帶著37元走出沂蒙山

聶艷林

企業能走多遠、走多久，最好的答案就在員工的笑容和眼神中，如果員工的笑容比你還真摯，眼神比你還堅定，那企業才算成功。

陽春三月，在位于青島城陽區夏莊的一間企業辦公室里，當記者見到企業經營者王懷全時，首先感覺到一股熟悉的、樸實憨厚中透著濃厚沂蒙山泥土味的氣息。當他知道記者也是沂蒙山人時，信任感油然而生，瞬間打開了話匣子。

坐在記者眼前的這個樸實的蒙山漢子，當年因家庭困難，15歲輟學后走出大山，到青島打工。20年來茹苦含辛，白手起家，先后創立青島日安盛建筑工程有限公司、青島紅耀生物科技有限公司等多家企業，年產值都已過億元。

訪談中，王懷全回憶年少離家的情景時眼含淚光。那年他15歲，臨行前母親把借來的37元路費塞到他口袋里時，那雙蒼老憔悴、熬得通紅的眼睛，帶著一絲愧意和閃躲，滿是不舍、牽掛和隱隱的期待……

帶著37元走出大山

2001年后，成功加入WTO的中國在經濟上開始騰飛。彼時位于沂蒙山里的莒南縣澇坡鎮王家大莊村的王懷全家，雖然不再為餓肚子發愁，但貧困卻依然如大山一般，壓得全家喘不過氣來。

那時的沂蒙山村，建不起高大敞亮新瓦房的人家，讓人瞧不起，兒子也很難討到一房媳婦，可王家有兩個男孩。“眼瞅著大哥到了結婚的年紀，蓋瓦房卻需要一萬多元。”王懷全說道，當時家里僅靠耕種幾畝山嶺薄地為生，連學費都交不起，更別提蓋新房子了。

因交不起學費，王懷全15歲就輟學在家，幫父母干農活。他那時雖然年少，骨子里卻有一股不服輸的勁頭。“與其被窮死，不如靠自己為家里闖出一條生路。”父母的愁苦，他看在眼里，決心走出大山，到發達地區闖蕩一番。

當時的王懷全不到18歲，沒有企業敢雇用他。他只得拿著哥哥的身份證，揣著母親借來的37元錢，跟著村里的遠房表叔遠離故鄉，到青島打工。偷換年齡，這行為并不妥當，可對王懷全來說，是當時唯一能夠養家糊口的辦法。

青島經濟發達，外資企業眾多，各行業用工需求很大。經表叔介紹，王懷全到了一家醫院當起保潔。這份工作又臟又累，且工資較低，一般打工人不愿干。但每月工資好歹也有500多元，這對正為錢發愁的王家來說不是一筆小數目。因此，王懷全咬著牙干了下去。回憶這段往事時，王懷全頗為感慨地說：“當時戰戰兢兢的，生怕單位發現年齡問題辭退我。”

時光如梭，在城市見過世面的王懷全有了自己的人生追求。“不僅要找一份好工作，我將來還要創業。”2007年，剛滿18歲的王懷全意氣風發，迅速辭掉了醫院保潔工作，出人意料地來到建筑工地上，應聘了一份搭架子的工作。

這是他人生中第一份頗具技術含量的工作。“邊學邊干，日薪80元，這要比在老家工廠每個月1200元的收入高出一倍。”在別人看來，每天趴在架子上十多個小時，又臟又累，極少有年輕人愿意干。對于王懷全而言，苦點累點不要緊，關鍵是能學技術。

所謂“搭架子”，其實就是為建筑工地搭建的各種腳手架或工作平臺。這些工作雖不起眼，但很重要。20世紀60年代前，一般用竹子或木材搭設；90年代后，腳手架全部由用鋼管構筑而成；到2010年以后，國內各類新型腳手架得到開發和推廣應用。腳手架行業伴隨近20年中國經濟的快速發展，市場也越來越大，為王懷全的創業帶來了重要機遇。

短短幾年，王懷全就在腳手架行業脫穎而出，漸漸成為技術骨干，慢慢有了自己的施工隊，開始主動承接腳手架工程，從而掘得人生第一桶金。從普通的打工仔到小老板、包工頭，收入提高了，王家再也不為錢發愁了，兩座高大敞亮的大瓦屋建起來了，曾經的山村窮困戶，一躍成為村里有名的富裕戶。

像所有外出務工者一樣，錢包鼓起來，過年回老家的底氣也就足了。曾經連學都上不起的窮小子，現在變成了鄉村能人。鄉親們看到王家的這些變化，不僅姑娘們都希望能嫁到王家，小伙子們也都爭相跟著他到城里去闖一闖。而樸實的王懷全對所有人都坦誠相待，既然有機會，那就帶大家一起干。

員工對他的評價是：“跟著他干活心里不慌，從來不欠工資，還總能熱心幫忙解決問題。” “來這十多年了，相中的就是他這個人，可信！”正因如此，在人員流動性較大的建筑行業，他的團隊穩定性卻極高，至今工齡十年以上的老員工就有30多人。

