“三維”發力校地共建 雙向奔赴以“青”煥新

團泰州市高港區委

為充分聯動高校人才資源，提升青年學子對高港的認同感、歸屬感，團高港區委以服務大局、服務民生為主線，從“建載體、聚主題、定機制”三個維度發力，構造完善“服務民生”“基層治理”“重大賽會”“急難險重”四位一體校地合作矩陣，與蘇州大學及駐泰高校結對，推動校地融合發展，并成立志愿服務聯盟、“校地企”團建聯盟等多個載體，探索大學生常態化、制度化、項目化服務地方發展、參與基層實踐的路徑，通過校地共建實現“雙向奔赴”。

凝聚力量，統籌調配校地企資源和需求搭建創新載體，以載體促互動、以互動促整合、以整合促共建，推動合作聯盟項目有形有效、常態化落地。

“志青春”志愿服務聯盟匯聚學子力量。堅持“團隊共創、資源共享、區域共建 ”原則，2022年年初與泰州職業技術學院、南京中醫藥大學泰州校區成立“志青春”青年志愿服務校地合作聯盟，深化與蘇州大學合作，開展長期志愿服務合作。校地雙方將通過“鎮街社區點單，學校團組織派單、大學生志愿服務組織接單，區鎮兩級團組織保障”的模式，推進校地合作志愿服務項目落地落實。首期征集村居需求53條，發布14個青年志愿服務項目，覆蓋28個轄區村居，該項目共由11個高校青年志愿者組織提供服務，預計本年度將有1600名大學生參與。后續將統籌推進，逐步實現大學生社區實踐精準化、有針對性、全覆蓋，“志青春”已然成為“凝聚青年的平臺、服務基層的舞臺、錘煉本領的擂臺”。

“校地企”團建聯盟拓展共建“朋友圈”。團區委牽頭發起，區青年商會、7家駐泰高校團組織聯合成立“校地企”團建聯盟。定制“開放日”體驗線路，邀請青年學子沉浸式體驗產業厚度、城市氛圍；定向分眾互動，低年級學子突出融入與人文體驗，高年級學子突出專業匹配與就業，組織參訪招聘企業，實現崗位雙選“面對面”；定期高頻次“開放”，在企業、學校、學子間形成慣性互動，增強合作黏性。目前全區開辟研學點位52個，預計全年將定制開放線路12條，接待學子1200人次。

“多渠道”選聘充實基層力量。探索從本地大學生中選聘鎮村基層團組織“兼職團干”，進一步充實基層團組織力量，幫助大學生了解基層、認識社會、鍛煉才干，參與社會治理、助力鄉村振興。搭建大學生寒暑期社會實踐平臺，2022年發布了86個寒假實踐崗位、549個暑期實踐崗位，涵蓋黨政機關、基層村居、國有企業、規上企業、金融行業、社會組織、醫療機構、法律服務8大類型，300多名學子在社會實踐中開闊眼界、增長才干。

找準方向，明晰校地共青團職能定位，堅持把圍繞中心、服務大局作為工作主線，以黨委關心的課題為導向，圍繞中心大局破題發力，釋放青春動能。

聚焦民生實事項目。配強“青仔公益暑托班”力量，全區21個辦班點均配備有大學生擔任“班主任”“助教”“生活老師”角色，在“無處托管”“無課可選”“無人關愛”等關鍵問題上出實招、謀實效。高校實踐團精準對接社區暑托班課程實際需求，側重設計富有趣味性和文體藝術性課程，持續供給優質課程資源，實現多學校、多團隊突破。蘇大、駐泰高校等5支社會實踐隊伍近百名學子積極參與，校地聯動服務“暑托班”得到省希望辦調研肯定。

聚焦志愿服務主題。健全完善“團組織+社會組織+高校+志愿者”的組織架構，完善青年志愿服務制度和工作體系，攜手麥田公益服務中心，組建“河小青”“濯小清”、大型賽會突擊隊、南中醫鳳城小郎中實踐團、蘇大“小紅柚”實踐團等多樣化“青隊伍”，形成“常態化組織+社會化動員”的活動組織形式，2萬多名志愿者活躍在一線，有效提升了志愿服務活動的品質和影響力。

聚焦招才窗口前移。聚焦學子成長需要、學院學科優勢、企業發展需求，開設“招聘直通車”專欄，定期發布我區企業招聘信息，為求職學子和企業構建溝通聯系的“快捷通道”。策劃高新高港“開放日”，篩選我區重點產業領域中的頭部企業作為觀摩點位，并根據學校需求精準匹配，定制“開放日”人才體驗線路，同時普及人才政策宣講，設置企業負責人、HR與學子面對面深度交流環節。增進青年學子對高新高港產業發展、文化生活、服務資源的了解，提升對青年人才的吸引力。

上下聯動，積極探索物質精神雙激勵機制，以模式創新、力度加大、保障提升為突破口，激發學子向心力、原動力，實現社會事業發展和志愿服務力量深度融合。

閉環管理優實效。實施校地雙向考核評比機制，開展服務實效與品牌項目評比活動。按照“規定動作+自選動作+述職評議”的方式，年初與鎮街社區簽訂責任書，實行目標責任制；高校將大學生社會實踐作為必修課程，列入人才培養方案，年底組織志愿服務成果展示，促進比學趕超。聯合轄區企業為社區報到學生提供就業指導，優先推薦在校地互動活動中表現優異的學子進企就業實踐，逐步形成“選、育、推”三段閉環管理。

成長激勵促趕超。對參加醫博會、省運會等大型賽會的學子個人和學校團組織集體給予表揚信，優先組織表現優秀的參加人才招聘活動、就業升學分享會，享受商圈福利兌換券、探店打卡、非遺文化體驗、集體觀影、觀看話劇演出等“青福利”。在校地共建中考核優秀的學生兼職基層團組織副書記，納入鎮街后備人才庫，特別優秀的推薦作為區青聯委員選任人選。

活動聯辦展風采。聯合省老年康養與中醫藥研究專委會、南京中醫藥大學發展規劃處、共青團南京中醫藥大學委員會，開展“愛筑夕陽”中醫老年康養社區行活動，并成立“南京中醫藥大學泰州校區社會實踐基地”。南中醫鳳城先鋒志愿服務隊多次在結對社區開展志愿服務活動，先后開展“中醫藥服務百城千校行動”“傳岐黃之術，承杏林之火”中醫藥宣教志愿服務活動，定期為社區居民提供義診服務、養生藥茶、針灸推拿、耳穴埋籽等形式多樣的中醫藥健康特色服務活動，覆蓋人次約600余人次。充分凸顯地方發展優勢、高校人才學科優勢、企業產業優勢，聚焦聚才用才留才，突出資源互動整合的精準化、精細化、持續性，放大校地企合作“乘數效應”，基層鍛強骨干力量、學子錘煉實踐技能、企業招納優質人才，形成“三方共贏”的立體式互促格局。