基于持續(xù)擦亮“紅煙紅”黨建品牌提升工廠治理效能的實踐

鄭慧超 程奧男 湖北中煙紅安卷煙廠

2021 年，在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的重大決策。紅安卷煙廠認(rèn)真貫徹落實開展黨史學(xué)習(xí)教育要求，廠黨委圍繞“為什么學(xué)”“學(xué)什么”“做什么”和“怎么學(xué)”等方面，開展黨員干部座談?wù){(diào)研，一致認(rèn)為，加強黨史學(xué)習(xí)教育，學(xué)好黨史這門必修課，要充分利用紅安得天獨厚的紅色資源優(yōu)勢，豐富學(xué)習(xí)載體，講好紅色故事，讓大家在駐足革命舊址的過程中感悟革命先輩的初心，從紅色故事中撫今追昔，汲取力量，傳承精神。

最是文化聚人心，最是精神催奮進(jìn)。紅安卷煙廠充分吸收和借助本土紅色革命文化和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的養(yǎng)分，將最鮮活、最珍貴的紅色資源利用好，傳承好、踐行好，并將其融入湖北中煙先進(jìn)文化基因，不斷豐富拓展黨建文化品牌，實現(xiàn)黨建文化和企業(yè)文化水乳交融，深刻作用于紅安卷煙廠改革發(fā)展實踐，塑造著“紅煙紅”的精神氣質(zhì)，涵育“樸誠”紅煙人的文化自信，意氣風(fēng)發(fā)邁向更加光輝的未來。

一、背景及原因

（一）用好本地紅色資源的可行性

革命戰(zhàn)爭年代，紅安人“勇往奮進(jìn)以赴之，殫精瘁力以成之，斷頭流血以從之”，用不勝不休的豪邁氣概書寫對黨和人民的無比忠誠，賡續(xù)紅色血脈，紅安精神代代相傳。紅色資源在精神引領(lǐng)、文化砥礪、人才培養(yǎng)、企業(yè)發(fā)展等方面都具有重要價值，紅安卷煙廠要用活用好本地紅色資源，充分結(jié)合紅安縣“十四五”期間重點打造的“建立革命歷史舊址、博物館、紀(jì)念館與學(xué)校共建共享機制”，打造大別山區(qū)域研究中心、建設(shè)全國一流院校共建實踐基地的規(guī)劃，積極主動對接政府相關(guān)部門、院校，從而系統(tǒng)對接紅安縣委關(guān)于建設(shè)“紅安紅”這一目標(biāo)、所有紅色教育基地這一張網(wǎng)絡(luò)、大別山干部學(xué)院等所有紅色教育院校這一座橋梁、紅安縣檔案館等紅色資源智庫這一平臺，讓資源活起來，最大化聯(lián)動紅色資源。

（二）拓展特色黨建品牌的迫切性

“紅煙紅”黨建品牌創(chuàng)建于2018 年，以湖北中煙“思行”生態(tài)黨建體系為引領(lǐng)，推進(jìn)黨建文化與紅安紅色文化相融合。黨史學(xué)習(xí)教育高度契合了“紅色”這個關(guān)鍵詞，為“紅煙紅”黨建品牌的打造提供了更為具體的、可實踐的抓手。紅安卷煙廠黨委與時俱進(jìn)，依托本地豐富的紅色資源，進(jìn)一步創(chuàng)新拓展了“紅煙紅”內(nèi)涵，將品牌釋義為“傳承紅色基因、踐行煙草使命、奉獻(xiàn)紅色事業(yè)”，豐富了“紅煙紅”黨建品牌本質(zhì)，也為其落地提供了更為明確的方向。如何繼承和發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進(jìn)文化，豐富黨建品牌內(nèi)涵，是“紅煙紅”黨建品牌亟待提升的關(guān)鍵。

（三）做實紅色精品線路的必要性

紅安卷煙廠以開展黨史學(xué)習(xí)教育為契機，通過“紅色線路”專題策劃、紅色資源主題調(diào)研等形式，全面收集整理“家門口”的紅色資源資料，深度總結(jié)提煉其豐富內(nèi)涵和價值，建立紅安“紅色資源庫”。通過梳理紅安全縣豐富的紅色資源素材，積極對接地方檔案館、文旅局等單位，做了大量資料整理、路線踩點、現(xiàn)場參觀等準(zhǔn)備，自行設(shè)計打造出南線、北線、中線三條紅色教育精品線路。其中，南線以縣南的李先念故居紀(jì)念園、王近山故居為主，北線以縣北的七里坪鎮(zhèn)長勝街、紅二十五軍軍部、秦基偉故居為主，中線以縣城的黃麻紀(jì)念園、烈士紀(jì)念碑紀(jì)念墻為主。同時開展故事挖掘、講稿撰寫、編印畫冊、課堂宣講等準(zhǔn)備工作，以期形成內(nèi)容豐富、史料齊全的具有紅煙特色的紅色教材，將紅色資源轉(zhuǎn)化為“傳承紅色基因、踐行煙草使命、奉獻(xiàn)紅色事業(yè)”三個方面思想政治教育內(nèi)容，探索學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行的現(xiàn)實路徑。

