鏟除不擔(dān)當(dāng)不作為云上土壤

抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”

要打好干部監(jiān)督“組合拳”，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，堅決摒棄“開會和發(fā)文等于工作落實了、規(guī)避了責(zé)任”等錯位政績觀；同時也要建立健全責(zé)任追究、容錯糾錯機制。要揮好考核評價“指揮棒”，考評中少一點數(shù)字政績“硬杠杠”，多一點群眾口碑“軟指標(biāo)”；少一些年終突擊檢查，多一些平時指導(dǎo)幫助。要用好調(diào)查研究“傳家寶”，上級職能部門要多采取“四不兩直”方式深入基層，不僅“身入”更要“心至”，把會議開在現(xiàn)場、把文件落實在一線，真正為基層減負(fù)賦能增效。" " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " "（網(wǎng)友" 李鴻茜）

轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、嚴(yán)監(jiān)管

轉(zhuǎn)作風(fēng)。牢固樹立務(wù)實、求是、唯實的工作導(dǎo)向，反對以開會數(shù)量、發(fā)文多少代替工作落實，只圖形式、不務(wù)實際、不重實績的現(xiàn)象。提能力。要善于把握工作規(guī)律，提升業(yè)務(wù)水平，優(yōu)化工作方式方法，利用便捷的云平臺，開啟高效優(yōu)質(zhì)智慧的政務(wù)服務(wù)模式、管理方式，達(dá)到事半功倍的效果。嚴(yán)監(jiān)管。嚴(yán)格對標(biāo)黨政機關(guān)發(fā)文辦會的范圍、標(biāo)準(zhǔn)等細(xì)則要求，前置審核報備程序，做到線上監(jiān)管同步發(fā)力，同時暢通監(jiān)督渠道，對問題突出、有代表性的要果斷問責(zé)。（十堰鄖陽" 劉剛兵）

念好“三字訣”

念好“深”字訣。要先學(xué)一步、深學(xué)一層，真正把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，堅決摒棄“開會才算重視，發(fā)文就是落實”的錯誤思想。念好“細(xì)”字訣。整治“文山會?！辈皇且痪淇谔?，更不是一時之舉，需要綿綿用力、抓實抓細(xì)。要細(xì)化工作舉措，規(guī)范精簡會議，樹立正確導(dǎo)向，不該開的會堅決不開，不該發(fā)的文件堅決不發(fā)，切實為基層減負(fù)松綁。念好“嚴(yán)”字訣。建立健全從嚴(yán)管理機制，持之以恒出重拳整治“云上”形式主義，對那些把多開會多發(fā)文當(dāng)作安排了、落實了的干部要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，堅決鏟除不擔(dān)當(dāng)不作為的“云上”土壤。" " " " " " " " " " " "（隨縣" 葉正坤）