不要讓面子影響你的職業發展

宇鑫

每個人都希望自己活得體面些，活出自己的尊嚴，不被別人看不起。要面子是人的一種本能，人們或多或少地總要維護面子，希望給別人留下好印象。不過，凡事都要有個度，特別是在職場中，如果一味地要面子，執著于自己的形象和聲譽，這種心態往往會對職業發展造成不小的負面影響。

當自尊心作祟時，你可能會因為害怕面對失敗或他人的嘲笑，害怕嘗試接受新的挑戰。長此以往，你就會錯失許多職業發展的機會。相反，如果你能舍下無用的面子，勇敢地接受挑戰，即便最后失敗了，也會為自己積累更多的經驗，為下次抓住機會奠定基礎。

過度關注面子，還會對個人的自信心和自我認知產生負面影響。你會因為要面子，更容易受到他人評價的影響，從而無法保持內心的平靜與自信。有的人因為他人的夸獎沾沾自喜，開始自命不凡起來，進而想要什么都比別人好，漸漸在攀比中迷失自我。有的人因為他人的否定或批評，變得郁郁寡歡，自尊心受損，進而無法正確認識自身的價值和能力。試想一下，如果你總是不自信，覺得自己不夠好，接受工作任務時便會戰戰兢兢、束手束腳，根本無法發揮自己應有的才能。

職場上，真正有能力的人不會太在乎面子。華為創始人任正非曾說過：“我唯一的優點是，自己有錯能改，沒有面子觀。”他也提倡華為的員工不要太顧及面子。因為只有這樣，人們才能隨時放下一些無謂的表面化的東西，真正看清自己，學習他人的長處。

人的能力是有限的，千萬別為了面子，一味地去消耗自己，讓自己變得尷尬和焦慮。一個人最重要的是看得起自己，擺正心態，量力而行。因此，我們應該學會放下過度的面子觀念，以更加自信、客觀的態度面對自我和他人，這樣才能在職業生涯中不斷進步和發展。

如何擺脫面子的拖累呢？

首先，要學會接受自己的不足和失敗。沒有人是完美的，每個人都會犯錯或失敗。重要的是要勇敢地面對不足和失敗，并從中吸取教訓。通過反思錯誤和失敗，你可以發現問題所在，并逐步改進自己。這樣不僅可以提高職業能力，還可以讓你變得更加自信和堅定。

其次，要學會表達想法和建議。在職場中，你的想法和建議往往是非常寶貴的資源。即使你的建議并不被所有的人接受或認可，也不要感到丟面子或受打擊。相反，你應該珍惜每一次機會，勇敢地表達想法和建議。通過表達想法和建議，你可以展示能力和價值，同時也可以獲得更多的反饋和建議，從而不斷提高職業水平。

最后，要學會接受批評和指導。在職場中，接受批評和指導是一種非常重要的能力。只有通過接受批評和指導，你才能不斷改進自己，提高職業競爭力。當別人對你的工作提出批評或建議時，不要輕易地感到受打擊或丟面子。相反，你應該虛心聽取他人的意見和建議，并嘗試將其應用到實際工作中。這樣不僅可以提高工作能力，還可以讓你更好地融入團隊。

只有當你放下面子，勇敢地面對不足和失敗，勇敢地表達想法和建議，勇敢地接受批評和指導，你才能真正地成為“自己”。有時候，承認自己的普通和平庸，敢于接受真實的自己，恰恰是一種通透的聰明，更容易實現職業目標和生活價值。

（摘自《風流一代·TOP青商》）（實習編輯 張芙蓉）