青年向上，國家向前

張靜

2024 年4 月12 日，在深圳市龍崗區一產業園樓頂的辦公室外，羅錫坤進行無人機的驗證飛行（毛思倩/ 攝）

“對于以無人機為代表的低空經濟，我充滿期待。最近幾年無人機快速發展，大家看到的更多是無人機拍視頻、做表演，而我們已經實實在在用它送外賣、送快遞。比如，用無人機幫醫院送樣本，患者在家門口社康醫院做樣本采集，無人機僅需數分鐘就能將打包好的標本批量送到專業醫院，極大地提高了化驗效率，提升了患者的就醫體驗。近日，“90后”廣東梅州小伙羅錫坤告訴《瞭望東方周刊》。

從18歲到深圳打拼做外賣騎手，到如今拿到民用無人機駕照，成為一名快遞無人機飛手，近兩年，羅錫坤的工作又“升級”到在后臺系統同時監管多架無人機。“從騎手到飛手，收入和工作樂趣增加了，我對人生規劃也有了更清晰的目標，接下來，我要考無人機教員證。”羅錫坤說。

2024年政府工作報告提出，大力推進現代化產業體系建設，加快發展新質生產力。充分發揮創新主導作用，以科技創新推動產業創新，加快推進新型工業化，提高全要素生產率，不斷塑造發展新動能新優勢，促進社會生產力實現新的躍升。

以新能源汽車、生物醫藥、低空經濟等為代表的一批高質量發展“新引擎”，已成為加快形成新質生產力的重要抓手，而活躍在這些產業的各方面人才，青年是絕對的主角。

中國青少年研究中心青年發展研究所副所長郭元凱告訴《瞭望東方周刊》：新質生產力的特點是創新，而青年是社會上最富活力、最具創造性的群體，他們是創新驅動的生力軍，是生成新質生產力的重要主體。

創新生力軍

進入2024年，“新質生產力”無疑是第一熱詞。如何以真才實干，在自己的崗位上積極創新創造，成為青年一代的共同課題。

日前，近300名青年科技工作者齊聚北京低碳清潔能源研究院，共話“新質生產力”。

北京大學材料科學與工程學院副院長、教授周歡萍表示，新質生產力是“前沿創新推動的生產力，產業創新驅動的生產力，模式創新壯大的生產力”。

作為一名化學領域的青年科學家，華東師范大學化學與分子工程學院二級教授姜雪峰以自己所研究的硫化學舉例。二氧化硫是空氣當中的四大污染物之一，依靠科技力量能將二氧化硫轉換成高附加值的化學材料或治病救人的藥物。依靠科技創新，把廢品或危險品轉換成對人類社會有用的物質，這正是科技發揮引擎作用的最好體現。“青年科技工作者應積極把握發展新質生產力的機會，用科技創新的力量創造新的發展機遇。”姜雪峰說。

第十四屆全國政協常委、中國科學院院士鄭永飛建議，積極打造創新賦能人才培養、人才激活創新效能，產業引導人才培養、人才推動產業飛躍，創新契合產業需要、產業應用創新成果的正向“人才-創新-產業”閉環生態圈。

清華大學長聘教授、博士生導師張強認為，加快形成新質生產力，要求“實驗室的研究找到應用場景”。

以科技成果解決實際問題，通過生產要素創新性配置，將老基建煥新為新基建，賦能城市治理——正是以這樣的路徑，中國鐵塔智聯技術有限公司上海市分公司副總經理徐玫馨團隊的研究成果成為了2023年第六屆進博會期間地鐵運營安全的“秘密武器”。

據統計，進博會期間，采用集約化出行方式的參觀者超七成，其中軌道交通占比約45%。上海鐵塔與申通地鐵將“視頻監控+氣象感知+無人機庫”方案融合，為軌交站點提供局部感知網，確保城市軌交在進博會期間的安全、穩定運行，助力上海“國際數字之都”建設。

“截至目前，上海鐵塔在全市范圍擁有的基站站址數超3萬個。通信鐵塔的老本行是服務于通信基站，但鐵塔站得高、望得遠，加上每個鐵塔站址都具備7×24小時穩定完備的電力供應和全方位、全天候的快速響應維護保障，因此它是各類攝像頭、傳感器等設備的理想載體。”徐玫馨告訴《瞭望東方周刊》，“服務數字經濟，這些傳統的‘通信塔就變成了具備視頻監控、數據監測乃至5G慢直播、VR云游等全景攝像功能的‘數字塔。”

