賦能“一刻鐘生活圈”或是重建“附近”的關鍵

若比較生活的便利程度，大城市的表現從來不差。打開APP，居民可以輕松在附近找到各種商店與生活服務以及花樣繁多的休閑娛樂。但是，說起“附近”，談論的顯然不僅是日常生活的配套設施，更是一種令人安心的氛圍。當一天的工作告一段落，回歸到生活中時，居住的社區有沒有社群活動，能否讓人找到興趣相投的同伴、感受到鄰里的溫暖，不僅決定著年輕人能有多強的歸屬感，也關乎一座城市能否給那些漂泊的奮斗者一份“家”的感覺。

有人說，青年的樣子就是城市的樣子。從另一個角度看，城市的樣子也在很大程度上影響著青年的樣子。近年來，青年社區已經在越來越多的城市開花結果，為青年提供了一片生活的港灣。

入選全國青年發展型縣域試點以來，無錫江陰市聚力探索建立具有當地特色、符合青年喜好的生活場景，打造了15個青年發展型社區（村）創建單位，澄江街道西大街社區就是其中之一。

西大街社區位于錫澄運河東畔，是江陰市中心的西大門，既有深厚的歷史沉淀和文化底蘊，又兼具現代都市的氣質。社區總面積約0.6平方公里，總人口9700多人，其中35歲以下青少年占比約18%。社區錨定“青年就業創業賦能”“青年品質生活提檔”兩個方向，持續推動青年與社區“雙向奔赴”，在“附近”追夢。

“15分鐘便青服務圈”，讓你創業無憂

1月29日，西大街社區首屆鄰里生活節如期而至，年味市集、非遺體驗、漢服走秀、潮趣打卡等主題活動呈現了一場有內容、有活力、有品質的鄰里集市。

作為江陰首批“城市一刻鐘便民生活圈示范社區”，西大街社區持續為“生活圈”賦能，優化公共服務、完善基本保障、挖掘特色街區和鄰里資源，著力讓居民在以一刻鐘為半徑的“圈”內享受到舒適的生活。

作為青年發展型社區，自然要在吸引青年、服務青年方面下功夫。

桑茜茹是嫁到江陰的媳婦，2023年調到西大街社區工作，擔任社區副書記。

2023年，社區迎來“轉型升級”。江陰推動城市“更新”，對環城西路和錫澄運河公園進行改造，社區正好處于改造范圍之內。隨著市政工程的推進，社區的環境變新了，更有朝氣和活力了。再早一點，2022年12月，管理社區的工作人員搬入新的黨群服務中心辦公，有了更大的服務陣地。

社區服務青年的工作迎來新契機。桑茜茹說：“社區各類資源比較豐富，我們開展活動時，會跟學校、青年組織一起進行。去年，我們推出‘我為江陰獻良策’活動，攜手社區和街道的100多名青年，在‘更新’后的道路上走了一遍，讓他們看到城市的變化，同時向他們征集良策，看看他們對城市建設有沒有好的建議或想法?！贝送猓鐓^還通過調研、走訪，收集青年的心愿單，發現青年的訴求大多聚焦于創業。

社區1500平方米的“青年之家”里，融入青年所需的各種功能，建有閱讀空間、直播間、議事廳、健身房、咖吧等功能區。依托“便民生活圈”，社區優化周邊“15分鐘便青服務圈”，瞄準青年關心的就業創業、社保醫療、養老教育等方向發力。

社區嵌入式打造了青年創新創業陣地“棲拓空間”，內設13個活動場所，設施、設備一應俱全，青創人才可“拎包入駐”?！皸乜臻g”配備“青創服務管家”，并與第三方專業團隊一起，面向科創小微企業青年創業者提供人才引進、創業服務、青年交流、產業集聚、雙創孵化、投融資等公共服務。

在社區服務大廳里，青年創業就業、醫療保障的需求基本可以解決。其他資源，社區和其他部委辦局、企業對接，將資源引入社區，比如青年人才“摘星計劃”，就是社區跟江陰新國聯集團合作打造，目的是為成熟的青創團隊和優質項目尋找跨界資源、融資入股等深度合作提供服務。

活躍在社區的青年并非都來自本地，對外來青年，符合相關條件，可在住宿方面享受一定的便利，如酒店打折優惠等。租房、租車也是，社區可以申請一定的優惠政策或補助，通過類似的優惠政策，幫助他們慢慢在江陰落地生根。

成為社區的“主人”

西橫歷史老街、豐碩茶樓、劉氏故居、興國園……2023年，社區設計了一條“小青新”路線，帶領青年逛逛老街，了解江陰過往的歷史風貌，又從老街走到“更新”后的運河公園，感受現代都市的活力?！拔覀兿胱尅稀汀隆嘟Y合，營造既有歷史傳承又有新鮮‘血液’的氛圍感。”桑茜茹說。

對生活在當下的青年來說，社區或有特別的意義。社區，就像開放的工作空間與私密的個人“領地”之間的緩沖地帶，為早出晚歸、緊張忙碌的青年提供一個喘息的空間。

西大街社區提出“網紅社區”的概念，推出了一系列潮流活動，如青年讀書角、青年美食街、青年寵物秀等，還有主打戶外拓展的有趣青年運動會，“會場”就在運河公園的綠地。而青春“種草會”則把青年聚在一起，聊聊喜歡的品牌、書籍等，相互推薦。2023年“七夕”，社區還組織了“‘西’望與你不‘七’而遇”單身派對，60名單身青年參加了派對。

通過一系列的活動和服務，青年看待社區的視角不一樣了。以前，青年可能只是社區的“旁觀者”，現在是“參與者”。社區不但為青年提供服務，邀請青年參加活動，也請他們成為社區的“主人”去服務他人。

一次次溝通交流，青年跟社區工作人員的關系越來越近，社區成為他們愿意走進的“附近”。

社區希望以各種各樣的形式吸引青年，最終讓他們參與社區治理?！拔覀円婚_始收集青年心愿單的時候，順帶也走訪了一些在社區安家落戶的有志青年，如創業成功者、優秀的青年人才等，跟他們溝通后，聘請他們成為社區治理的‘合伙人’?！鄙＼缛阏f，社區不但給他們頒發聘書，還讓他們與網格員“一對一”結對，負責管理一個網格。休息日，青年可以走進網格，收集民情、民意，反映一些問題。“合伙人”里的黨員、團干部、大學生，還有“兩新”組織，不斷豐富、完善社區服務的內涵和外延，著力解決社區居民、創業青年的“急難愁盼”問題。

綜合反饋的信息，桑茜茹發現青年提出的意見聚焦兩方面：社區服務和黨員教育。

社區服務方面，針對停車難題，“合伙人”們提出了共享停車的建議?！袄铣菂^很多停車位不共享，我們聘請的年輕人提出用智能化的方式來調配車位，我們也落實了。”白天，小區居民開車外出上班，車位就空出來了，可以通過智能系統讓外來車輛停進來。臨近下班，停在小區里的車輛可能就開走了，不影響小區居民停車。

項飆指出，“附近”的消失，讓今天的年輕人的生活處于一種失控的狀態，而社區打造的“附近”讓青年初來乍到就能感受到“溫度”，社區是溫暖的，服務也有溫度。重建的“附近”，幫助年輕人重新找到生活的“錨”。