
近日,北汽集團工會組織集中學習活動,宣傳貫徹落實集團一屆八次職代會、2024年工作會精神,針對如何進一步圍繞集團主業助推發展,切實發揮工會組織作用,進一步夯實工會工作各項基礎、創新服務職工方式、提升工作質效等進行研討。集團黨委常委、組織部長、工會負責人王建平主持學習活動,并要求各級工會要以忠誠黨的事業、竭誠服務職工為己任,深刻領悟 “兩個確立” 的決定性意義,增強 “四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅定不移地落實“五個發展” 舉措,全力助推集團高質量發展。
會議傳達了集團一屆八次職代會、2024年工作會精神,對集團各級職代會規范化建設進行了部署,集團各二級企業工會結合自身實際情況,就如何學習貫徹2024年工作會精神以及進一步做好工會工作進行了研討交流。
王建平指出,過去的一年也是北汽改革發展取得多項突破的一年。全集團各企業、全體干部職工堅持解放思想、持續轉變觀念,落實高質量發展五個關鍵舉措,相繼取得了一季度 “開門紅”、上半年 “雙過半” 任務,七年來首次實現全年經營目標完成,始終堅持 “發展才是硬道理” 這個根本任務,把改革紅利切實轉化為了實實在在的業績,為全員積聚了砥礪奮進的信心與底氣。這其中,集團各級工會深入學習貫徹黨的二十大、中國工會十八大精神,全面推進各項工作。勞動競賽全面開花,助力營銷工作實現了歷史新高,職工關愛工作不斷突破,各類職工文體活動全面恢復,工會自身流程建設等持續優化,形成了很多好的經驗做法,發揮了工會組織凝心聚力的作用,團結引領廣大職工為集團年度經營目標的完成作出了貢獻。
王建平要求各級工會和全體工會干部要做好三方面工作:
一是要堅持黨的全面領導,堅定落實集團黨委決策部署,凝聚廣大職工在高質量發展中建功立業。強化思想政治引領,加強理想信念教育和形勢政策宣傳。一方面要持續做好黨的二十大、中國工會十八大精神的宣傳貫徹落實;另一方面要做好集團發展形勢任務的教育,要通過多種方式來有效引導職工正確認識發展機遇與壓力。
二是要更大力度做好職工服務工作,切實激發“十四五” 攻堅之年的職工活力。要更加關注改革調整中職工隊伍的穩定工作,既要維護好職工的合法權益,也要促進好企業各項改革舉措的有序推進;要更加關注集團實現競爭性增長過程中,各重點項目、各重點群體的關心關愛工作,采取多種方式,傳遞黨委的關心、堅定發展的信心、樹立必勝的決心。
三是要更加深入推進工會工作改革,不斷提升工會自身的能力水平。要結合集團2024年工作會精神的學習領會,深入思考工會組織的定位和工作的著力點,謀劃新一年工作,明確重點項目清單,聚焦難點工作,促進工作的有效落地和不斷創新。