姜雪峰（圖片源自華東師范大學官網）

徐玫馨是一個“80后”，年齡雖然不大，但在軌道交通領域卻是頗有聲望的專家。她帶領團隊研發的鐵塔數智氣象產品，以及與申通地鐵集團共建的軌交環境態勢全域感知系統，已得到廣泛應用。

2023年末，寒冬時節，上海部分地鐵發生觸網掛冰。這種現象不僅會增加電纜重量，改變其張力，還可能引起電纜斷裂，嚴重影響電力傳輸的可靠性和安全性。

通過自主研發的創新技術和解決方案，徐玫馨團隊利用現有鐵塔站址掛載氣象傳感和監控設備，為上海地鐵提供精細化到3公里、能預判未來72小時氣象要素的網格化氣象服務，有力保障了極端氣候下地鐵運營的安全。不僅如此，團隊還針對地鐵周邊拓展了不同類型災害應用場景，建立起災情信息快速聯動工作機制，不斷提升軌道交通輔助決策支撐能力。

中國青年科技工作者協會會長吳剛認為，廣大青年科技工作者是國家科技創新的有生力量，要充分發揮青年在科技創新領域的生力軍作用。隨著科學研究加速向宏觀拓展、向微觀深入、向極端條件突破，就越需要青年乘勢而上、挺膺擔當。

就業新方向

就業市場熱度是檢驗青年就業偏好的風向標。2022年畢業季，本刊記者曾廣泛調研從職業院校到本科、碩博應屆畢業生的就業去向。那時相當一部分青年的就業呈現出考公、考編等“求穩”態勢。

2024年全國兩會期間，人社部發布數據顯示，2024年一季度就業市場開局良好，人工智能、大數據等專業人才需求旺盛，小微企業招聘需求明顯增加，技術技能崗位需求快速上升。

根據智聯招聘《2024年春招市場行情周報》數據，2024年春節后第三周，技術類和運營類等崗位廣受追捧，簡歷投遞量環比增長明顯。節后第四周數據表明，服務消費、高端制造、新能源成為2024春招三大熱招領域。“由此可見，加快形成新質生產力的要求正在引領青年就業市場發展方向。”郭元凱分析。

中國社會科學院經濟研究所所長黃群慧表示，新質生產力的要素包括新型勞動者、新型勞動對象、新型勞動工具等新型要素，并且各新型要素之間是相互作用、相互關聯的有機統一體。新質生產力作為生產力新形態，其發揮作用的過程就是具備相應的知識、技能和素質的新型勞動者通過新型勞動工具作用于新型勞動對象的過程。

美團飛手羅錫坤的故事，正是在新業態找到人生未來的年輕人的縮影。

2024年4月，徐玫馨（左）和同事在地鐵17號線徐涇北城站“氣象小站”調測設備

坐在操作臺前，頭戴3D 眼鏡，雙手套上控制桿，隨著一連串指尖動作，三只機械手便在人造皮膚上準確地穿針引線，幾秒鐘打好一個結……28 歲的研發工程師張起廣像操作游戲機一樣，流暢地操作著第三代“妙手S”手術機器人。

雖然求學不順，但從小對機械感興趣的羅錫坤抓住了數字經濟時代的新機遇。經過準備，羅錫坤一次性通過考試，熟練掌握了操控無人機的理論和實踐，現在他所做的工作是作為研發部同事的“眼睛”“耳朵”甚至“把關人”。

“當研發組研發出了新硬件、新功能，在投入運營前就需要我們反復測試。我的另一項工作則是在無人機配送航線開設前，參與航線信息采集。”羅錫坤說，“過去帶著手機在深圳的大街小巷跑外賣，哪里信號好、哪里業務忙，我都很清楚，這些經驗對于航線信息采集很有用。”

2023年9月，公司宣布要在深圳地標市民廣場開通一條臨時飛行航線。羅錫坤回憶說：“這是我經歷過最難的一次飛行任務——夜色中，無人機要飛入一個半封閉空間，準確降落在2平方米指定地點，現場光線暗、信號差，相當于人蒙眼百米沖刺，而訓練時間只有一周。為此，飛手與研發團隊每天16個小時駐扎現場，相互配合，不斷給無人機做‘視力矯正，最后順利完成臨時航線任務要求。這讓我們距離實現全天時無人機配送運營越來越近。”