二、主要做法

（一）紅色線路主要內(nèi)容

項目組在文獻(xiàn)搜集整理的基礎(chǔ)上，立足宣傳紅安精神和“紅煙紅”黨建品牌，采用調(diào)查研究方法，對相關(guān)資料進(jìn)行綜合分析判斷，確定“萬眾一心、緊跟黨走、樸誠勇毅、不勝不休”紅安精神為紅色線路主基調(diào)，設(shè)置3 線8 個紅色教學(xué)點，針對8 個教學(xué)點結(jié)合“紅煙紅”黨建品牌撰寫不同教學(xué)內(nèi)容，結(jié)合不同教學(xué)點內(nèi)容匯總形成總結(jié)篇，打造“8+1”微黨課體系。

其中，在秦基偉故居進(jìn)行的微黨課題為《萬眾一心打江山，全心全意愛人民》，講述的就是紅安精神中“萬眾一心”這個關(guān)鍵詞；在李先念故居進(jìn)行的微黨課題為《一顆紅心拿不去，緊跟黨走永不渝》，對應(yīng)的是紅安精神中“緊跟黨走”這個關(guān)鍵詞；在董必武故居進(jìn)行的現(xiàn)場教學(xué)題為《艱苦樸素共克難，簡樸作風(fēng)代代傳》，對應(yīng)的是紅安精神中的“樸”字；在吳煥先故居進(jìn)行的微黨課題為《一生忠誠圖報黨，滿門忠烈浩氣長》，對應(yīng)是紅安精神中的“誠”字；在紅安革命烈士紀(jì)念墻所進(jìn)行的微黨課題為《舍生忘死鑄信念，英勇拼搏日月鑒》，對應(yīng)的是紅安精神中的“勇”字；在紅軍洞舊址進(jìn)行的微黨課題為《堅持斗爭為主義，紅旗不倒顯剛毅》，對應(yīng)的是紅安精神中的“毅”字；在王近山將軍故居進(jìn)行的微黨課題為《排難奮斗敢亮劍，不勝不休換新天》，對應(yīng)的是紅安精神中的“不勝不休”。

紅安精神是偉大建黨精神的縮影，透過“萬眾一心、緊跟黨走、樸誠勇毅、不勝不休”的一個個歷史故事，黨員們能更深切地感受到信仰的光輝和力量，感受到中國共產(chǎn)黨旗幟鮮明的本色。通過上述八個現(xiàn)場教學(xué)點的微黨課，通過紅色舊址的一磚一木，通過歷史文物的一呼一吸，通過革命先烈的一點一滴，能夠讓大家深切地感知紅安精神背后所蘊含的那份傳承與偉大。通過紅色宣講員的深情詮釋，能夠讓受眾在一個個身臨其境的現(xiàn)場課堂中更好地回顧歷程，了解紅安，了解“紅安精神”的歷史內(nèi)涵和現(xiàn)實意義。

（二）走通紅色線路的主要方法

1.做好組織管理，建強宣講隊伍，選育“紅苗”

由黨建工作科牽頭，廠辦公室、群團工作科、廠團委多部門協(xié)作，在全廠范圍內(nèi)征集有寫作、影像制作、演講等興趣特長的團員青年，報名參加紅色宣講隊志愿者，組織創(chuàng)建一支“紅煙紅”紅色宣講隊伍，為開辟紅色線路打下組織基礎(chǔ)。怎樣讓“紅煙紅”宣講隊員更“紅”，更具備宣講專業(yè)知識也是精品線路要考慮的重點。秉持“三紅”原則，從組成人員、組成要素、組成來源三方面選育“紅苗”。宣講人員由原來的專業(yè)老師拓展為黨員代表、團員青年、一線職工等多層次職工群體，多層次、多維度體現(xiàn)紅煙隊伍之紅；堅持廣泛吸納與骨干培養(yǎng)相結(jié)合的培育理念，充分發(fā)揮黨建帶團建的組織優(yōu)勢，團員青年主動擔(dān)當(dāng)“紅色宣講員”，多角度、多平臺體現(xiàn)紅煙青春之紅；充分吸納本廠紅色家族后代，講述其父輩們的紅色故事、家風(fēng)故事，發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈，體現(xiàn)紅煙基因之紅。