十年做到細分領域前三

2014年，在行業已經磨礪七年，且站穩腳跟的王懷全，抓住青島建筑行業大發展的重大機遇，成立了青島日安盛建筑工程有限公司，進一步深耕腳手架行業。

公司成立后，他不斷積累沉淀，先后參與世園會、上合峰會等多個青島市標志性建筑工程建設，結出企業與城市共成長的累累碩果。采訪中，王懷全眺望著城市地平線說道：“放眼望去，在青島直線距離不超過10公里的范圍內，所有重大建設工程，幾乎都有我們的參與。這是讓我最自豪的事，也是我最大的榮譽。” 這些工程、這份事業，如同王懷全自己的孩子一樣讓他倍感幸福。

數據是發展最有力的證明。以數字為注腳，王懷全的企業蒸蒸日上。2014年成立公司當年營收1000萬元，2017年年營收達5000萬元，2018年突破7000萬元，2020年突破1億元，2021年實現1.6億元，2023年實現營收1.4億元。

十年時間，王懷全憑借多項自主核心技術，帶領企業做到山東建筑工程細分領域前三。例如2023年底，公司完成的臨臨高速上跨膠濟鐵路立交橋工程，是目前國內橋面最寬的公跨鐵雙轉體橋工程；青島市西海岸董家口經濟開發區的金能化工工程項目，運用兩臺塔器設備基礎形式建造坐地式103米超高防護架體，在腳手架施工高度中間無任何懸挑措施，達到山東省內坐地式腳手架施工總高度行業領域的最高值。

中鐵上海院該項目橋梁專業負責人沈樂在接受采訪時表示，上跨膠濟客專設計方案采用不設置后澆段形式，轉體后先頂升后安裝支座，上跨膠濟鐵路節點設置3.2米后澆段，在膠濟客專與膠濟線中間區域合攏，為臨臨高速雙轉體橋成功上跨鐵路營業線提供堅實技術支撐。

“做企業不可能沒有困難，有時候感覺難于上青天。” 上合峰會項目現場敲定合作后，對原料市場很了解的王懷全不禁犯起了難，那時青島市場的材料非常緊張，特別是配套防護的木跳板用量非常大，高峰期日用量甚至達到80000張。

不僅是材料緊張，不同的施工現場也會帶來不同的問題，在王懷全看來，必須要以最好的原料、最優質的服務來完成項目。“在對華仁大廈樓頂造型進行量化安裝燈光并配套腳手架施工的時候，要在距離地面137米高度上進行作業，當時料具的吊裝困難非常大，經多方溝通，決定對山東路進行封路配合施工作業，才得以順利完成工程。”

“逆境是一場磨練，也可以把它當成企業發展的一個常態。”王懷全認為，企業的偉大，不在于它成功時候的光環，而是面對困難和低谷時的判斷力、決策力和堅忍不拔的毅力。在各種挑戰中，王懷全憑借謹慎、堅韌、包容、專注、合作和膽識，讓企業經營穩健，表現出良好的成長性和抗風險能力。

敢闖敢干、敢于成事，是王懷全守正創新的內核精神，亦是王懷全帶領企業能夠經歷市場洗禮而不斷壯大的底層密碼。

成功的答案在員工的笑容里

“企業能走多遠、走多久，最好的答案就在員工的笑容和眼神中，如果員工的笑容比你還真摯，眼神比你還堅定，那企業才算成功。”王懷全發自肺腑地說。

在經營企業的過程中，王懷全除了遵循市場經濟和企業經營規律外，始終堅持以人為本的企業核心價值，讓企業和員工成為發展共同體，把員工追求與企業長遠發展融合在一起。企業既要把社會利益、客戶利益放在前面，更要把員工利益放在更加突出的位置。

盡管青島日安盛建筑工程有限公司是小微企業，但仍然建立了嚴格的工薪制度，堅持按照比例等級，定期為員工漲薪，讓員工收益與企業成長緊密掛鉤。目前企業一線員工年均收益已經達到15萬元，居行業最高水平。

不僅如此，企業還專門成立公益互助金，以幫助每個員工家庭應對突發狀況及重大困境。73歲的閆節倫是企業老員工，兒子患有精神問題，老人一直與孫子生活。他以前在企業做門衛，每個月管住，工資4500元。為減輕老人生活負擔，王懷全的企業主動承擔了孩子每月365元的餐費，并承諾將資助孩子上大學的學費。

走出沂蒙山，王懷全心中全是濃濃的沂蒙情。在做企業的同時，他積極回饋家鄉父老。目前企業共150多人，其中九成多是臨沂老家人，三成以上是入職年份超過十年的員工。憑借穩定的高收入，當年跟隨王懷全一同走出大山的鄉親們，有的在老家建起了新房，有的在城市買房成為新市民。

“20年前，我去膠州打工時用的37元，是母親向鄰家奶奶借的。” 王懷全仍深深記得那個場景，到現在都感激鄉親的幫扶。現在自己有能力了，就應該幫助更多的人。

闖蕩青島20年，從低起點的打工，到苦練技術并自主創業，王懷全憑借的正是他那種昂然向上的力量。才剛剛35歲的他，已經開創了多家欣欣向榮的企業，他還有很多目標和理想，相信他和他帶領的這群從大山里走出來的鄉親們，明天一定會更好。