2024年3月初，美團在北京大學深圳研究生院開通首條無人機航線，這是在南山區桃源街道開設的第二條高校航線，也是美團在深圳開通的20余條無人機航線之一。新航線可將正餐、甜品、果汁等近百種商品“空投”進校，學生下單后最快10分鐘就能送到宿舍樓前。

作為新興產業的代表，低空經濟成為多個地方培育發展新動能的重要選擇。截至2023年底，1700多家無人機企業在深圳齊聚，年產值達960億元。這也讓深圳擁有了完備的無人機產業鏈條，覆蓋生產制造、技術研發、軟件開發、商業應用、人才培育等諸多環節，孕育了大量就業崗位，無數羅錫坤這樣的青年技術技能人才投身其中。匯聚青年力量，深圳正迅速成為全國乃至全球低空經濟的領先城市。

注入新動能

一臺手術機器人，在人工智能程序下自動剝開一枚鵪鶉蛋；一款AR眼鏡，讓醫生的視野在手術中實現患者血管三維導航……3月28日，2024中國醫學裝備大會暨醫學裝備展覽會在重慶開幕，來自國內外的高端醫學裝備吸引人駐足，充滿未來感的裝備引發贊嘆。據悉，2023年中國醫學裝備市場規模達1.27萬億元，同比增長10.4%，是世界第二大單體國家市場。

中國醫學裝備產業規模緣何持續壯大？因為新質生產力賦能“創新突圍”。2023年，中國全年醫學裝備專利申請量達13.8萬余件，占全球的67%；碳離子治療系統、質子治療系統等61個三類醫療器械創新產品獲批上市，不斷填補相關領域空白……

坐在操作臺前，頭戴3D眼鏡，雙手套上控制桿，隨著一連串指尖動作，三只機械手便在人造皮膚上準確地穿針引線，幾秒鐘就打好一個結……4月1日上午，在山東威高手術機器人有限公司模擬手術室里，28歲的研發工程師張起廣像操作游戲機一樣，流暢地操作著第三代“妙手S”手術機器人。

操作完成，張起廣進行工作記錄：第三代機器人實現7個自由度的人手動作，能有效過濾掉手部抖動，更加靈活精準。

此前在2023年7月，張起廣在模擬手術室里見證了一場由“妙手S”手術機器人遠程操刀的“量子手術”。那天，青島大學附屬醫院副院長、泌尿外科中心主任牛海濤為260公里外的病人進行了腎臟腫瘤的切除與縫合。長達4個多小時的手術，“妙手S”表現出色。

過去，我國各大醫院的手術機器人主要依賴進口，威高“妙手S”手術機器人通過十余年的創新研發和優化迭代，目前已獲授權專利80余項，實現了國產化替代。

新醫藥與醫療器械產業是山東威海市的“名片產業”，也是威海八大產業集群之一。在全球醫療器械前15大細分市場中，“威海制造”進入了11個領域，涵蓋生物醫用材料、高端醫療裝備等10大系列2000多個品種，遠銷60多個國家和地區。這是諸多“張起廣式”科技工作者共同攻關的成果。

中國科學院院士、南京大學副校長、國家高性能醫療器械創新中心主任鄭海榮認為，做強高端醫療裝備“中國造”，要聚焦創新人才建設，加強醫工融合，構建適宜產業鏈、創新鏈融合發展的人才培育體系。

只有擁有高素質、專業化的人才隊伍，才能不斷推動科技創新和產業升級，加快形成新質生產力。2024年春節后，各地紛紛出臺新一輪吸引青年科研人才、技術技能人才的政策。郭元凱分析，從2023年各大城市常住人口增量來看，部分城市的引才政策效果比較明顯，特別是新一線城市吸引青年人才的能力整體較強。

2023年，合肥凈增常住人口21.9萬，鄭州新增18萬，杭州新增14.6萬，成都新增13.5萬，在全國城市常住人口增量中排名靠前。這一方面與各省實施的“強省會”戰略有關，另一方面也與這些城市發力布局新興產業有重要關系。

以合肥為例，近3年新增就業參保大學生近100萬人。2023年，合肥市新增就業參保人員47.4萬人，其中大專及以上學歷35.2萬人，同比增長16.7%，創歷史新高。

近年來，合肥市瞄準國家戰略導向，建設了新型顯示器件、集成電路、人工智能3個國家級戰略性新興產業集群。僅2023年，合肥就新搭建省級以上創新平臺187家，2.45萬名創業者在這里弄潮逐夢。

