家和萬事興
——國網河北武安市供電公司全面加強和諧企業建設工作側記

■ 國網河北武安市供電公司 陳會軍

2023 年，國網河北武安市供電公司全面貫徹落實黨的二十大精神，堅持人民就是江山，江山就是人民理念，積極探索和實踐和諧企業建設，通過不斷創新文化活動，改善提升工作條件，全心全意關心關愛職工，增強了職工的獲得感、幸福感、歸屬感，讓職工找到了家的感覺，為企業高質量發展匯聚了無窮合力，實現企業與職工雙贏。

展風采 創新活動載體

“ 邑城隊加油！邑城隊加油！”“一、二、三，使勁拽……”，2023 年9 月27 日，國網河北武安市供電公司院內廣場上人聲鼎沸，一場熱鬧非凡的職工拔河比賽正在進行。只見邑城供電所與北安莊供電所雙方參賽的運動員都躬著身子鉚足了勁兒把比賽繩拼命往后拉，在四周啦啦隊員們震天的助威聲中，雙方隊員你搶我拽。經過3 個回合“激戰”，邑城供電所代表隊取得比賽冠軍。這是武安市供電公司開展2023 年“迎國慶”職工文體活動的一個縮影。

為慶祝新中國成立74 周年，進一步弘揚愛國精神，展示新時代電力人奮發進取、團結拼搏的精神面貌，武安市供電公司在2023 年國慶節前期舉辦“運動展風采 建功新時代暨慶中秋迎國慶”系列文體活動，來自公司20多個基層單位的400 多名職工，分別參加了乒乓球、羽毛球、拔河3 項比賽。

以人為本辦企業，堅持職工就是企業，企業就是職工。武安市供電公司秉持人才興網的理念，以加大人文關懷為切入點，關注職工的心靈健康，創新職工文化活動，積極豐富載體形式，用多種文化活動滿足職工多元化需求。他們舉行“我們的節日·元宵”暨“猜燈謎學‘兩會’聚合力促發展”主題活動，來自公司各單位70 余名干部員工歡聚一堂，共度元宵佳節；勞動節前夕組織80 余名職工開展乒乓球和羽毛球比賽。

在基層供電所設置文體活動室，配置乒乓球桌、跑步機、健騎機等運動器材，給職工送去跳棋、象棋等文體小用品，讓職工在運動休閑中得到身心的休憩，通過形式多樣的文體比賽，營造了“強素質、比技能、展風采、做貢獻”的良好氛圍，增強職工的團結協作意識，豐富廣大職工精神文化生活，激勵廣大職工以更飽滿的熱情、更高昂的斗志和更強的凝聚力為企業高質量發展做出更新更大的貢獻。

造氛圍 關愛女工成長

“白色的康乃馨只保留上部5—6組葉片……”2023 年3 月6 日，在明媚的春光中，武安市供電公司50 余名女職工正在14 樓會議室參加藝術插花培訓專題講座。活動中，武安市供電公司特聘花藝老師詳細講解插花的相關技巧并現場演示。女職工們在花藝老師精心指導下，充分發揮想象力，跟隨自己內心對美的理解用一雙雙巧手現場創作出一束束精彩動人的插花作品，活動現場歡聲笑語，芬芳四溢，讓平時忙于工作的女職工們放松身心，專注于花的世界，得到心靈的慰藉，濃厚的溫馨氛圍，使女職工們的獲得感、幸福感不斷增強。

武安市供電公司關心關注女職工成長成才，公司工會充分發揮女工委對女職工的引領作用，因地制宜、結合實際，舉辦形式多樣，主題鮮明的讀書、征文、講座等專題活動，豐富女職工業余文化生活，慰問生育女職工，安排專項體檢，關心關注女職工的熱點問題，暢通女職工訴求渠道，營造關心關愛女職工成長的良好氛圍，切實做好女職工的“娘家人”。

健全“能上能下”選人用人機制，提拔聘任優秀女性走上中層管理崗位，激發組織活力，強化干部隊伍建設。公司系列舉措如涓涓細流，不斷增強女職工獲得感、幸福感、歸屬感，激勵廣大女職工堅定理想信念，主動擔當作為，以更飽滿的精神、更愉悅的心情踔厲奮發，為企業高質量發展貢獻女職工特有的智慧和力量，成為企業真正的“半邊天”。

辦實事 解決后顧之憂

“雞腿在保質期內，排骨在保質期內，豆角和茄子新鮮可用……”2023年9 月25 日，武安市供電公司綜合服務中心食堂管理專責王學英、楊亮正在最偏遠的管陶供電所對職工食堂冰箱食材保存時間、時令蔬菜保存狀況進行檢查。

