黨建帶團建 助推團青工作提質增效

楊文婷

青年員工是國有企業經營發展的主力軍，如何有效地發揮好青年員工的作用，對于進一步推進國有企業高質量發展具有十分重要的意義。中國石油四川雅安銷售分公司（以下簡稱：雅安公司）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要講話重要指示批示精神，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的作用，全面落實黨建帶團建政治責任，把黨建帶團建作為增強黨組織活力、發揮團組織作用的重要途徑和有效載體，通過黨建工作與團青工作同謀劃、同部署、同考核，積極推進黨建工作與團建工作深度融合，助推企業共青團和青年工作高質量發展。

抓黨委帶頭示范，建立有力的體制機制保障

雅安公司黨委始終牢記“國之大者”，站在確保黨的事業薪火相傳的戰略高度，高起點謀劃推動黨建帶團建工作，確保黨團工作同部署、同落實、同檢查。

落實黨委主體責任。雅安公司黨委定期召開專題會議聽取團委工作匯報并研究部署共青團工作，確保重點工作黨委部署、重要任務黨委督辦、關鍵進展黨委緊盯、工作成效黨委檢驗。團委書記列席黨委理論學習中心組學習及重要會議，確保第一時間將公司黨委各項決策部署傳達給青年員工。

壓實團青工作責任。雅安公司黨委建立領導班子成員、助理級領導基層黨建帶團建聯系點制度，定期深入聯系點調研指導幫扶團建工作，常態化開展調研座談聽取一線團員青年意見建議。把黨建帶團建工作納入年度黨建工作考核評價重要內容，并作為黨支部書記抓黨建述職評議的重要內容，進一步督促所屬黨支部重視共青團工作和青年工作，增強黨支部開展黨建帶團建工作的爭先意識。

健全團青制度機制。推動團組織“應建必建”“應換必換”，完成所屬團支部的換屆選舉，完善團組織架構，實現團組織對團員青年的全覆蓋。認真落實“三會兩制一課”制度，健全完善團干部訪談和青年思想動態調研機制，不斷強化青年對共青團工作的知情權、參與權和監督權。打破團青工作不平衡局面，指導基層團支部開展團建共建，實現各團支部之間工作聯動、資源共享、共同提升。

抓思想政治建設，提高政治站位和政治定力

雅安公司黨委把理想信念教育引領貫穿團青工作全過程、各環節，用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，確保共青團始終成為黨的忠誠助手和可靠后備軍。

強化青年政治引領。雅安公司黨委切實扛起為黨育人的政治責任，指導團委建立“第一時間學”機制，深化“青年大學習”“青年大講堂”行動，持續深入宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，以及團的十九大精神，引領團員青年把學習貫徹習近平總書記重要講話精神作為首要政治任務，第一時間學習貫徹上級和公司的決策部署。把形勢任務教育納入團員青年思想教育重要內容，公司主要領導每年為團員青年作形勢任務教育，團委書記常態化講授團課，組織基層團支部開展學習研討，夯實團員青年思想根基，教育引導團員青年深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

筑牢青年信仰之基。引導團員青年傳承和弘揚“紅色雅銷”精神，緊密結合大慶精神（鐵人精神）、夾金山精神和抗震救災精神等，組織開展“黨的青年運動史”專題學習、黨史知識競賽等主題團日活動，不斷豐富團員青年紅色教育形式。利用雅安市周邊紅色資源豐富的區位優勢，組織團員青年赴寶興夾金山、名山百丈關、石棉安順場等紅色教育基地，接受紅色教育，賡續紅色血脈，筑牢團員青年“為黨工作、為民服務、為國擔當”的理想信念和家國情懷。選拔政治立場堅定、理論水平較高、舞臺表現力強的優秀青年骨干成立青年講師團，將黨的創新理論的“大道理”轉化為青年干部員工喜聞樂見的“小故事”，不斷加強對團員青年的理想信念教育，主動做黨的創新理論的信仰者、傳播者、實踐者。

