李天田：成為“職業(yè)人”的三個(gè)階段

邏輯思維首席執(zhí)行官

在我看來(lái)，職業(yè)化之前有一個(gè)重要的前提，那就是成為一個(gè)“職場(chǎng)成年人”。那么，何為“成年人”？我認(rèn)為唯一標(biāo)準(zhǔn)就是能夠?qū)ψ约贺?fù)責(zé)，這不僅僅是指為自己的行為擔(dān)責(zé)，更包括為自己的各項(xiàng)決定及其可能帶來(lái)的不良后果承擔(dān)責(zé)任。

在成為“成年人”之后，我們進(jìn)一步邁向“職業(yè)人”的角色。“職業(yè)人”的標(biāo)志在于不僅有能力，更有意愿為他人負(fù)責(zé)。這一過(guò)程大致可分為三個(gè)階段：首先，是為滿足他人的需求而負(fù)責(zé)，并確保實(shí)際交付；其次，是為滿足他人的期望而負(fù)責(zé)，隨著職位的提升，所接收到的需求會(huì)愈發(fā)模糊，這時(shí)就需要我們?yōu)樽约涸O(shè)定清晰的目標(biāo)，并讓他人見(jiàn)證我們朝這個(gè)目標(biāo)持續(xù)努力的過(guò)程；最終，高階的“職業(yè)人”還需為他人的夢(mèng)想負(fù)責(zé)，這自然是對(duì)企業(yè)創(chuàng)始人或高管級(jí)別的更高要求。