厚積“博”發(fā)釋放青年人才活力

編者按

發(fā)揮人才第一資源重要作用，成都將用好用足人才政策，加大青年人才引育力度，匯聚創(chuàng)新合力，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。本期選登4封讀者來稿，看成都區(qū)（市）縣如何發(fā)揮青年人才作用。

青年人才特別是博士博士后是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的能動(dòng)主體。成都高新區(qū)契合產(chǎn)業(yè)實(shí)際，聚焦博士博士后等青年人才，以“三點(diǎn)”帶“三新”，凝聚合力促發(fā)展。

以政策支持為基本點(diǎn)，培育青年人才開拓“新動(dòng)能”。發(fā)布高精尖缺人才政策。圍繞高精尖缺產(chǎn)業(yè)，發(fā)布急需科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才政策，給予最高2000萬元綜合補(bǔ)貼，為區(qū)內(nèi)企業(yè)新引進(jìn)20余名產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，為天府絳溪實(shí)驗(yàn)室等研發(fā)單位新引進(jìn)60余名科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。強(qiáng)化博士后專項(xiàng)支持政策。對(duì)進(jìn)入成都高新區(qū)企業(yè)博士后站點(diǎn)從事科研工作的博士給予兩年30萬元的生活補(bǔ)貼。2023年已推薦在站博士后申報(bào)補(bǔ)貼資金共1115萬元。

以平臺(tái)載體為關(guān)鍵點(diǎn)，建好青年人才成長“新高地”。培育創(chuàng)新平臺(tái)興人才。落地建設(shè)成都市博士博士后雙創(chuàng)孵化中心，設(shè)立博士博士后雙創(chuàng)服務(wù)綠色通道。年內(nèi)推薦20家企業(yè)申報(bào)博士后站點(diǎn)。搭建賽事載體育人才。舉辦“蓉漂杯”博士博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引全球博士博士后6000人次、1015個(gè)項(xiàng)目參賽，14個(gè)項(xiàng)目與成都高新區(qū)及相關(guān)投資機(jī)構(gòu)意向簽約。

以服務(wù)保障為支撐點(diǎn)，營造青年人才發(fā)展“新生態(tài)”。打造百萬平方米中試載體園區(qū)和基地，推出3000億元產(chǎn)業(yè)基金“應(yīng)投盡投行動(dòng)計(jì)劃”。2023年初已組建21支、逾700億元產(chǎn)業(yè)基金，有效決策9支、規(guī)模約40億元天使子基金加大對(duì)青年人才企業(yè)提供股權(quán)投融資服務(wù)。同時(shí)，注重靶向服務(wù)，創(chuàng)立“一對(duì)一”匹配24小時(shí)服務(wù)專員的金熊貓“人才通”，設(shè)立雙博人才服務(wù)綠色通道，全年累計(jì)服務(wù)人才1.6萬余人次，其中博士博士后千余人次。

成都高新區(qū)人力資源服務(wù)中心工作人員?何虹靜