向“新”而行 為“質”蓄力

王慶濱 王少坤

新質生產力是經濟發展的新起點、新動能，其規模和速度取決于當下、決定著未來。加快形成新質生產力，事關中國式現代化全局。

2023年9月，習近平總書記在黑龍江考察時首次提出“新質生產力”。此后，習近平總書記多次強調要發展新質生產力，為我國推動科技創新、戰略性新興產業和未來產業發展指明了新的方向。

國網冀北電力有限公司通過黨委會第一時間進行了學習，并多次組織集體學習，深刻認識和把握新質生產力，堅決扛起國家重大戰略央企力量責任，推動企業高質量發展。冀北公司牢牢把握高質量發展這個首要任務，立足冀北、面向全域，持續推進新型電力系統建設，搭建干部職工成長成才體系，培養高素質、專業化的人才隊伍，把握科技創新主體、核心、技術等要素，推動更多數字化手段在冀北電網落地應用，因地制宜發展新質生產力，為公司“兩個標桿”建設提供強有力的支撐。

構建新系統

打造綠色發展樣板間

4月25日，冀北公司召開新型電力系統專家咨詢委員會第二次全體會議暨新型電力系統張承地區科技創新示范工程技術研討會，面對面向院士、專家、學者問策，為新型電力系統建設廣泛征求建設性意見。

新型電力系統是新型能源體系的重要組成和實現“雙碳”目標的關鍵載體。當前，我國傳統電力系統正向清潔低碳、安全可控、靈活高效、開放互動、智能友好的新型電力系統演進。新系統的構建過程中，作為戰略新興產業的重要組成部分的新能源占比呈現逐漸提高趨勢。這為新能源富集的冀北區域構建新型電力系統構建培育了更厚沃土、增加了更多敘事、注入了更多優勢。

身處冀北，立足稟賦，冀北公司積極服務國家新能源發展，大力發展新能源，在這里建設了張北柔直工程、風光儲輸示范工程等一系列新能源工程，創造了“張北的風點亮北京的燈”綠色發展佳話，推動新能源成為冀北電網的裝機和電量主體。截止到3月底，冀北電網風能、光伏等新能源裝機5143萬千瓦，占統調裝機占比76.3%，新能源裝機和發電量占比均居全國省級電網首位。預計到2030年，冀北電網新能源裝機占本地電源總量的85%左右，儲能裝機容量也將達到2000萬千瓦以上。

冀北電網兼具送端和受端特點，數據中心、分布式能源、虛擬電廠等新型能源利用和服務方式發展迅速，抽水蓄能、新型儲能等產業不斷壯大，源網荷儲等新型電力系統要素齊全，具備進行新型電力系統示范的良好條件，冀北公司的構建步伐一路高歌猛進，已經從一地延伸到全域，在冀北區域全面邁開。

在國家電網有限公司推出構建新型電力系統行動方案中，張家口地區被選取作為三個新型電力系統建設地區級示范區之一，讓新型電力系統從呼喚成為現實具備了堅實載體。隨即，冀北公司在唐山、秦皇島、承德和廊坊，開展新型電力系統示范區建設，形成“一地一示范”的新型電力系統示范區建設的格局。

2023年初，冀北公司“兩會”提出爭創“兩個標桿”工作總抓手，以張家口國家可再生能源示范區和國網公司新型電力系統地區級示范為依托，面向冀北全域，推進系統創新，強化迭代升級，努力探索省級電網一攬子解決方案，推動冀北地區加快構建清潔低碳、安全充裕、經濟高效、供需協同、靈活智能的新型電力系統。

當年9月，在新型電力系統發展（崇禮）論壇上，在來自能源電力領域的院士、企業機構代表、專家學者代表的見證下，冀北公司鄭重宣布，啟動建設華北地區首個新型電力系統全域示范區，將新能源、抽水蓄能以及柔性直流、虛擬電廠等能源系統前沿技術融合在一起，更好地統籌推進前沿技術、裝備材料的科研攻關和示范驗證，進而實現能源資源在全域優化配置，提升全社會綜合用能效率，將進一步促進能源轉型和地方生態、經濟可持續發展的良性互動，打造新型電力系統“樣板間”。

在全域綜合示范區內，冀北公司正在推進打造電源友好、主網增強、儲能聯動等十大工程；圍繞大規模新能源基地的匯集組網等實際需求，推進大規模新能源交流匯集與組網、新型柔性直流輸電等八大科技創新示范項目，推動核心技術實現系統性突破，帶動關鍵產業實現跨越式升級，用創新手段培育新質生產力，推動高質量發展。

培育新人才

搭建強基固本人才庫

4月16日，冀北公司2024年干部職工赴先進單位跟崗學習工作啟動，選派68名優秀干部職工分兩批到兄弟公司跟崗學習，為期3個月。第一批34名跟崗學習人員已經到崗到位。赴先進單位跟崗學習，是冀北公司深化“兩個標桿”建設的創新之舉，也是公司高水平人才隊伍建設的重要舉措。

人才，是強國之本，是創新的根基，也是創新的發起者，也是技術應用的實踐者，是形成新質生產力最活躍、最具決定意義的能動主體。加快形成新質生產力，要培育建設一支熟練掌握高精尖技術和現代化產業技能的科技人才隊伍，促進科技創新效率質的提升。

