加強船舶基層黨組織建設 筑牢“海上戰斗堡壘”

胡寅鵬 孫清松 姜仕倩

黨的二十大報告指出，“把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘”。船舶是航運企業最基本生產單元，加強船舶基層黨組織建設，不斷提升船舶基層黨建工作規范化標準化水平，對于加強船舶基層黨組織建設，筑牢黨的“海上戰斗堡壘”，以高質量黨建推進船舶治理現代化建設具有重要意義。本文就如何發揮國有航運企業船舶基層黨組織作用、持續加強船舶基層黨組織建設發表見解，并提供實踐思路。

加強思想政治教育，提升船舶黨組織思想引領力

思想政治工作是我們黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢，是一切工作的生命線。船舶基層黨組織應堅持用好思想政治工作這個“傳家寶”，把全體船員的士氣鼓舞起來，精神振奮起來，不斷提升基層黨組織的思想引領力。

加強理論武裝和理想信念教育。理論創新每前進一步，理論武裝就要跟進一步。遠洋船舶作為“浮動的國土”，承擔著維護國家主權和民族尊嚴的重任，船舶基層黨組織應堅持把理論武裝作為重中之重，把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務，切實抓好船舶黨員理想信念教育，堅守共產黨人的政治靈魂和精神高地。教育引導船舶黨員牢記初心使命、弘揚革命精神，以實際行動踐行“一帶一路”倡議，共同書寫新時代建設海洋強國的新篇章。

教育引導船員樹立“大局觀”。深入開展調查研究，針對不同對象不同情況開展思想政治工作，教育引導黨員干部和船員牢固樹立“大局觀”，正確處理國家、集體和個人三者的利益關系。針對船員利益沖突，按照“抓小抓早抓苗頭”的理念，加強源頭防控，及時發現并處理船員內部矛盾問題，抓住問題的關鍵，耐心細致地教育和疏導，化解矛盾糾紛，防止矛盾升級。船舶黨支部領導認真開展“面對面”談心談話，深入傾聽船員意見建議，用心用情解決船員急難愁盼問題，提高船員的歸屬感、安全感、幸福感，增強船員隊伍的向心力、凝聚力、戰斗力，為遠洋航運事業的發展提供強大思想保證。

將思想政治工作融入船舶管理工作。將思想政治工作融入船舶基層黨支部的組織工作和宣傳工作之中，通過組織活動、主題宣講、安全教育等方式，大力營造安全文化氛圍，強化安全責任意識，壓緊壓實安全管理責任，做到防在前、控在先。將思想政治工作融入爭先創優活動之中，通過深入開展安全生產、降本增效、節能降耗等主題實踐活動，教育引導船舶黨員勇于創新、善于創新，爭當行業能手、敬業標兵、崗位先鋒，努力完成急難險重任務，激發正能量，營造創先爭優氛圍，為提升船舶管理水平提供思想保證和強大精神動力。

狠抓“三基建設”，提高船舶黨組織戰斗力

習近平總書記指出，全面從嚴治黨要在國有企業落實落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起。國有航運企業船舶基層黨組織應堅持大抓基層的鮮明導向，狠抓基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”，不斷提高船舶基層黨組織戰斗力。

健全基本組織，構筑堅強戰斗堡壘。船舶黨支部要健全基本組織，不斷優化調整，做到應建必建、全面覆蓋；按規定完成支部換屆工作，如因人員調整、干部崗位變動等原因，支部委員出現缺額，要按規定屆中增補，規范進行選舉工作，持續健全完善基層組織，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。

建強基本隊伍，打造高素質黨員干部隊伍。加強和改進船舶黨員干部隊伍建設，充分利用船舶黨員干部現有資源，組織協調船舶黨員干部的選拔、招聘、任用及管理，做到全員全過程、全方位培養與管理，不斷優化隊伍結構，不斷提升隊伍整體綜合素質。把好發展黨員的“入口關”和處置不合格黨員的“出口關”，不斷提升船舶黨員隊伍的整體素質，建設一支“聽黨指揮、能打勝仗、作風優良”的黨員干部隊伍。