2021 年7 月“紅煙紅”宣講隊正式成立，開始走上講堂課堂、廠內(nèi)廠外。與此同時，黨建工作科通過建立紅色宣講臺賬，及時記錄宣講員的宣講次數(shù)，保證對每位宣講員做到客觀科學(xué)公正評價。宣講員自身不斷精心打磨講解稿，提升宣講質(zhì)量和技巧，講好“微黨課”，切實提高了國有企業(yè)宣傳思想文化工作的精準(zhǔn)性和覆蓋面，讓紅色種子在基層生根發(fā)芽，煥發(fā)生機活力。

2.做實內(nèi)容管理，寫活宣講內(nèi)容，更具紅煙特色

紅安卷煙廠紅色精品線路將宣講內(nèi)容與生產(chǎn)經(jīng)營實際緊密結(jié)合，創(chuàng)新融合一系列紅色宣講內(nèi)容。用小切口聚焦大主題，將“紅安革命史”與“企業(yè)發(fā)展史”“將軍精神”“紅色機臺”等特色有機結(jié)合，不斷挖掘紅色資源，通過“講故事”“刻細(xì)節(jié)”“繪人像”等方式生動回顧紅煙人踐悟初心的奮斗歷程，寫活宣講主題，提升宣講感染力。同時，通過集中組稿、集中培訓(xùn)、集中試講，進(jìn)入車間、進(jìn)入支部、進(jìn)入一線，分組分批走進(jìn)基層一線開展宣講，根據(jù)不同學(xué)員特性，因地制宜安排，并對學(xué)員反饋意見、宣講效果進(jìn)行分析，及時調(diào)整宣講時間和內(nèi)容，不斷在實戰(zhàn)中豐富提升宣講內(nèi)容和水平。

好的黨性學(xué)習(xí)教育工作應(yīng)該像鹽，但不能光吃鹽，最好的方式是將鹽溶解到各種食物中自然而然吸收。紅安卷煙廠在紅色精品線路策劃中，通過“鹽分+食物”深度融合，將紅色資源作為“鹽分”，將黨員群眾喜愛的時、事、人、物等內(nèi)容作為“食物”，對紅色資源和主題內(nèi)容進(jìn)行相互融合、重新創(chuàng)作，形成有價值引領(lǐng)、有紅色精神、有企業(yè)文化的紅色精品線路體系，最終達(dá)到做實“紅煙紅”黨建品牌，推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化的目的。

3.做精平臺管理，建好宣講陣地，強化教育引導(dǎo)

紅安卷煙廠通過用好線上線下平臺，創(chuàng)新拓展新平臺陣地，做精做細(xì)宣講平臺管理工作。

紅色精品線路充分融合現(xiàn)代信息技術(shù)，創(chuàng)新利用一系列紅色宣講媒介，運用視頻、圖片等技術(shù)豐富表達(dá)形式，發(fā)揮新媒體優(yōu)勢資源，搭建多平臺、全方面、立體化宣傳格局。紙媒平臺方面，通過印制《紅煙紅紅色教育系列微黨課》宣講成果手冊，并面向內(nèi)外課堂學(xué)員發(fā)放，擴大宣傳覆蓋面和影響力。線上平臺方面，通過企業(yè)門戶及公眾號等推送紅色宣講最新動態(tài)及視頻，保證職工可及時觀看。新媒體平臺方面，通過制作職工喜聞樂見的“紅煙紅微黨課”專題系列微視頻，以O(shè)A、微信群為代表點對點小范圍精準(zhǔn)傳播。

此外，紅安卷煙廠還進(jìn)一步拓展了宣講平臺陣地，將支部主題黨日活動、團日活動、黨員培訓(xùn)活動等課堂搬到紅色線路點上，充分利用本地紅色資源、紅色遺址，創(chuàng)新采用沉浸式體驗教學(xué)方法，通過紅色宣講員現(xiàn)場紅色教學(xué)，讓學(xué)員身臨其境感受革命往事，感受紅色英烈的赤膽忠魂，更好地“觸景生情”，潛移默化，讓紅色宣講接地氣、有生氣、聚人氣。

