以“黨建+”為抓手 建強基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘

陳貴珍 王佳

黨的二十大報告中指出，增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨員隊伍先進性和純潔性。2023年，云南鋁業(yè)股份有限公司（以下簡稱：云南鋁業(yè)）黨委堅持把“大抓基層的鮮明導(dǎo)向”貫穿基層黨建工作全過程，以“黨建+”活動為抓手，推動基層黨支部建強安全生產(chǎn)堡壘、增收創(chuàng)效堡壘、管理創(chuàng)新堡壘、優(yōu)質(zhì)服務(wù)堡壘。

“黨建+安全”，打造安全生產(chǎn)堡壘

云南鋁業(yè)各基層黨支部以安全生產(chǎn)標準化班組建設(shè)為抓手，開展“黨建+安全”活動，以“黨建+現(xiàn)場+安全+管理”，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制。

云鋁海鑫合金黨支部開展月度安全大檢查，黨員干部當好安全風(fēng)險排查“吹哨人”，做好隱患整改監(jiān)督“推動人”。云鋁陽宗海電解第二黨支部黨員干部抓實隱患排查，帶動全員從“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”轉(zhuǎn)變。云鋁澤鑫陽極組裝黨支部踐行“黨建+安全”理念，扛起“黨建+安全”責任，一體推進黨建與安全深度融合。

“黨建+創(chuàng)效”，打造增收創(chuàng)效堡壘

圍繞制約企業(yè)增收創(chuàng)效的問題，云南鋁業(yè)各基層黨組織突擊隊和攻關(guān)組主動承擔急難險重任務(wù)，通過開展“黨建+創(chuàng)效”特色活動，切實將黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為提質(zhì)增效優(yōu)勢。

云鋁潤鑫合金事業(yè)部黨支部通過線上線下聯(lián)動向“平臺”要效益，鐵路公路聯(lián)運向“鋁途”要效益，采產(chǎn)銷一體化向“高端”要效益，生產(chǎn)精打細算向“成本”要效益，以上“四向效益法”助推開發(fā)新客戶10余家。云鋁涌鑫檢修工區(qū)黨支部深挖設(shè)備創(chuàng)效潛能，將黨員劃分為“創(chuàng)效策劃、技能提升、材料統(tǒng)籌、綜合”四個攻關(guān)小組，材料消耗出庫費用較去年同期減少540余萬元。云鋁匯鑫國貿(mào)經(jīng)營部黨支部想方設(shè)法提升“綠色鋁”品牌價值轉(zhuǎn)化，黨員骨干出謀劃策，助力提前完成公司采購銷售目標。

“黨建+創(chuàng)新”，打造管理創(chuàng)新堡壘

云南鋁業(yè)各基層黨支部牢固樹立“創(chuàng)新才能發(fā)展”的理念，以提高管理效率和增強服務(wù)意識為核心，從優(yōu)化流程、提高效率等方面創(chuàng)新思路，在價值創(chuàng)造、穩(wěn)產(chǎn)保產(chǎn)、對標提升、科技研發(fā)、風(fēng)險防控等方面取得了突出成效。

本部科技創(chuàng)新中心黨支部發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，黨員創(chuàng)新提煉“35N”一體化對標管理，獲得第五屆云南省人民政府質(zhì)量獎和全國“實施卓越績效先進組織”獎。云鋁淯鑫綜合辦公室黨支部圍繞“三先”（奉獻為先、服務(wù)為先、保障為先）主題開展黨員特色活動，著力把支部建設(shè)成為管理創(chuàng)新黨支部。云鋁綠源慧邦工程技術(shù)有限公司建立“黨委+支部”同頻聯(lián)動機制，圓滿完成光伏車棚、鋁電解分公司煙氣治理等重點項目建設(shè)。

“黨建+服務(wù)”，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)堡壘

云南鋁業(yè)各服務(wù)部門以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營為落腳點，注重從落實服務(wù)責任、夯實服務(wù)基礎(chǔ)、創(chuàng)新服務(wù)方式等方面入手，筑牢優(yōu)質(zhì)服務(wù)堡壘。

云鋁文山檢修工區(qū)黨支部聚焦自主檢修降費、隊伍技能提升、設(shè)備運行保穩(wěn)的目標，通過“智多星”創(chuàng)新活動、“三領(lǐng)三助強三化”創(chuàng)效等攻堅載體，推動實現(xiàn)設(shè)備管理標準化、設(shè)備檢修市場化、管理服務(wù)專業(yè)化。云鋁溢鑫綜合黨支部樹好“一個黨員一面旗”，通過不斷優(yōu)化工藝控制，實現(xiàn)煙氣脫硫系統(tǒng)超凈排放和低成本運行雙贏目標。云鋁本部后勤服務(wù)中心黨總支多措并舉實現(xiàn)關(guān)愛職工“亮起來”、服務(wù)質(zhì)量“升起來”、生活環(huán)境“美起來”、安居企業(yè)“穩(wěn)起來”、文明氛圍“活起來”，把實事做到員工心坎上。

（責任編輯：任肖云）