摘要:大數(shù)據(jù)技術(shù)為高職學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)提供數(shù)據(jù)挖掘、可視化分析、智能決策等價(jià)值,是高職教育教學(xué)改革與質(zhì)量提升的重要支撐。本文通過(guò)分析新時(shí)代高職學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控現(xiàn)狀,提出基于大數(shù)據(jù)開(kāi)展高職教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)的現(xiàn)實(shí)意義,探究基于大數(shù)據(jù)的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)實(shí)踐,旨在提升高職教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)水平,助力實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育內(nèi)涵式發(fā)展。
關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);高職學(xué)校;教學(xué)質(zhì)量;教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)
引言
教育部在《教育信息化2.0行動(dòng)計(jì)劃》中明確提出,要完善教育管理信息化頂層設(shè)計(jì),全面提升利用大數(shù)據(jù)支撐保障教育管理、決策和公共服務(wù)能力[1]。2023年,《數(shù)字中國(guó)建設(shè)整體布局規(guī)劃》進(jìn)一步強(qiáng)調(diào),要推動(dòng)數(shù)字技術(shù)在教育等重點(diǎn)領(lǐng)域的融合發(fā)展,盡快完成數(shù)字技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用工作[2]。數(shù)據(jù)為教育賦能已逐漸受到教育領(lǐng)域的廣泛關(guān)注。借助大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等先進(jìn)技術(shù)手段,對(duì)教育大數(shù)據(jù)進(jìn)行全程監(jiān)控、持續(xù)收集、數(shù)據(jù)挖掘、深入分析,將為教學(xué)管理、學(xué)生管理、評(píng)價(jià)診斷、教育決策等方面帶來(lái)諸多便利。開(kāi)展基于大數(shù)據(jù)的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)與評(píng)估,對(duì)于全面提升職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量,推動(dòng)教育管理現(xiàn)代化具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。
1. 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)現(xiàn)狀
1.1 教學(xué)評(píng)價(jià)合理性不足,制約教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)客觀性
當(dāng)前教育教學(xué)過(guò)程中仍存在以下問(wèn)題:(1)評(píng)價(jià)指標(biāo)過(guò)于單一,主要集中在顯性的教學(xué)成績(jī)上,忽視了學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、教師教學(xué)方法和學(xué)校管理等,導(dǎo)致評(píng)價(jià)結(jié)果無(wú)法全面反映教育教學(xué)的真實(shí)狀況。(2)評(píng)價(jià)指標(biāo)片面,高職學(xué)校常見(jiàn)課程類(lèi)型有理論課、理實(shí)一體課、體育課、思政課等,未針對(duì)不同課程類(lèi)型設(shè)置相應(yīng)的評(píng)價(jià)體系,導(dǎo)致同一種評(píng)價(jià)體系應(yīng)用于所有課程類(lèi)型,評(píng)價(jià)指標(biāo)缺乏動(dòng)態(tài)生成。(3)高職學(xué)校的教學(xué)評(píng)價(jià)體系尚未適應(yīng)教育信息化進(jìn)程發(fā)展趨勢(shì),仍采用通用的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,未能構(gòu)建符合自身發(fā)展需求的評(píng)價(jià)體系。
1.2 監(jiān)測(cè)平臺(tái)智慧化不足,制約教學(xué)質(zhì)量診斷的精確性
隨著教育信息化的發(fā)展,教學(xué)診斷在提高教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)教育改革方面發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前教學(xué)診斷過(guò)程中監(jiān)測(cè)平臺(tái)存在以下問(wèn)題:(1)數(shù)據(jù)采集與分析能力不足。現(xiàn)有的監(jiān)測(cè)平臺(tái)數(shù)據(jù)采集不全面、不連續(xù),導(dǎo)致教學(xué)診斷的結(jié)果失去了客觀性和科學(xué)性,影響診斷的準(zhǔn)確性。(2)智能化算法與應(yīng)用不夠成熟。教學(xué)診斷需要對(duì)大量數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析,以找出影響教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵因素,而當(dāng)前監(jiān)測(cè)平臺(tái)所采用的智能化算法在處理復(fù)雜教育問(wèn)題時(shí)存在局限性,難以滿足教學(xué)診斷的多元化需求。(3)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)融通不夠。數(shù)據(jù)“孤島”現(xiàn)象仍然存在,尚未形成數(shù)據(jù)融合,阻礙了數(shù)據(jù)價(jià)值的最大化發(fā)揮,還可能造成數(shù)據(jù)資源的浪費(fèi)。
