房山區總工會“暖心培育”工程見實效

近日，北京浩然混凝土有限公司作為房山區總工會實施 “暖心培育” 工程試點企業成功建會，共吸納會員150 余人。現場的貨車司機看著自己手中嶄新的工會會徽，紛紛笑著說自己也有了 “娘家人”，并表示將在工會組織的幫助下與公司共同成長，奮力跑出工人階級“加速度”。

實施“暖心培育” 工程以來，區總工會全面發力，始終秉承用 “春風化雨，潤物無聲” 的服務方式，把工會工作“往心里走” “往深里走” “往實里走”，使企業和職工切實感受到工會的溫暖。一是加強陣地建設，為北京浩然混凝土有限公司成立司機之家暖心驛站，建立 “司機之家” 多功能休息室，室內配備了空調、飲水機、微波爐、冰箱、無線WIFI、圖書、棋類等設施用品，為貨車司機提供 “冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳” 的服務；二是廣泛組織宣傳，在該企業開展市級職工溝通會，區總工會黨組書記、常務副主席王紅英帶隊出席宣傳活動，并耐心解答企業和職工的各種有關工會的問題，現場咨詢220人，發放宣傳品200 份；三是持續關心關愛，區鎮兩級工會堅持問題導向、需求導向，充分發揮工會職能，將夏送清涼、冬送溫暖、免費體檢、災后重建工作同建會工作統一融合，讓企業在了解工會、走進工會的同時建立工會組織，也讓職工有“家” 可回、有“服”可享、有“惠” 可得。

截至目前，通過 “暖心培育” 工程，全區大貨車企業單獨建會15 家，聯合工會覆蓋40 家，發展會員2122 人，實現全區大貨車組織全覆蓋。接下來，區總工會將繼續依托 “暖心培育” 工作法，開展各類宣傳活動，進樓宇、進園區、進企業，不斷加強與企業和職工的溝通，幫助他們解讀政策、解決困難，將原來的“坐堂問診” 轉變為“上門巡診”，真正實現“職工在哪里，工會就到哪里”。