基于專利視角的川渝地區醫院科技競爭力分析

作者簡介：李儒銀（1992—），女，助理館員，碩士；研究方向：專利檢索與分析。

摘要：文章調研了川渝地區6家綜合醫院2018—2022年專利申請和授權情況并進行分析。通過incoPat專利數據庫檢索了6家醫院的專利申請、專利授權、專利維持、專利合作等情況，分析授權專利存在的問題，包括發明專利授權率偏低、專利維持管理不足、高價值專利偏少等。最后，文章提出醫院應突出專利價值導向，通過開展知識產權培訓、嵌入專利信息服務、培育高價值專利、協同專利管理，提升醫院創新研發能力，助力專利成果轉化。

關鍵詞：綜合醫院；知識產權；專利；高價值專利

中圖分類號：G25553文獻標志碼：A

0引言

知識產權作為國家科技實力的重要標志，逐漸成為企業乃至國家核心競爭力的重要體現。隨著《知識產權強國建設綱要（2021—2035年）》和《“十四五”國家知識產權保護和運用規劃》深入推進，醫藥衛生行業知識產權意識也在不斷提升，醫療機構專利申請/授權數量逐年提高。三級醫院作為我國醫藥衛生行業的主體和先進力量，通過專利挖掘與分析、核心專利布局、高價值專利培育、專利成果轉化等方式提高核心競爭力，對于推進醫藥衛生行業科技研發水平、增強區域醫療創新研發能力具有重大意義。中國醫學科學院醫學信息研究所從第三方角度對國內三級醫院進行科技創新和可持續發展能力排名，形成醫院總科技量值（ASTEM），為國家衡量醫學科技進步、了解醫院科研實力提供了參考。中國醫院科技量值指標體系里面也將授權發明專利和發明專利轉化納入科技產出。本研究選取醫院5年ASTEM（綜合）排名中川渝地區的6家綜合醫院，通過檢索這些醫院的專利授權情況，分析其專利申請趨勢和特點，為促進成渝地區雙城經濟圈醫學科技進步提供參考。

1資料與方法

本研究數據來源于incoPat專利數據庫，檢索時間為2023年9月，以“XX醫院”為申請人，檢索時間區間為2018年1月1日—2022年12月31日。檢索結果進行DWPI同族合并，避免同一專利多次統計。以此作為專利分析的數據源，從專利申請和授權情況、專利維持情況、合作情況等角度進行分析。

2結果

21專利整體情況

檢索到2018—2022年川渝地區6家綜合醫院專利申請和專利授權情況如表1所示。四川大學華西醫院是申請和授權專利數量最多的醫院，分別是4 484件和2 971件；重慶地區專利申請和授權量普遍低于四川地區。申請和授權量最高的是實用新型專利。

22授權專利維持情況

根據數據統計，2018—2022年6家綜合醫院授權專利總量為5 667件，目前有效專利為4 706件（占比8304%），四川大學華西第二醫院有效專利比例最高。在實施許可方面，四川大學華西醫院有6件專利采取普通實施許可的方式許可企業實施專利，主要涉及藥物、醫療器械、康復輔具等。6家醫院均有轉讓專利的情況，主要轉讓對象為醫藥企業和其他醫院（見表2）。

23授權專利合作情況

專利按照申請人數量分為獨立專利和聯合專利，2018—2022年6家綜合醫院授權專利中有204件聯合專利，其中四川大學華西醫院最多，有132件；重慶醫科大學附屬兒童醫院最少，有6件。6家綜合醫院對外合作情況主要分為：與企業合作、與其他醫院合作、與高校合作、與科研院所合作。

24授權海外專利和中國香港專利情況

2018—2022年6家綜合醫院授權專利總量為5 667件，包含24件海外專利和中國香港專利；其中四川大學華西醫院22件，四川省人民醫院1件，重慶醫科大學附屬第一醫院1件。其余3所醫院未見海外專利授權。

25授權專利合享價值度分析

合享價值度是incoPat專利數據庫自主研發的專利價值模型，該模型包括專利類型、被引證次數、權利要求數、同族專利等20多個對專利價值影響較大的參數，從專利的技術穩定性、先進性、保護范圍角度進行綜合評估得到的專利價值判斷，分值區間為1～10分。6家綜合醫院的授權專利中，四川大學華西醫院擁有合享價值度10分的專利最多，有21件；四川省人民醫院和四川大學華西第二醫院分別有2件和1件。

3討論與分析

31發明專利申請和授權偏低

發明專利代表著原始創新能力和技術水平。2018—2022年期間，6家綜合醫院專利申請量和授權量穩步增長，以實用新型專利為主導，發明專利申請量和授權量偏低；但在2022年四川大學華西醫院發明專利申請數量高于實用新型專利。此外，6家綜合醫院專利發展不平衡，成都地區的3家醫院專利申請和授權量均高于重慶地區的3家醫院。這得益于2016年四川省率先開展職務科技成果混合所有制改革，發明專利申請數量呈倍數增長［1］。

32專利維持管理不足

一方面，6家綜合醫院平均有1696%的專利在保護期限滿前失效，特別是重慶地區的3家醫院，失效比例達到29%以上。表明醫護人員對專利維持保護意識不足，這與專利維持費用高、醫院的專利運營能力弱、專利轉化率低及專利轉化收益低等因素有關［2］。另一方面，2022年我國有效專利轉讓率為51%，有效專利許可率為95%，6家綜合醫院均沒有超過。制約專利轉化的因素主要有我國醫院高價值發明專利較少，專利申請不以轉化應用為導向［3］。醫院專利管理大多停留在簡單的專利申請和轉化登記、專利費用報銷等，指導臨床醫生多角度挖掘技術創新點的能力有限，缺乏專利保護、轉化等管理［4］。