1.3 教學(xué)決策科學(xué)性不足,制約教學(xué)質(zhì)量提升的有效性
傳統(tǒng)教學(xué)決策過(guò)程存在諸多問(wèn)題:(1)決策過(guò)于依賴經(jīng)驗(yàn)。由于教師個(gè)體差異,難以實(shí)現(xiàn)客觀、全面的決策。(2)決策主體主觀化現(xiàn)象嚴(yán)重。教師作為教學(xué)決策的主體,在教學(xué)過(guò)程中由于數(shù)據(jù)獲取的限制和教師時(shí)間、精力的有限,難以在有效的時(shí)間內(nèi)采集到全面、連續(xù)的數(shù)據(jù),無(wú)法精準(zhǔn)了解學(xué)生的個(gè)體情況,因材施教和個(gè)性化決策受到制約。(3)決策過(guò)程缺乏數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。學(xué)生學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)風(fēng)格、學(xué)習(xí)行為等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析的缺失,將影響教師對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果的直觀評(píng)估,不利于教學(xué)決策的及時(shí)調(diào)整[3]。這些問(wèn)題直接影響教學(xué)質(zhì)量的有效性,導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作低效。
2. 開(kāi)展基于大數(shù)據(jù)的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)的實(shí)踐探索
2.1 構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系
構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系要圍繞學(xué)校管理質(zhì)量、教師教學(xué)過(guò)程、學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程、學(xué)業(yè)質(zhì)量四個(gè)方面進(jìn)行構(gòu)建[4],以推動(dòng)學(xué)校“管”、教師“教”、學(xué)生“學(xué)”良性發(fā)展,為全面評(píng)估教學(xué)質(zhì)量、制定教育決策提供有力支持。
2.1.1 學(xué)校管理質(zhì)量
依據(jù)《江蘇省五年制高等職業(yè)教育辦學(xué)單位人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估實(shí)施方案(試行)》[5],圍繞提升教學(xué)質(zhì)量總目標(biāo),經(jīng)過(guò)討論,并結(jié)合專(zhuān)家函詢意見(jiàn),梳理出對(duì)教學(xué)質(zhì)量具有顯著影響的3個(gè)一級(jí)指標(biāo),分別為師資隊(duì)伍、教學(xué)條件、課程教學(xué)。師資隊(duì)伍包含師德師風(fēng)、師資結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)、激勵(lì)機(jī)制,教學(xué)條件包含基礎(chǔ)條件、設(shè)施設(shè)備、投入保障,課程教學(xué)包含專(zhuān)業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)方案、課程教材、教學(xué)實(shí)施、質(zhì)量監(jiān)控。
2.1.2 教師教學(xué)過(guò)程
教學(xué)評(píng)價(jià)采用問(wèn)卷形式,根據(jù)各類(lèi)課程的教學(xué)特征分為四類(lèi)問(wèn)卷,包括理論課、理論-實(shí)踐課、體育課、思政課,針對(duì)四類(lèi)問(wèn)卷設(shè)計(jì)多維度評(píng)價(jià)指標(biāo)。以學(xué)生評(píng)教為例,評(píng)價(jià)維度分為三個(gè)維度,包括評(píng)課(課程內(nèi)容評(píng)價(jià))、評(píng)教(教師教學(xué)評(píng)價(jià))、評(píng)學(xué)(學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià))。為確保問(wèn)卷設(shè)計(jì)的科學(xué)性,開(kāi)展了問(wèn)卷信度和效度分析,利用SAS工具進(jìn)行相關(guān)分析。Alpha信度系數(shù)顯示,理論課、理論-實(shí)踐課、體育課、思政課四類(lèi)課程類(lèi)型各維度的α可靠性系數(shù)均大于0.8,說(shuō)明構(gòu)建的評(píng)價(jià)體系具有較高的可信度;進(jìn)行KMO因子分析和巴特利球形檢驗(yàn),四種課型KMO值均大于0.9,巴特利特球形度檢驗(yàn)顯著性值小于0.01,說(shuō)明變量間的相關(guān)程度無(wú)太大差異,數(shù)據(jù)適合做因子分析,表明構(gòu)建的課程教學(xué)過(guò)程性評(píng)價(jià)體系具有良好的效度。
