傳承弘揚“853精神”推動電磁空間安全事業高質量發展

中國電子科技集團公司第29研究所（以下簡稱“29所”）是我國專門從事電磁空間安全的骨干研究所，創建初期代號為“中國人民解放軍總字853部隊”。自1965年創立以來，一代代29所人在軍工精神、三線精神、“兩彈一星”精神的滋養下，在工作生活中把理想信念追求與黨和國家賦予的責任使命高度聯系起來，形成了“團結、獻身、求實、創新”的“853精神”。2021年，“853精神”被納入中國電科企業精神譜系。

與優秀文化一脈相承——“853精神”的時代內涵

29所是“兩彈一星”工程的參與者，是三線建設的縮影，是軍工科研事業的代表。“853精神”由科研奮斗實踐孕育，又在科研奮斗實踐中傳承，它與“兩彈一星”精神一脈相承，是“三線精神”的具體呈現，是軍工精神在電磁空間安全領域的生動實踐，具有豐富的文化內涵和時代內涵。

“團結”是生存和發展的基礎。唯有團結，才能塑造堅強有力的團隊，戰勝個人難以克服的困難，創造單個人難以企及的成就。新時代，29所心懷“國之大者”，匯聚起更廣泛的力量，相互支持、協同發展，為國鑄器。

“獻身”是軍工報國的使命和責任。始終將個人理想追求融入黨和國家賦予的使命責任，“干驚天動地事，做隱姓埋名人”，為國防現代化事業不計個人得失。新時代，29所堅定許黨報國信念，獻身國防、勇于擔當、追求卓越。

“求實”是工作準則和精神氣質。以“科學容不得半點虛假”的準則，堅持求真務實、真抓實干的工作作風，不做表面文章，不搞花里胡哨，精益求精、不斷超越。新時代，29所牢記空談誤國、實干興邦，以抓鐵有痕、踏石留印的工作態度，立足崗位建功立業。

“創新”是事業永葆活力的密碼。始終聚焦作戰應用，緊盯世界技術發展前沿，以敵為師，以敢為人先的氣魄，勇攀科學高峰。新時代，29所以“總是領先一步”的氣魄，深化變革創新，想在先、走在前，不斷引領事業發展。

“一一二四”體系——“853精神”的傳承實踐

29所按照“堅持一個出發點、突出一個主心骨，夯實兩個基本面，抓好四個著力點”的“一一二四”方法論，使“853精神”傳承有序、歷久彌新，并始終以旺盛的生命力持續激勵和指引著一代代29所人銳意進取、創新發展，奮力推動中國電磁空間安全事業實現了從望塵莫及到望其項背，再到同臺競技的偉大跨越。“853精神”已成為推動事業高質量發展的有力精神保障。

堅持一個出發點，始終沿著正確方向前進。29所自誕生之日起就始終堅持黨的領導，以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，堅持“國家利益高于一切”，把黨和國家的政治要求與電磁空間安全事業發展的戰略要求結合起來，把“滿足作戰急需，迎頭趕上國際水平”的初心使命作為傳承弘揚“853精神”的出發點，通過形式多樣的文化載體，將現代企業制度建設、思想政治工作與企業文化建設有機融合，確保事業始終沿著正確方向前進。

突出一個主心骨，充分發揮好“領頭雁”作用。自“853精神”形成以來，29所歷屆領導班子始終帶頭堅持、積極倡導、主動踐行，深植厚培“853精神”，為企業發展注入強大的精神力量。一是準確判斷內外需求，推動企業精神因時因勢塑造成形。經過近20年的艱苦創業，29所邁入成長期，領導班子審時度勢，準確把握時代機遇，于1985年做出決策，提煉企業精神，推動“853精神”塑造成形。二是一以貫之倡導推動，確保企業精神歷久傳承固化長青。29所領導班子按照“融入日常抓宣貫、危機關頭見擔當、與時俱進注活力”的思路，通過專題黨課、入職第一課、全員思想大討論等形式，持之以恒傳承和發揚企業精神。