冀北公司高度重視人才隊伍建設工作，始終堅持高標站位、長遠謀劃，持續優化人才隊伍建設相配套的體制機制和行動舉措，強化科研、技術等各領域人才隊伍建設，實施了一系列目標清晰的護航行動，做強了人才庫、育優了生力軍。

冀北公司創新構建“三個首次”，搭建多元化培訓平臺。首次建立“國網集訓+冀北集訓+現場跟崗實習”3個1培養機制，新員工培訓質效逐步顯現；首次實踐外送培養新模式，遴選優秀年輕領導人員和業務骨干赴蘇浙魯跟崗培訓學習，拓寬思路眼界、吸納特色亮點，有力促進了思想轉變和管理提升；首次開展內部跨單位雙向掛職（崗）鍛煉，解決了新興產業、一線缺員單位的用工需求，培育專業領軍人才和優秀業務骨干。

冀北公司突出“兩個著力”，實施差異化和針對性培訓。著力實施人才金字塔培訓，針對不同群體，明確階段重點，實施差異培訓，促進崗位要求和員工能力素質有效匹配；著力開展專兼職培訓師雙向掛崗鍛煉，推動培訓與工作實踐有機結合，促進專業能力與教學水平共同提升。

冀北公司創新方式方法，致力高端人才選樹實現新突破。嚴格專家考核選拔標準和程序，突出創新價值、能力、貢獻，注重履職評價和實績實效。強化單位主責和部門協同，制定高端人才選樹“一企一策”“一人一案”，建立人才梯隊，確定重點人選，實施項目化培養，穩扎穩打培養首席專家。

據統計，截至到去年底，冀北公司共有各級各類專家人才476人，其中，國家級人才9人、省部（行業）級75人和國網公司首席專家3人，省公司高級專家37人，地市公司優秀專家191人和縣公司專家161人。

同時，冀北公司在組織管理、員工管理、薪酬激勵、福利保障等方面構建了全方位保障體系。組織管理上，冀北公司不斷優化擴展人才發展成長空間，為員工成長創造了更好機會；把好高質量員工入口，深入高校提前鎖定優秀生源，通過社會招聘渠道引進急需持證人才，為人才隊伍建設持續提供新鮮血液；持續加大激勵力度促使專家人才活力不斷釋放，激發企業關鍵核心人才創新創效活力持續提升；創新福利管理模式，引導福利資源向專家人才傾斜；建成“三享”計劃，用足用好各類資源，充分調動專家人才的積極性和能動性。

發力新科技

做好科技創新大文章

4月30日，記者獲悉，在世界上面積最大的人工林——塞罕壩機械林場，冀北公司已經建成“塞罕壩森林草原防火預警監測平臺”。平臺利用數字孿生技術，實現了對穿越塞罕壩機械林場的輸電線路運行狀況、周邊環境進行數字化映射和智能化模擬，對塞罕壩機械林場樹木和輸電線路管理與處置將發揮重要作用。這是數字孿生技術首次應用塞罕壩森林草原防火。

在冀北供區域，一大批科技創新成果已經應用在電網運維和工程建設上。冀北公司應用“空天地”立體巡護模式，24小時監控進京輸電線路通道運行安全。同時，冀北公司探索研究及設備迭代，通過擴展軟件功能模塊及硬件設備，將單一工程建設視頻監控中心發展成為結合衛星、無人機、地面視頻及智能穿戴監控的全景全數據智慧建管中心，以“空天地”一體化監管配合中心后臺智能AI分析，提升了工程項目建設整體管控效果與智能管理能力。

科學技術是第一生產力，是先進生產力的集中體現和主要標志。電網企業發展新質生產力，打造企業高質量發展新引擎，就一定要做好科技創新這篇大文章，為新型電力系統構建提供強有力的支撐，為電網安全運維工作效率提升提供保障。

近年來，冀北公司堅持創新引領，大力實施創新驅動發展戰略，建成我國首個以市場化方式運營的虛擬電廠工程；主導編制的虛擬電廠IEC國際標準獲批發布，在IEC立項我國首個關于綠電消費的國際標準；國家風光儲輸示范工程突破大規模風光儲聯合發電優化配置技術，大容量風光儲聯合發電系統控制技術，電池儲能大規模系統集成技術，風光儲發電設備運維關鍵技術和聯合發電系統并網運行優化調度與穩定控制技術；張北柔直工程創造了十二項世界第一。這些技術創新極大提升了電網大規模消納配置新能源能力，為電網企業高質量發展奠定了基礎。

去年，冀北公司啟動科技創新三年登高行動，按照一年鞏固提高、兩年創新拓展、三年提檔升級的實施步驟，提升科技創新能力。其中，2023年鞏固科技創新基礎，提高系統布局能力；2024年創新科技體制機制，拓展技術網絡生態；2025年科技創新水平提檔，實現創新效能再升級。

目前，冀北公司正系統推進新型電力系統張承地區科技創新示范工程等一攬子方案措施，集中攻關柔性輸電、新能源發電主動支撐、新型儲能、配電網二次系統等關鍵核心技術，盡早取得更多、更大突破。

下一步，冀北公司將加快實施張承地區科技創新示范工程，主動溝通、持續跟蹤，深化柔直和柔性低頻交流輸電技術經濟論證，全力推動納入電網規劃，確保6項示范工程落地見效。持續推動風光儲輸示范工程登高行動，一體推進17項行動任務，重點圍繞新能源發電、風光儲集群、高比例新能源接入等關鍵技術開展科技攻關。