年輕干部應多一些“憂思”

陳岑

年輕干部往往具有思維活躍、積極向上、陽光開朗、擔當進取、敢于斗爭、善于創新等鮮明特點，在此基礎上，年輕干部還應多一些逆向自省、善于深思熟慮、講話穩重得體、辦事直擊問題等，以“多憂思”尋求破解難題的“好良方、最優解”。

憂大局思落點，磨礪銳氣。居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君。年輕干部應學習古人這種置身事內、心憂國事、情牽民生的家國情懷和價值取向。始終秉持“位卑未敢忘憂國”的胸懷，觀大勢、辨是非、明大義，提升自身的站位、格局和視野，對“國之大者”、黨之大計領悟到位，對國際國內形勢把握準確，既能看到光明前景、有信心有氣魄，也能看到困難矛盾、不盲目不隨從，將新形勢新要求新問題了然于胸、底數清楚。把“憂思”的落腳點放在解決具體問題上，善于找準破解難題、化解矛盾的“口子”，把上級的決策部署創造性地落實到位。在關鍵事、關鍵時積極“現身”上前，而不能“隱身”躲避，鼓足敢拼敢沖的膽氣、成事擔事的勇氣。敏銳發現苗頭性傾向性問題，敢于向上級“報憂”，對基層的各類痛點堵點淤點，能夠透機析理、研提對策。

憂責任思細節，增強底氣。堅持高得上去，還能低得下來；既能高談闊論，更能“下田”干活。把自己的崗位職責和大勢大局結合起來，找到契合點、主攻點，該干的就干好，干出不一樣的成效。憂責任既要看責任有沒有落實，還要常思責任有沒有到邊到底、抓實扛穩，不能表面落實、口頭落實，不能只喊口號不邁腳步。牢記細節里有成事的基本因素、也有敗事的決定因素，抓好全局中的關鍵、關鍵中的細節，并做好任務完成后的深化和轉化，抓具體、抓深入、抓拓展，釋放工作成果的“溢出效應”。年輕干部既要有沖動干事的“焦灼感”，也要有冷靜成事的“沉著度”，遇到風浪、險灘和挫折，不怕苦、不喊累、不叫屈，堅定內心、放大氣量，保持好心態好狀態，鍛煉一顆“大心臟”。在付出全力、拼盡全力后，收獲靜待花開時、輕舟過萬山的輕盈從容，實現工作見效、人生進階的效果。

憂形象思律己，涵養靜氣。一言一行關乎形象、影響形象，時刻牢記人生沒有彩排，每天都在直播。年輕干部要像保護眼睛一樣保護自己的形象、名節，劃清善與惡的分界線、公與私的分水嶺、理與欲的分離帶。白袍點墨，終不可湔。在無人時，要慎獨慎微，以“內無妄思”確保“外無妄動”，堅決不以小事無妨、下不為例開脫自己、麻痹自己，堅守住內心的“一泓清泉”。在辦事時，要恪守公道，繃緊紀律規矩之弦，淡化權力觀念，強化服務意識，以自身過硬確保工作過硬。人譽我謙，平添一美；自高自大，又增一毀。在得意時，要心謙平和，保持“一命而僂、再命而傴、三命而俯”的敬畏心態，既干凈又干事，既有守又有為，以敬畏得敬重、以清正得清歡，達到人淡泊、業磅礴的境界，塑造新時代新征程年輕干部清澈純粹的良好形象。

（作者單位：淮安市公積金中心洪澤分中心） 責任編輯：朱瑾