夯實兩個基本面，建立深植厚培企業文化的基礎。29所緊扣群眾基礎和文化體系這兩大基本面，不斷夯實企業文化的深基沃土。一是打牢群眾基礎，發揮好員工的主體作用。在企業精神形成過程中充分發揚民主，通過廣泛動員、參與和討論，達成廣泛共識，為企業精神奠定堅實群眾基礎；具體實踐中，通過在思想政治工作中培育、在考核評比中強化、在重大工程任務中踐行，將企業精神融入日常、抓在經常，深化全員認識，營造深植厚培的良好氛圍。二是健全文化體系，發揮好體系的整合作用。29所不斷構建完善的文化體系，先后編制《視覺規范》《員工手冊》，聚合理念（MI）、視覺（VI）和行為（BI）進行綜合規范和引導，體系推進核心理念、經營文化、員工行為、視覺系統、品牌建設五大工程，以體系化的力量推動企業文化成為全員自覺的群體意識和行為準則。

抓好四個著力點，立體式深植厚培“853精神”。29所著力在陣地、作品、活動、榜樣四個方面下功夫，以歷史貫通、時空相連、動靜結合的宣傳教育方式，引導一代代29所人理解、認可、踐行和發揚“853精神”。

打造系列文化陣地，發揮空間的聚合作用，建好“853精神”落地宣貫的“根據地”。29所結合環境空間特性、人員活動規律和文化建設訴求，統籌“點面域”，在全員必經醒目點位打造主題文化墻、榮譽墻，在特殊點位打造員工墻，在歷史意義點位塑立烈士雕像；利用大面積展陳空間建設“奮斗的足跡”“電磁利劍”主題展館；在853老所區廣域打造沉浸式文化教育基地，“把史料轉化為教材，把現場轉化為課堂”。系列文化陣地，以形式多樣的展陳，將“853精神”具象化靜態呈現；承載各類教育活動，以強烈的象征意義，塑造員工價值認同和情感認同。

創作系列文化作品，發揮載體的導向作用，打好“853精神”傳播推廣的“連環招”。29所梳理發展歷史、總結經驗教訓、探究事業發展和精神傳承的有機結合，“輕重”并舉創作系列文化作品，為員工提供形式多樣、導向鮮明的學習教材。“重”主要是以《二十九所所史》《鑄魂》等文化畫冊、《奮斗的足跡》等文獻紀錄片這類有深度、有廣度、有質感的作品，由表及里深入展現企業文化內涵；“輕”主要是以《漫說“853精神”》動漫版文化手冊、《永不生銹的螺絲釘》等微電影微視頻這類形式新穎、短平輕快、淺顯易懂的作品，言簡意賅地將文化核心要義傳遞給事業接班人。

策劃系列文化活動，發揮文化的感召作用，吹響“853精神”突擊攻堅的“沖鋒號”。29所抓住“兩個關鍵”，策劃組織系列文化活動，鼓舞斗志、凝聚共識。一是主動抓住文化弘揚的關鍵時機，在黨和國家重大慶典和自身重大紀念日之際，開展主題活動，提升全員使命感、責任感、榮譽感。二是牢牢把握價值倡導的關鍵時刻，旗幟鮮明為正確觀念鼓勁，打造全新主題文化活動品牌“暢想”，牽引全所干部職工聚焦科研生產和改革發展關鍵問題展開暢想，將“創新”的價值導向高高豎起。

選樹系列先進典型，發揮榜樣的示范作用，培養“853精神”實踐創新的“主力軍”。29所為各層次榜樣打好聚光燈，“以點帶面”發揮示范作用，為全員踐行“853精神”劃定標準、引導方向、修正誤差。聚焦關鍵點打造“853精神”的形象代言人，將“853精神”貫穿所內重大榮譽評選和宣傳全過程，將評選過程作為“853精神”的生動教育；先后推動院士張錫祥、總師胡來招等骨干科研人員、“北斗”研發團隊等登錄央視、《人民日報》等重要權威媒體。夯實基礎面構建企業精神擴散網絡，先后策劃“身邊人和事”“奮斗者日記”“微光”等系列專題，著力宣傳平凡員工立足崗位做貢獻的不平凡事跡，構建起“853精神”在員工中最廣泛的傳播網絡。

“853精神”從29所豐富的奮斗實踐中孕育、凝結并不斷成熟、升華，又持續為電磁空間安全事業發展提供有力的精神滋養。

（作者單位：中國電科29所）