2.1.3 學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程
學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程監(jiān)測(cè)指標(biāo)初期建設(shè)存在一定的局限性,指標(biāo)體系主要集中在學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、學(xué)風(fēng)、學(xué)習(xí)效果以及思想品德等方面,一定程度體現(xiàn)了對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)行為的監(jiān)測(cè)需求,但全面性和深入性仍有不足。依據(jù)專(zhuān)家指導(dǎo)意見(jiàn),為全面貫徹黨的教育方針,落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù),推動(dòng)學(xué)生全面發(fā)展,對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程進(jìn)行德、智、體、美、勞五個(gè)維度的拓展,構(gòu)建學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)指標(biāo)。
2.1.4 學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量
學(xué)業(yè)質(zhì)量指標(biāo)的構(gòu)建最初僅以考試質(zhì)量特性的數(shù)據(jù),如學(xué)科考試成績(jī)和試卷答題情況作為統(tǒng)計(jì)分析常態(tài)指標(biāo)。根據(jù)專(zhuān)家觀點(diǎn),僅以學(xué)科考試成績(jī)和試卷答題情況作為學(xué)業(yè)質(zhì)量的衡量標(biāo)準(zhǔn),無(wú)法充分體現(xiàn)新時(shí)代職業(yè)教育的特點(diǎn)。職業(yè)學(xué)校的學(xué)業(yè)質(zhì)量應(yīng)涵蓋學(xué)生知識(shí)獲取、技能習(xí)得,以及職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)理想的培養(yǎng)與內(nèi)化。經(jīng)修改,主要選取學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量(包括學(xué)科成績(jī)、畢業(yè)論文設(shè)計(jì)、崗位實(shí)習(xí)成績(jī)等)、技能水平、就業(yè)質(zhì)量作為監(jiān)測(cè)指標(biāo)。就業(yè)質(zhì)量是入職后學(xué)業(yè)質(zhì)量的外現(xiàn),也是學(xué)生職業(yè)階段學(xué)習(xí)質(zhì)量在社會(huì)實(shí)踐中的檢驗(yàn)及體現(xiàn),通過(guò)對(duì)就業(yè)質(zhì)量的監(jiān)測(cè),有助于實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控與優(yōu)化,培養(yǎng)出更符合社會(huì)需求的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。
2.2 建立基于大數(shù)據(jù)的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)平臺(tái)
教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)平臺(tái)的構(gòu)建策略遵循“技術(shù)引領(lǐng)平臺(tái)功能、平臺(tái)保障監(jiān)控執(zhí)行、監(jiān)控推動(dòng)質(zhì)量提升”的原則,結(jié)合教師教學(xué)過(guò)程評(píng)估、學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程評(píng)價(jià)、學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量評(píng)估、學(xué)校管理效能的綜合需求,確立科學(xué)的質(zhì)量監(jiān)控路徑。為滿足監(jiān)測(cè)需求,教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)平臺(tái)支持多種類(lèi)型的數(shù)據(jù)采集,同時(shí)具備存儲(chǔ)大量多樣數(shù)據(jù)的能力。平臺(tái)基于模塊化設(shè)計(jì)理念進(jìn)行構(gòu)建,在整體架構(gòu)上實(shí)施分層架構(gòu)策略。整個(gè)系統(tǒng)采用JAVA和Mysql技術(shù)構(gòu)建三級(jí)架構(gòu),從頂層到底層分別是表示層(UI)、業(yè)務(wù)邏輯層(BLL)、數(shù)據(jù)訪問(wèn)層(DAL)。表示層為用戶提供一個(gè)交互式的操作界面,職責(zé)是接收用戶輸入的數(shù)據(jù)信息,并顯示系統(tǒng)處理的數(shù)據(jù)信息;業(yè)務(wù)邏輯層的任務(wù)是執(zhí)行所有業(yè)務(wù)相關(guān)操作,主要處理來(lái)自表示層的請(qǐng)求,并向數(shù)據(jù)訪問(wèn)層發(fā)出數(shù)據(jù)庫(kù)操作的指令,確保業(yè)務(wù)流程的順暢進(jìn)行;數(shù)據(jù)訪問(wèn)層為表示層和業(yè)務(wù)邏輯層提供數(shù)據(jù)服務(wù)和數(shù)據(jù)支持。