完善基本制度，夯實基層黨建工作。嚴格執行黨的組織生活制度，嚴格落實民主生活會、組織生活會、“三會一課”等組織生活制度，規范舉辦主題黨日活動，推進船舶基層黨支部標準化規范化建設。結合船舶基層黨支部實際，建立健全學習教育制度，扎實推進學習教育常態化、制度化，引導全體船員把準政治方向、嚴守規矩紀律。建立健全評優評先制度，每年開展“兩優一先”推薦評選活動，營造“比、學、趕、超”的濃厚氛圍，不斷提升基層黨組織的執行力、競爭力和戰斗力。

堅持以船員為中心，增強船舶黨組織群眾凝聚力

國有航運企業船舶基層黨組織應始終堅持以船員為中心的理念，切實關心船員的工作和生活，不斷增強船舶黨組織的群眾凝聚力。

解決船員生活工作難題，解決遠航“后顧之憂”。船舶黨支部對待船員需堅持“嚴管善待”的工作理念，在嚴格遵守規章制度的同時，認真解決船員急難愁盼的實際困難，堅持“船員想什么，我們就干什么”，把保障和改善民生放在突出位置，深入開展關心關愛工作，讓船員有歸屬感。針對部分船員暈船問題，做好情緒安撫、體能訓練等工作，開展克服暈船主題培訓課，幫助船員掌握一些克服暈船的方法和措施；組織體能訓練，通過適當運動幫助船員增強體魄和意志，為克服暈船打下良好基礎。此外，還要在提升船員薪酬待遇、增進交流聯誼、強化信息通聯等工作上下功夫，全面解決船員踏上遠航之路的“后顧之憂”。

關注船員身心健康狀況，及時化解不穩定因素。由于船員長期生活、工作在海上，遠離家人，較容易產生健康問題、心理問題、情緒問題。船舶基層黨支部應定期開展排查教育活動，做好在船船員身體健康、心理健康等方面的風險評估及跟蹤處理。一是強化伙食管理，在保證伙食質量上下功夫，為在船船員提供搭配合理、營養充足的膳食服務。二是通過開展文體活動，營造積極向上的文化氛圍，大力營造和諧的人際關系和溫馨活潑的工作氛圍。三是通過談心談話、拉家常等形式，掌握在船船員的所思所想，及時疏導船員的負面情緒，解決船員心理困惑。四是有針對性地做好船員的心理問題疏導，體現人文關懷，培養船員穩定情緒的能力，提高船員認知和處理問題的能力。對于有異常言行的船員，早發現早疏導，及時化解不穩定因素。

弘揚先進文化，加強船舶黨組織文化感召力

船舶基層黨支部要不斷加強文化建設，大力宣傳圖強報國、不畏艱險、心如磐石、同舟共濟的航海精神，做到以文化人、以文育人、以文塑人，引導全體船員堅守海運強國的初心使命，共同建設開拓、奮斗、進取、創新、奉獻的航海文化，助力國有航運企業跑贏未來、駛向卓越。

弘揚“紅色”文化。船舶黨支部要弘揚紅色文化，引導船員筑牢理想信念，堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，深入學習黨的優良傳統、奮斗歷程和先進理論。引導船員緊密聯系航運工作實際，將紅色文化融入工作實踐當中，創造性地開展工作，充分發揮紅色文化在船舶生產經營、安全運營、提質增效等工作中的引領作用。

弘揚“實干”文化。船舶黨支部要弘揚實干文化，引導船員切實扛起責任擔當。以深化船員體制改革、薪酬制度改革，以及船員管理工作為抓手，管理好、使用好、服務好、發展好船員，著力打造一支具有高度責任心和進取心、富有工作熱情的船員隊伍。打造過硬干部隊伍，充分發揮干部先鋒隊、主力軍作用，團結帶領廣大船員以飽滿的熱情展示新形象、創造新業績、實現新作為。

弘揚“奮斗”文化。船舶黨支部要弘揚奮斗文化，用奮斗文化浸潤船員思想，激發工作熱情，燃起工作斗志，投身到遠洋航運事業。結合當前工作形勢任務，科學確定發展目標、工作思路，錨定新坐標、繪制航線圖，不畏前方艱險，勇于開拓進取，深入探索海洋，以奮斗姿態建功萬里海天。

（責任編輯：楊 梅）