民以食為天。武安市供電公司為了解決職工后顧之憂，以打造綠色、健康、滿意的職工食堂為突破口在后勤保障上下功夫。在公司及25 個基層所站設立職工食堂，實施食品制作精益化管理，按照健康飲食搭配標準配置飯菜花色品種，并在保證吃好、吃飽的基礎上，巧用“邊角料”開發研制菜品種類，變廢為寶，在降低食材成本的同時，有效防止食材浪費現象發生。

為確保食品安全，對基層所站職工食堂進行統一食材配送，并定期組織人員采取現場和視頻相結合的方式對各基層所站進行督導，重點對食堂配送食材，食堂安全防控、環境衛生和日常臺賬管理等進行嚴格檢查，并對管理不規范現象及時下達整改告知書責令進行整改，為食品安全措施有效落地打下堅實基礎。

強化工會閉會期間的民主管理，大興“調查研究之風”，積極與基層所站進行溝通，主動征求基層服務意見建議，通過暢通意見表達和溝通渠道，全方位征集“為職工辦實事”合理化建議30 余條，為企業發展積極建言獻策。

好事辦好，實事辦實，武安市供電公司2023 年為基層職工食堂食材配送30 余次，網格配餐約800 余人次，積極爭取供電所基礎設施提升和為職工辦實事項目，投資420 萬元，完成7個成本維修項目招標工作，逐步改善職工生產、生活環境，持續提升職工幸福感、獲得感。

送溫暖 彰顯人文情懷

“同志們辛苦了，大家一定要注意安全。”2023 年7 月31 日上午，武安市供電公司工會主席帶著八寶粥、手撕面包、水果等慰問品到活水鄉抗洪搶險工作現場慰問一線搶修員工。8 月2 日，公司總經理到蘭村察看35 千伏蘭廣線輸電線路受損情況并對正在巡線的一線工作人員進行慰問。“請領導放心，我們一定完成任務。”“不吃飯不睡覺俺也要給老鄉送上電。”在省、市公司各級領導的指導關懷下，武安市供電公司保電員工倍受鼓舞，士氣空前高漲，大家都是信心百倍，斗志昂揚。

在實際工作中，武安市供電公司注重發揮工會職能，不斷加大職工慰問力度，2023 年走訪慰問一線職工、困難職工、勞動模范、離退休干部200余人次；針對檢修試驗、迎峰度夏等重點工程和抗洪搶險、節日保電等重點工作現場，為職工送去關懷，提供保障；

落實職工福利待遇，為每名職工發放觀影券，增進職工與家人、朋友的交流和溝通；為800 余名職工購買生日蛋糕，送上美好祝愿；組織職工收集互助金38300 元參加工會會員重大疾病醫療互助活動，并為2 名患病職工辦理了互助金賠付手續，補貼醫療費用彰顯人文情懷。

筑和諧 匯聚奮進動力

2023 年10 月11 日07:30，武安市供電公司冶陶供電所的員工王超準時走進辦公室打開電腦，輸入密碼進入SG186 營銷系統，輕點鼠標開始數據導出。“現在工作環境辦公條件越來越好，企業為我們基層員工想得很周全，真像在家一樣，我對將來很有信心。”剛剛30 歲出頭的王超每天19:00 以后才下班，第二天7:00 又趕到工作崗位，10 千伏線路線損、低壓臺區線損、用戶電量電費結算催交一件件都被打理得井井有條。

在企業發展過程中，武安市供電公司深深認識到，員工是企業發展的源動力，傳統的人管人、制度管人已不適應新形勢，只有建立和諧共贏的勞動關系體系，以人文關懷為手段，才能增強員工的歸屬感，不斷探索創建和諧企業的新路子，建機制、創思路、搭平臺、聚人氣，營造濃厚的氛圍，讓員工自覺愛上企業，增強主人翁意識，樂于在奉獻中實現人生的價值，企業的凝聚力不斷增強，員工的精神面貌也為之一新。

如今，武安市供電公司像王超一樣在和諧企業建設中得到惠及，在工作中煥發出巨大激情和干勁的員工越來越多。2023 年武安市供電公司有1人被授予武安市“五一勞動獎章”、1個班組榮獲武安市“工人先鋒號”，公司團委榮獲武安市“五四紅旗團委”，11 人獲得市縣公司專家人才、青年先鋒后備和入圍人選，3 人被評選為“市、縣級青年先鋒”，24 人通過技能等級評價考試，員工綜合素養有效提升。

聚力奮進看今朝，太行秋日勝春潮。2023 年1—12 月份，武安供電公司累計完成售電量49.99 億千瓦·時；綜合線損率1.37%，同比下降0.08 個百分點；售電均價677.498 元/兆瓦·時，同比上升9.091 元/兆瓦·時，累計入選國網線損管理百強縣7 次，百強所62 次，實現了企業與職工和諧奮進的雙贏良好局面。