三、經(jīng)驗總結(jié)

（一）傳承新時代使命，做好職工“初心”文章

紅色精品線路為熱愛紅色文化、適合從事理論宣講的黨員和青年職工搭建了一個展示自我、施展才華的平臺，并且培育了一支綜合素質(zhì)較高、有較強宣講能力的“紅色宣講隊”。據(jù)統(tǒng)計，共有24 名員工參與其中，90%來自基層一線，70%為團員青年，后期還會有新人不斷加入隊伍，讓人人成為黨的創(chuàng)新理論宣講員成為可能。

在行業(yè)黨史學(xué)習(xí)教育巡回指導(dǎo)組、巡回宣講團、中煙黨組理論學(xué)習(xí)中心組、省內(nèi)外煙草工商企業(yè)赴紅安參觀以及廠內(nèi)各支部開展實地教學(xué)時，紅色宣講員擔(dān)當(dāng)紅色現(xiàn)場教學(xué)“8+1”系列微黨課講課人，近年來開展系列微黨課教學(xué)60 余次，廠內(nèi)外2000 余名學(xué)員受眾，并拍攝微黨課視頻及黨員教育片3 部，得到行業(yè)內(nèi)外一致好評。宣講員自身也從微黨課宣講中提升了政治能力、宣講水平，將紅色精神內(nèi)化于心、外化于行，使理論轉(zhuǎn)化為人們認(rèn)識世界、改造世界的強大思想武器，在思想上、組織上、行動上實現(xiàn)統(tǒng)一。

（二）培育新精神覺悟，做好職工“教育”文章

伴隨著推進(jìn)新時代中國特色社會主義事業(yè)的脈搏律動，企業(yè)已經(jīng)走進(jìn)自誕生以來最為輝煌的歷史階段，駛?cè)敫哔|(zhì)量發(fā)展的快車道。因此，沒有任何時候比現(xiàn)在更需要堅持文化定力，激發(fā)文化活力，更好構(gòu)筑紅煙精神、紅煙價值、紅煙力量[1]。面對新時代的機遇和挑戰(zhàn)、環(huán)境和市場的變化，要求職工必須踔厲奮發(fā)、勇毅前行。唯有精神力量始終充盈，企業(yè)方能行穩(wěn)致。

紅色精品線路作為企業(yè)大思政課教學(xué)方式之一，直接承擔(dān)著鑄魂育人的功能。紅色精品線路的設(shè)計及其教學(xué)活動都承載著教育的功能，都是實現(xiàn)職工培養(yǎng)目標(biāo)的手段與載體。紅色精品線路通過紅色宣講隊面向黨員群眾創(chuàng)新開展宣講，大力弘揚偉大建黨精神、紅安精神，使紅色故事廣為傳播、紅色精神激勵人心、紅色信仰注入靈魂、紅色基因代代傳承，達(dá)到深挖紅色文化內(nèi)涵的目的，發(fā)揮紅色資源凝心聚魂、資政育人的作用[2]。

（三）發(fā)展新思想理念，做好職工“創(chuàng)新”文章

中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于新時代加強和改進(jìn)思想政治工作的意見》指出要推動新時代思想政治工作守正創(chuàng)新發(fā)展。紅色精品線路宣講作為一種全新的職工思政工作方式，與傳統(tǒng)“三會一課”和“職工大講堂”有著本質(zhì)的區(qū)別，開創(chuàng)了國有企業(yè)思想政治工作新局面[3]。

紅安卷煙廠黨委把紅色精品線路作為黨的建設(shè)、思想政治工作和意識形態(tài)工作的標(biāo)志性做法，推動職工內(nèi)外宣講聯(lián)動上線，形成領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、部門協(xié)同配合、系統(tǒng)一起發(fā)力的局面。與此同時，“紅煙紅”微黨課一經(jīng)拍攝，就受到了行業(yè)內(nèi)外的廣泛關(guān)注，職工高度認(rèn)可并積極參與，湖北中煙也將其作為優(yōu)秀作品在門戶平臺進(jìn)行展出。紅色宣講員隊伍在地方紅色講解員比賽中也斬獲佳績，展現(xiàn)了紅安卷煙廠的良好精神風(fēng)貌。面對高質(zhì)量發(fā)展責(zé)任擔(dān)當(dāng)，紅安卷煙廠黨委引領(lǐng)全廠上下牢記初心，充分發(fā)揮思想政治工作效能，繼承傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新，在春風(fēng)化雨、潤物無聲中助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。