，深化全員認識，營造深植厚培的良好氛圍。二是健全文化體系，發(fā)揮好體系的整合作用。29所不斷構建完善的文化體系，先后編制《視覺規(guī)范》《員工手冊》，聚合理念（MI）、視覺（VI）和行為（BI）進行綜合規(guī)范和引導，體系推進核心理念、經(jīng)營文化、員工行為、視覺系統(tǒng)、品牌建設五大工程，以體系化的力量推動企業(yè)文化成為全員自覺的群體意識和行為準則。

抓好四個著力點，立體式深植厚培“853精神”。29所著力在陣地、作品、活動、榜樣四個方面下功夫，以歷史貫通、時空相連、動靜結合的宣傳教育方式，引導一代代29所人理解、認可、踐行和發(fā)揚“853精神”。

打造系列文化陣地，發(fā)揮空間的聚合作用，建好“853精神”落地宣貫的“根據(jù)地”。29所結合環(huán)境空間特性、人員活動規(guī)律和文化建設訴求，統(tǒng)籌“點面域”，在全員必經(jīng)醒目點位打造主題文化墻、榮譽墻，在特殊點位打造員工墻，在歷史意義點位塑立烈士雕像；利用大面積展陳空間建設“奮斗的足跡”“電磁利劍”主題展館；在853老所區(qū)廣域打造沉浸式文化教育基地，“把史料轉化為教材，把現(xiàn)場轉化為課堂”。系列文化陣地，以形式多樣的展陳，將“853精神”具象化靜態(tài)呈現(xiàn)；承載各類教育活動，以強烈的象征意義，塑造員工價值認同和情感認同。

創(chuàng)作系列文化作品，發(fā)揮載體的導向作用，打好“853精神”傳播推廣的“連環(huán)招”。29所梳理發(fā)展歷史、總結經(jīng)驗教訓、探究事業(yè)發(fā)展和精神傳承的有機結合，“輕重”并舉創(chuàng)作系列文化作品，為員工提供形式多樣、導向鮮明的學習教材。“重”主要是以《二十九所所史》《鑄魂》等文化畫冊、《奮斗的足跡》等文獻紀錄片這類有深度、有廣度、有質感的作品，由表及里深入展現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)涵；“輕”主要是以《漫說“853精神”》動漫版文化手冊、《永不生銹的螺絲釘》等微電影微視頻這類形式新穎、短平輕快、淺顯易懂的作品，言簡意賅地將文化核心要義傳遞給事業(yè)接班人。

策劃系列文化活動，發(fā)揮文化的感召作用，吹響“853精神”突擊攻堅的“沖鋒號”。29所抓住“兩個關鍵”，策劃組織系列文化活動，鼓舞斗志、凝聚共識。一是主動抓住文化弘揚的關鍵時機，在黨和國家重大慶典和自身重大紀念日之際，開展主題活動，提升全員使命感、責任感、榮譽感。二是牢牢把握價值倡導的關鍵時刻，旗幟鮮明為正確觀念鼓勁，打造全新主題文化活動品牌“暢想”，牽引全所干部職工聚焦科研生產(chǎn)和改革發(fā)展關鍵問題展開暢想，將“創(chuàng)新”的價值導向高高豎起。

選樹系列先進典型，發(fā)揮榜樣的示范作用，培養(yǎng)“853精神”實踐創(chuàng)新的“主力軍”。29所為各層次榜樣打好聚光燈，“以點帶面”發(fā)揮示范作用，為全員踐行“853精神”劃定標準、引導方向、修正誤差。聚焦關鍵點打造“853精神”的形象代言人，將“853精神”貫穿所內(nèi)重大榮譽評選和宣傳全過程，將評選過程作為“853精神”的生動教育；先后推動院士張錫祥、總師胡來招等骨干科研人員、“北斗”研發(fā)團隊等登錄央視、《人民日報》等重要權威媒體。夯實基礎面構建企業(yè)精神擴散網(wǎng)絡，先后策劃“身邊人和事”“奮斗者日記”“微光”等系列專題，著力宣傳平凡員工立足崗位做貢獻的不平凡事跡，構建起“853精神”在員工中最廣泛的傳播網(wǎng)絡。

“853精神”從29所豐富的奮斗實踐中孕育、凝結并不斷成熟、升華，又持續(xù)為電磁空間安全事業(yè)發(fā)展提供有力的精神滋養(yǎng)。

（作者單位：中國電科29所）