以群眾是否滿意為硬標(biāo)準(zhǔn)

要重實(shí)績輕痕跡

防止“云上”形式主義，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立求真務(wù)實(shí)的理念，摒棄“以會議貫徹會議，以文件落實(shí)文件”的陳舊思想，破除“開會就是重視”“安排就是行動”的錯誤觀念，深入一線實(shí)地調(diào)研、以身作則、率先垂范，把主要精力放在落實(shí)上。要制定科學(xué)、合理的工作流程和管理制度，完善、健全考評體系，把視頻會議與線下會議一同納入考核，量化考核視頻會議的質(zhì)量與時效。要以工作實(shí)績、群眾滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，一切從實(shí)際出發(fā)，重實(shí)績輕痕跡，樹立崇尚實(shí)績、鼓勵實(shí)干的正確用人導(dǎo)向，為基層減負(fù)，為務(wù)實(shí)加碼。" " " " " " " " " " " " " " " " " " " nbsp; " " " （武漢" 方逸塵）

用制度套上“緊箍咒”

要規(guī)范會議、發(fā)文制度，做到精文簡會。開會的目的是解決問題，要力求開短會、講短話、講小會、講實(shí)話，力戒空話、套話、廢話；發(fā)文的目的是指導(dǎo)工作，要杜絕重復(fù)行文，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。完善考核制度，注重實(shí)績導(dǎo)向。要通過建章立制，進(jìn)一步優(yōu)化考核內(nèi)容、改進(jìn)考核方式，以群眾是否滿意作為干部考核的硬標(biāo)尺，促進(jìn)干部作風(fēng)向真抓實(shí)干轉(zhuǎn)變。探索“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”，提高行政效率。“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”是大勢所趨，應(yīng)進(jìn)一步推廣完善，變“群眾跑腿”為“信息跑路”、讓互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)真正為基層減負(fù)。

（枝江" 付帥）

以“云”提速、以“云”提質(zhì)、以“云”提效

要以“云”提速，加強(qiáng)會議統(tǒng)籌，優(yōu)化集成管理，有效節(jié)省人力物力，讓基層干部能夠?qū)⒅饕τ糜诰唧w落實(shí)上。要以“云”提質(zhì)，以精準(zhǔn)傳達(dá)信息、明確工作部署為目標(biāo)，嚴(yán)控會議頻次、規(guī)模、時長，用好“云端”力量，切實(shí)發(fā)揮精文簡會作用。要以“云”提效，打造高效便捷的在線平臺，豐富完善載體功能，提升使用者體驗(yàn)感和滿意度，讓科技手段真正成為提高效率、為民服務(wù)的好幫手。" " " " " " " （武漢" 胡珊珊）