知名券商迎新掌門，券商高管開啟密集退休模式

王玉鳳

財達證券在董事長翟建強退休后，迎來新掌舵者！

3月18日，財達證券公告，公司于2024年3月18日召開第三屆董事會第二十三次會議，選舉現任黨委書記、副董事長、董事、總經理張明為公司第三屆董事會董事長，并擔任董事會戰略與ESG委員會主任委員、董事會風險管理委員會主任委員職務。

在財達證券深耕多年

履歷顯示，張明，1968年8月出生，中國國籍，無境外永久居留權，碩士研究生學歷，中級經濟師。記者注意到，張明擁有長達近三十年的證券從業經驗，加入財達證券已久，歷任營業部經理、經紀業務部經理、業務總監、董事會秘書、總經理、副董事長等多個職位。

具體來看，張明，1993年8月至1996年8月任河北新興鑄管石家莊公司辦公室主任；1996年8月至2002年3月歷任河北財達證券公司辦公室職員、石家莊和平東路證券營業部經理、公司總經理助理、經紀業務部經理；2002年4月至2010年2月歷任財達經紀有限總經理助理、經紀業務部經理、業務總監、副總經理、董事會秘書；2010年2月至2016年7月歷任財達有限副總經理、董事會秘書、總經理、董事、黨委常委；2016年7月至2021年8月任財達證券股份有限公司總經理、副董事長、董事會秘書、黨委常委；2021年8月至2022年2月任財達證券總經理、副董事長、黨委常委；2022年2月至今任黨委副書記、副董事長、總經理。

此外，張明目前還擔任上交所會員理事、上交所會員自律管理委員會委員、河北省證券期貨業協會會長、財達資本董事長。

張明的前任屬于到齡退休。3月12日，財達證券公告，董事會收到公司董事長翟建強遞交的《辭職報告》，翟建強因達到法定退休年齡，申請辭去公司董事長、董事、董事會戰略與ESG委員會主任委員、董事會風險管理委員會主任委員職務，并確認與董事會無任何意見分歧，且無其他任何有關辭任的事項須提請公司股東注意。

一般來說，券商對于退休高管，均會給與感謝或高度評價，此次財達證券也不例外。公告稱，作為財達證券的創始人之一，二十多年來，翟建強“以堅如磐石的信心、奮勇拼搏的勁頭、堅韌不拔的毅力、身先士卒的勇氣，為財達證券不斷取得從小到大、從地方到全國、從單一經紀類券商到功能齊全的上市券商的跨越發展，傾注了大量心血，作出了卓越貢獻。”

券商高管開啟密集退休模式？

對于資本市場的“守門人”券商來說，2023年可謂人事變動大年。2024年盡管才過去了兩三個月，但從目前來看，這一趨勢未減緩。

3月12日，西南證券公告，董事會于近日收到張宏偉的書面辭職報告，張宏偉因退休提出辭去公司高級管理人員職務。根據相關規定，張宏偉上述辭職事項自辭職報告送達董事會之日起生效。

2月1日，招商證券公告稱，公司合規總監、首席風險官胡宇因即將到達退休年齡，于2024年1月31日申請辭去公司合規總監、首席風險官職務。

1月30日，興業證券公告稱，近日，公司董事會收到公司董事、首席風險官林紅珍的書面辭職報告，林紅珍因到齡退休原因，申請辭去公司非獨立董事及相關董事會專門委員會委員、首席風險官職務，辭職后將不在公司及公司控股子公司擔任任何職務。

到齡退休是券商高管離任的重要原因之一。據灣財社記者觀察，證券業發展至今，已有三十年左右的歷史，而很多券商的掌門人或高管是第一代證券人，即上世紀90年代入行的，現在基本快到了退休的年齡。不過，并非所有臨近退休年齡的券商高管，均會在退休年齡辭任，只有采取國資監管模式的券商，其高管才存在到年齡強制退休這一說。而目前我國頭部券商的第一大股東多以國資為主。

券業老將密集退休，對當事券商有何影響？據記者了解，對于那些法人治理結構較為合理、業務基礎比較穩固、人才儲備相對充足的頭部券商而言，影響甚微。但對于那些中小型券商來說，需要注意新舊管理團隊交替帶來的潛在影響。當然，如果新的管理層在業務上開拓進取、突出特色，也可能實現跨越式發展，成為專業化、特色化投行。