“下一階段，為吸引和留住更多青年人才，各城市還需要在加強教育鏈、人才鏈與產業鏈的深度融合、完善公共就業服務、加強靈活就業保障等方面繼續提升支持力度。”郭元凱說。

2024年4月25日，工作人員在聚變堆主機關鍵系統綜合研究設施（CRAFT）園區內開展高轉速動力傳動軸振動測試研究（周牧 / 攝）

架設新橋梁

2023年8月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳發布《關于進一步加強青年科技人才培養和使用的若干措施》，提出支持青年科技人才在國家重大科技任務中“挑大梁”“當主角”。

現實中，制約青年科技人才成長的“柵欄”依然存在。郭元凱說，比如，對基礎研究、原創性、顛覆性研究的資金、設施、技術、政策等支持還不充分；學科設置與產業需求、科技發展趨勢存在脫節；科技創新體系與教育體系存在壁壘；技術研發和轉化平臺鏈接不暢；青年成長交流鍛煉渠道較少，因學科、行業、領域等形成的流動壁壘尚未破除；青年人才考核評價、激勵機制和保障措施還有待破題等。

加快形成新質生產力的目標，正在推動著對青年人才的培養方向悄然轉變。中國工程院院士、南京理工大學校長付夢印認為，面向國家重大戰略需求，高校應增強學科專業布局的前瞻性和引領性，布局適應未來產業、新興產業的新學科，強化新興交叉學科內涵建設，打造新質生產力的學科生長點。

加強科技創新，必須打通創新與應用的“任督二脈”，讓更多青年科研人才的成果從“書架”走上“貨架”、從論文轉化為產品。

“湖北武漢光谷實驗室成立于2021年，我們的責任就是幫助青年科研人才的成果進行轉化。”湖北光谷實驗室副主任、華中科技大學光學與電子信息學院院長唐江告訴《瞭望東方周刊》，“我們聚集了一支多學科交叉背景突出、協同攻關能力強的年輕團隊，整合成果、人才、資本和市場四個核心要素，暢通科技成果轉化的‘最初一公里，青年科學家做‘從0到1的突破，光谷實驗室做‘從1到10的攻關。”

華中科技大學武漢光電國家研究中心青年教授高亮帶領團隊聯合研發的膠體量子點成像芯片就是在光谷實驗室孵化的。

“當青年科學家把一個創新成果做出來，相當于把剛出生的嬰兒照顧到上幼兒園。而光谷實驗室的工作，相當于把孩子從幼兒園照顧到大學畢業，再送到各大城市的產業上，讓這個孩子‘就業（產業化、市場化），實現‘從10到100的發展。”高亮比喻說。

助力科技成果“從10到100”實現轉化、市場化，各地青年科技人才協會也在積極發揮整合社會資源的橋梁作用。

深圳市青年科技人才協會（以下簡稱“深青科協”）秘書長余遠志向《瞭望東方周刊》介紹，在產業成果轉化方面，深青科協積極構建校企合作的橋梁，與南方科技大學、深圳大學、哈爾濱工業大學、北京大學、清華大學等高校和科研機構建立了合作關系，通過共建研發平臺和聯合實驗室等方式，促進科技成果向實際產品或服務的轉化。

高亮（左）介紹自己團隊研發的產品（圖片來源：武漢市人民政府官網）

深青科協通過“青稞營”等載體，常態化舉辦各類研修課程和開放沙龍，涵蓋前沿科技知識、項目管理、創新思維等多個領域。“智囊團導師服務也是深青科協的一大亮點，通過匯聚高校教授、企業高管、技術研發專家等各領域的專家，為青年科技人才提供專業的指導和咨詢服務。我們還以‘揭榜掛帥的形式，公開發布科技難題榜單，鼓勵青年科技人才勇敢揭榜、創新攻關。這一舉措優化了科技資源配置，極大激發了青年人才的創新活力，為深圳市的科技進步和新質生產力發展注入了新動力。”余遠志說。

實現科技成果轉化，還需要更多青年“科技經理人”。中國科學院院士、首都師范大學校長方復全把“科技經理人”比喻為“蜜蜂型”人才。“這類‘蜜蜂型人才應該具備三方面的素質：首先最好是專業出身，具備一定的技術背景；其次是進行過多專業方面的訓練，比如管理學、營銷學等；第三是需要有一定的市場經歷，在相關行業里有過實踐經驗。”方復全說。