煤炭企業工會民主管理應遵循與時俱進的工作原則

陳燕

摘 要：煤炭是我國能源領域中的支柱型產業，煤炭產業對支援我國社會主義經濟建設所做出的巨大貢獻，有目共睹，居功至偉。在我國，煤炭企業普遍都具有規模龐大的特點，并且地質條件復雜、生產作業環境艱苦，而礦山職工隊伍的人數又比較多，因此，工會工作的有效發揮對于維系礦山經濟建設的穩健有序運營、對于維系礦山和諧穩定的生產運營環境，一直都在發揮著非常重要的作用。民主管理作為工會工作的重要組成部分，必須要遵循與時俱進的工作原則，不僅要具有先進性，而且還要能夠體現出時代感，只有這樣，才能更好地調動廣大職工群眾參與工會生活的積極性，集思廣益，群策群力，促進工會民主管理工作不斷探索新路徑和新策略，促進工會民主管理與時代節奏的同頻共振。

關鍵詞：工會民主管理；工作原則；與時俱進；現實意義；煤炭企業

工會民主管理在煤炭企業生產實踐中有強大的推動力。當前，我國社會經濟發展已經邁入了一個全新的時代，在新時代，做好民主管理工作，有助于進一步促進工會工作與時俱進，分析新形勢、新任務，探索新路徑、新策略，發掘創新動力，增強發展信心，把工會工作推向一個新的高度，為推動煤炭企業更好地支援社會主義經濟建設做出新的貢獻。

一、煤炭企業工會民主管理保持與時俱進的現實意義

所謂“與時俱進”，是指“準確把握時代特征，始終站在時代前列和實踐前沿，始終堅持解放思想、實事求是和開拓進取，在大膽探索中繼承發展。”對于我國煤炭企業而言，工會民主管理不但是企業管理工作中最基本的、也是最重要的組成部分，而且還是礦山全體職工群眾共同關注的重點，因為，一方面，加強工會民主管理是煤炭企業有效落實各項管理工作的基礎，有助于煤炭企業在經濟管理工作中形式科學的民主管理制度，本著“以人為本”的精神，全面貫徹落實黨的全心全意的根本指導方針，把維護、發展職工的權益與企業發展經濟有機地聯系在一起，更好地滿足廣大職工群眾的在經濟利益、民主權利等方面的述求，更好地體現出廣大職工群眾作為企業“主人翁”的政治地位，促進企業在經濟建設領域和民主建設領域的全面發展，如果這個基礎是不健全的、是缺失的，那么煤炭企業的各項管理工作就是不完善、不穩固的，從而企業的發展能力也將有可能因此而被弱化；另一方面，加強工會民主管理也是確保煤炭企業貫徹落實黨的二十大精神的重要保障，二十大報告指出，“全過程人民民主是社會主義民主政治的本質屬性，是最廣泛、最真實、最管用的民主。必須堅定不移走中國特色社會主義政治發展道路，堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一。”“要健全人民當家作主制度體系，擴大人民有序政治參與，保證人民依法實行民主選舉、民主協商、民主決策、民主管理、民主監督，發揮人民群眾積極性、主動性、創造性，鞏固和發展生動活潑、安定團結的政治局面。”煤炭企業工會通過加強民主管理、通過將加強民主管理與黨的二十大精神的緊密結合，能產生強大的對企業發展生產的推動力，能夠能幫助企業在發展生產中解決更多實際問題，是對我國煤炭企業全民所有制性質的根本提現，是對黨的二十大精神倡導的“實行民主選舉、民主協商、民主決策、民主管理、民主監督”在具體實踐中的遵照執行，所以，煤炭企業工會民主管理要真正發揮為職工群眾服務、為企業發展服務、為社會主義經濟建設服務的工作職能，就必須始終都要堅持與時代脈搏的同步前進。

二、煤炭企業工會民主管理保持與時俱進應遵循的工作原則

建設社會主義政治文明是新時代社會主義現代化建設的重要目標，要建設社會主義政治文明，健全民主管理制度是必不可少的必然要求。煤炭能源是推動我國社會主義經濟建設強力發展的重要驅動力量，煤炭企業是我國國民經濟領域中的重要支柱，保持煤炭企業工會民主管理的與時俱進，有助于工會工作進一步豐富民主管理的內容、拓展民主管理渠道、多樣化民主管理的形式、多元化民主管理的方式，從而讓礦山廣大職工群眾依法行使民主選舉、民主管理、民主監督的權利得到充分保障，從而讓煤炭企業工會民主管理的代表性和群眾性得到充分彰顯，從而為推動我國煤炭企業在新時代健康有序穩定發展打牢堅實的群眾基礎。

首先，必須要把堅持黨的領導放在首位。黨的二十大報告指出，黨的中心任務是“團結帶領全國各族人民全面建成社會主義現代化強國，實現第二個百年奮斗目標，以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興。”“黨的領導直接關系中國式現代化的根本方向、前途命運、最終成敗。”煤炭企業家大業大，職工隊伍體量龐大、人數眾多，工會工作要加強民主管理，就必須要把堅持黨的領導放在首位，工會主席等主要領導對此要高度重視，工會各部門要密切配合，要深入貫徹落實黨的二十大精神，全面把握新時代對企業民主管理工作提出的新任務、新要求，把始終堅持黨對工會工作的領導作為開展民主管理的行動指南，持續探索創新工會民主管理工作的機制和方法，時刻保持黨對工會絕對領導這個根本遵循不能變。

其次，必須要把加強組織建設作為重要基礎。《中國工會章程》指出，“中國工會組織是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表”。《中國工會章程》明確了工會組織建設的主要任務是為黨的組織建設服務，是黨的組織建設的基礎。我國煤炭企業工會工作歷史悠久、經驗豐富，在團結職工方面發揮了巨大作用，在當前的歷史時期，要堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導、堅持以黨的組織建設帶動工會組織建設為主線、以圍繞中心服務大局為抓手，夯實工會民主管理的工作基礎，夯實工會民主管理的政治基礎。

第三，必須要把加強職工思想政治教育作為有力武器。持續不斷加強職工思想政治教育是國有企業的優良傳統和寶貴作風。職工是工會民主管理的主體，職工政治覺悟、政治水平的高度，能夠對工會民主管理產生直接的影響。我國煤炭企業職工隊伍結構復雜、文化層次、知識結構、專業技能等參差不齊、差異較大，因此，我國煤炭企業工會加強民主管理，還必須要把加強對職工的思想政治教育作為有力武器，始終保持工會民主管理正確的政治方向，一邊聚焦思想引領，一邊筑牢信仰基石，積極組織廣大職工群眾全面領會黨的二十大報告的精神要義，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，教育、引領廣大職工群眾切實把思想和行動統一到黨的二十大精神上來，把學習好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，原原本本學、逐字逐句學，持續推動黨的二十大精神學習宣傳入心入腦，思想政治教育是黨的生命線，要通過持續不斷加強職工思想政治教育，來永葆工會民主管理的先進性和時代性。

三、結語

企業工會被譽為是廣大職工群眾的“娘家”。工會在企業和廣大職工群眾之間起著重要的“橋梁”和“紐帶”作用。我國煤炭企業有著廣泛的群眾基礎，有著可期的光明前景，身負推動國民經濟繼續向前發展的重任，工會民主管理工作遵循與時俱進的工作原則，對保持工會工作的時代感、對激發廣大職工群眾為企業工作的自豪感、榮譽感、歸屬感，都具有積極地現實意義，所以，一定要長此以往的堅持下去。

參考文獻：

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