2.3 構(gòu)建基于大數(shù)據(jù)的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)運(yùn)行流程
2.3.1 基于大數(shù)據(jù)技術(shù),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)采集
高職學(xué)校在學(xué)校管理、教師教學(xué)、學(xué)生學(xué)習(xí)、人才培養(yǎng)質(zhì)量過(guò)程中,勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)信息。傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集方式依賴于人工操作,耗時(shí)耗力且準(zhǔn)確性難以保證,學(xué)生和教師的數(shù)據(jù)獲取呈現(xiàn)明顯的碎片化特征,難以為教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)提供可靠的依據(jù)。大數(shù)據(jù)技術(shù)為教育教學(xué)提供了全新的視角和解決方案,使數(shù)據(jù)獲取變得更加精準(zhǔn)與連續(xù),通過(guò)智能設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等手段,可以實(shí)時(shí)采集各項(xiàng)教學(xué)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),如學(xué)生的出勤情況、學(xué)習(xí)進(jìn)度、答題正確率、課堂互動(dòng)、作業(yè)完成等,教師的教學(xué)態(tài)度、授課進(jìn)度、教學(xué)時(shí)間分配、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)資源、提問(wèn)等。這些數(shù)據(jù)可以實(shí)時(shí)傳輸至云端,便于教師和學(xué)生隨時(shí)查看和分析,有助于學(xué)校精準(zhǔn)掌握教學(xué)過(guò)程,基于海量數(shù)據(jù)開(kāi)展教學(xué)評(píng)價(jià)與分析。
人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)的快速發(fā)展,極大地豐富了教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),如通過(guò)結(jié)合圖像識(shí)別技術(shù),分析學(xué)生在課堂上的表情與動(dòng)作,收集學(xué)生抬頭率、互動(dòng)頻次等聽(tīng)課積極性數(shù)據(jù)。為保障數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)量,在數(shù)據(jù)采集過(guò)程中,學(xué)校需要樹(shù)立大數(shù)據(jù)意識(shí),加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提升教師和學(xué)生的數(shù)據(jù)素養(yǎng),為教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控提供有力支持。
2.3.2 基于大數(shù)據(jù)技術(shù),實(shí)現(xiàn)深度教學(xué)分析
在數(shù)據(jù)采集基礎(chǔ)上,運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)與方法,對(duì)大量數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析和處理,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的分類(lèi)、聚類(lèi)、預(yù)測(cè)等,探究學(xué)生學(xué)習(xí)狀況、教師教學(xué)、學(xué)校教育管理等,挖掘教學(xué)規(guī)律,為教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控提供堅(jiān)實(shí)依據(jù)。大數(shù)據(jù)時(shí)代,新型“智慧教學(xué)平臺(tái)+智慧學(xué)習(xí)終端+學(xué)生”的教學(xué)模式與傳統(tǒng)“學(xué)校+教師+實(shí)體教室”教學(xué)模式相比,具有顯著優(yōu)勢(shì)。新模式有助于開(kāi)展基于全過(guò)程學(xué)習(xí)的數(shù)據(jù)分析,課前基于預(yù)習(xí)情況統(tǒng)計(jì)分析和檢測(cè),深化學(xué)情分析,優(yōu)化教學(xué)設(shè)計(jì);課中進(jìn)行即時(shí)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析和反饋,調(diào)整教學(xué)進(jìn)程;課后通過(guò)作業(yè)統(tǒng)計(jì)分析,實(shí)現(xiàn)針對(duì)性輔導(dǎo)。