33高質量專利偏少

一是海外專利授權量偏低。四川大學華西醫院已經嘗試在歐盟、美國等地區進行專利布局，逐漸具備海外專利申請意識，但海外專利申請量不足，尚未形成系統化的海外專利布局策略。這主要是缺乏海外專利申報前價值評估，海外專利申請流程復雜、費用較高等。二是根據合享價值度評估，6家綜合醫院不低于8分的授權專利均未超過該醫院授權專利總量的40%，說明醫院高質量專利的數量有待提高。這與邵晶晶［5］的研究結果一致，也是全國醫療機構普遍存在的問題，提示醫院高質量科創能力不足，創新研發能力亟待提高。

4建議與對策

41開展知識產權培訓，提升專利研發意識

增強全社會尊重和保護知識產權的意識，就要加強知識產權保護宣傳教育。知識產權培訓需要做好規劃：一是針對醫護人員普適性的培訓，圍繞知識產權保護、專利基礎理論、專利檢索與分析、專利申請與維權等，開展案例教學，全流程培訓，提升專利申請數量，營造醫院的知識產權保護氛圍。二是針對學科帶頭人和專家進行高價值專利布局、標準必要專利布局、專利成果轉化、核心專利挖掘等指導。同時，制定線上線下相結合的培訓計劃，鼓勵醫護人員主動接受知識產權培訓，增強創造、運用、保護和管理知識產權的能力，避免侵犯知識產權和知識產權濫用現象的發生。

42嵌入專利信息服務，優化專利申請流程

圖書館員長期開展學科服務，在服務方式、服務策略和服務手段上積累了豐富經驗，而專利信息服務是學科服務新的表現形式［6］。圖書館員嵌入醫院專利研發團隊，開展精準專利咨詢服務。在創新思維萌發階段，幫助醫護人員進行專利新穎性和創造性檢索，避免重復研究，為專利布局提供信息保障。在專利研發階段，深度挖掘技術方案，建立專利預警機制，防止侵權事件的發生。在專利申請階段，協助醫護人員整理、規范申請資料，形成技術交底書，為其遴選專利代理機構，做好發明人與專利代理師之間的溝通。在專利授權階段，面向市場分析專利成果轉化的方向和重點領域，輔助專利成果轉化的實施，同時做好市場監測，避免侵權，及時維權。

43培育高價值專利，實現高質量發展

創新驅動產業轉型升級的背景下，培育高價值專利已成為支撐我國產業轉型升級和實現高質量發展的重要途徑［7］。醫院應鼓勵優勢?？埔阅芙鉀Q臨床實際問題、促進人類健康發展、增強國家科技競爭力為目標，瞄準醫療特色技術，培育高價值專利。高價值專利培育是一項系統工程，首先要明確高價值專利培育規劃，從高價值專利的篩選、評估、挖掘、布局等，確定各個階段的重點目標；其次要建立一套高價值專利激勵機制，完善專利資助政策，提供培育資金、研發平臺和獎勵制度；最后要強化專利信息服務，通過內培外引的方式組建一支具備學科館員、醫護人員、專利代理師等專業素養高、服務能力強的人才隊伍。

44協同專利管理，助力專利成果轉移轉化

目前，醫護人員申請專利主要是為了職稱評定、基金申報和科研獎勵，對高質量專利的追求度偏低，導致專利申請“大而不強，多而不優”。對此，醫院應當建立專利規范化管理體系，將專利查新、專利申請、專利維持、專利評估進行全過程管理，做好專利成果轉化的準備工作。專利管理人員提升職業素養，統籌協調專利管理和轉化，必要時外聘專利評價機構進行轉化成本、技術推廣、市場價值的評估，對于成果轉化效益較大的專利，依托專利轉化機構全權負責促成成果轉化。另外，還要積極開展專利轉化政策宣講，鼓勵發明人培育核心專利，加強科技成果轉化，推動專利研發高質量發展。

參考文獻

［1］劉鑫.科技成果權屬改革背景下的高校專利發展狀況——以四川省20所高校為例［J］.中國高?？萍?，2020（8）：77-81.

［2］許蘇豫.中外高校專利運營機構建設的對比研究［J］.中國發明與專利，2021（12）：59-64.

［3］梁江海，楊筱，劉書雷，等.基于科學計量的機器學習技術發展評估分析［J］.國防科技，2020（5）：41-51.

［4］耿鋮，單艷華，胡建偉.某口腔?？漆t院授權專利管理情況分析［J］.中國醫院管理，2022（2）：69-71.

［5］邵晶晶.北京市13家綜合醫院專利發展情況分析［J］.中華醫院管理雜志，2023（1）：32-37.

［6］李杉杉，高瑩瑩，鮑志彥.高校圖書館面向協同創新的專利信息服務模式研究［J］.現代情報，2018（2）：101-105.

［7］黃筱玲，晁蓉.面向高價值專利培育的高校圖書館專利信息服務架構研究［J］.圖書館工作與研究，2021（6）：105-111.

（編輯編輯李春燕）