抓團青作用發揮，推動團建工作融入生產經營

雅安公司黨委聚焦企業發展戰略，引導團員青年投身生產經營主戰場，走向廣闊社會大舞臺，成為推動企業高質量發展、彰顯企業良好形象的先鋒力量。

團業融合促發展。公司黨團組織主動探尋青年工作與業務發展的交匯點，打造雅安公司“青年智囊團”，為公司經營管理“把脈開方”，調動團員青年參與經營管理的主觀能動性，指導青年用黨的創新理論解決制約經營發展的難題，讓青年干部員工在“知行合一”的具體實踐中快速成長。對重大項目實施“揭榜掛帥制”，鼓勵和推動青年骨干扛大旗、挑大梁、擔重任。市場攻堅團隊落實網格化項目開發制，川藏鐵路、瀘石高速建設、“9.5”瀘定災后重建等重點工程項目供應份額達80%以上；歷史遺留攻堅團隊秉持“踏平坎坷成大道”的決心，成功解決長達六年的土地問題；新能源攻堅團隊聚焦網絡空白點，持續規劃開發充電項目、光伏發電站，為公司“油氣氫電非光伏”布局注入強勁發展動力。

志愿服務暖人心。深化“青”字號品牌創建，充分發揮團員青年生力軍和突擊隊作用，聯合團市委、青年公益組織等，開展無償獻血、環衛清掃、慰問孤寡老人等公益活動，深入幫扶村、周邊村鎮開展“學雷鋒”志愿服務，實施精準扶貧送溫暖與產業幫扶。在特殊時期，第一時間號召、組織廣大團員青年積極投身防疫工作、抗洪搶險和抗震救災一線，成立“寶石花青年突擊隊”，出動青年志愿者近百人，展現“急難險重”時刻“雅銷青年”沖鋒在前的責任與擔當。在油價上漲、節假日高峰時段，組織青年志愿服務隊深入城區中心、旅游景點等站點，從維護現場秩序、開展重點營銷、展示窗口形象、做好員工關愛等方面開展支援，與基層員工并肩作戰，切實緩解一線工作壓力，提升現場服務水平。通過一系列實戰，公司團組織和青年突擊隊的功能作用充分發揮，青年的業務技能得到提升，實現了對具備不同發展潛力的青年的多元化培養。

抓青年成長成才，打造高素質青年人才隊伍

雅安公司黨委瞄準共青團應為善為有為的領域，以“青年精神素養提升工程”為重要契機，為青年成長鋪路架橋、充電賦能。

搭建青年成長平臺。每年定期開展青年人才座談會，建模塊、分層級實施骨干人才幫扶培養、機關基層雙掛雙培等培養計劃，搭建素質提升、思想交流的成長平臺。其中，20余名青年員工納入后備干部，150余人納入骨干幫扶計劃，30余名機關基層人才開展雙向掛職。深化“號、手、崗、隊”創建培育，以“雅銷團青”新媒體宣傳為依托，深化青年典型示范引領，一批優秀青年先后獲得集團公司勞模、四川省五一勞動獎章、“川銷匠星”等榮譽稱號，在廣大青年員工中形成見賢思齊、比學趕幫的良好氛圍。

深耕關愛青年沃土。深化“我為青年員工辦實事”實踐活動，協調資源幫助青年解決住宿、通勤、婚戀等實際問題。積極開展青年技能培訓工作，加強對新入職大學生的職業目標和成長路徑規劃，幫助新進大學生找準定位、明確方向，在企業發展中彰顯作為。積極搭建與市政府、市總工會、團市委、婦聯共建共享服務平臺，助力青年開拓視野、成長成才。主動搭橋牽線，帶領公司團員青年與客戶單位或區域企事業單位的黨團組織開展聯建共建，進一步拓寬交流平臺，幫助團員青年擴大朋友圈，豐富社交面，解決后顧之憂，更加得心應手地當好各自工作領域中的排頭兵和生力軍，為實現企業高質量發展美好藍圖貢獻青春動能。

黨旗所指就是團旗所向，雅安公司黨委將繼續堅持黨建帶團建，按照青年工作特點和規律創造性地開展工作，持續在加強團組織思想建設、組織建設、隊伍建設、機制建設和發揮團青作用上下功夫，堅持黨管青年原則，使黨對團青工作的領導、對青年的政治引領更加有力，為譜寫企業高質量發展新篇章凝聚青春力量。

（責任編輯：伊 白）