利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行深度教學(xué)分析,能夠精準(zhǔn)把握學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,找出學(xué)生學(xué)習(xí)中的規(guī)律和問(wèn)題,為教師的教學(xué)提供幫助。根據(jù)數(shù)據(jù)分析與挖掘結(jié)果,教師根據(jù)學(xué)生的個(gè)體差異制定個(gè)性化的教學(xué)方案,以滿足學(xué)生的不同需求。例如,通過(guò)分析學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)滯后或超前現(xiàn)象,及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略;通過(guò)分析學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)和頻率,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,對(duì)學(xué)習(xí)動(dòng)力不足的學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性引導(dǎo)。此外,基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的教學(xué)評(píng)價(jià),可以實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程和教師教學(xué)過(guò)程的全面監(jiān)測(cè),教育管理者可以依托教學(xué)評(píng)價(jià)和數(shù)據(jù)分析展開(kāi)深度剖析工作,提高教學(xué)干預(yù)的針對(duì)性。
2.3.3 基于大數(shù)據(jù)技術(shù),實(shí)現(xiàn)科學(xué)教育診斷
教育診斷是對(duì)教育教學(xué)過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行系統(tǒng)、全面、深入地分析和評(píng)價(jià),旨在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、優(yōu)化策略、提升質(zhì)量。運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行科學(xué)教育診斷,有助于更加深入地了解教育教學(xué)實(shí)際情況,為教育改革和發(fā)展提供有力支持。基于大數(shù)據(jù)分析技術(shù),可以實(shí)現(xiàn)不同角度的教育診斷,采取縱橫向?qū)Ρ群投嘁蛩貐f(xié)同對(duì)比的手段,精準(zhǔn)判斷教育教學(xué)現(xiàn)狀與問(wèn)題,掌握問(wèn)題產(chǎn)生的原因。
一是診斷學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程,通過(guò)分析學(xué)生綜合評(píng)價(jià)過(guò)程性數(shù)據(jù),深入了解學(xué)生的學(xué)習(xí)行為、學(xué)習(xí)進(jìn)度、學(xué)習(xí)困難及興趣愛(ài)好等,形成學(xué)生綜合素質(zhì)診斷分析報(bào)告,為學(xué)生指明努力方向,并及時(shí)提供適合其最近發(fā)展區(qū)的學(xué)習(xí)服務(wù)。二是評(píng)估教師教學(xué)過(guò)程,基于教師授課數(shù)據(jù)分析及學(xué)生學(xué)習(xí)成效數(shù)據(jù)分析展開(kāi)課程診斷,診斷教學(xué)目標(biāo)是否達(dá)成,甄別教學(xué)流程中值得肯定和需要改進(jìn)的方面。利用平臺(tái)開(kāi)展課程教學(xué)整改,通過(guò)大數(shù)據(jù)分析,對(duì)比不同教師在教授同一門(mén)課程時(shí)學(xué)生的學(xué)習(xí)成效,形成數(shù)字評(píng)估機(jī)制。三是優(yōu)化教育資源配置,通過(guò)對(duì)歷年學(xué)生需求和教育資源使用情況的分析,發(fā)現(xiàn)教育資源建設(shè)中存在的問(wèn)題,通過(guò)合理配置教育資源、優(yōu)化課程設(shè)置等,推動(dòng)教育公平發(fā)展。四是提升學(xué)校教學(xué)管理質(zhì)量,通過(guò)對(duì)教學(xué)質(zhì)量的實(shí)時(shí)監(jiān)控,智能識(shí)別教學(xué)目標(biāo)管理、任務(wù)管理、過(guò)程管理方面的短板,實(shí)現(xiàn)持續(xù)優(yōu)化[6]。
2.3.4 基于大數(shù)據(jù)技術(shù),實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)決策管理
數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題診斷的核心目的在于優(yōu)化調(diào)整。達(dá)成目標(biāo)的關(guān)鍵策略是利用大數(shù)據(jù)技術(shù)使教學(xué)管理決策更具動(dòng)態(tài)性。通過(guò)數(shù)據(jù)的深入分析和問(wèn)題的精確識(shí)別,全面、準(zhǔn)確地把握教學(xué)過(guò)程的基本規(guī)律和特征,并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及原因分析,進(jìn)行靈活的決策管理。首先聚焦診斷現(xiàn)存問(wèn)題,綜合評(píng)估和預(yù)測(cè)教師教學(xué)能力、課堂教學(xué)方案和學(xué)生個(gè)體狀況,關(guān)注教育教學(xué)的全過(guò)程,全面把握教學(xué)發(fā)展需求,從宏觀到微觀,實(shí)現(xiàn)教育資源、教學(xué)方法、授課計(jì)劃、學(xué)生發(fā)展等方面的全局優(yōu)化。其次,結(jié)合數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新情況,實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠呈現(xiàn)并實(shí)時(shí)分析教學(xué)活動(dòng)調(diào)整后的最新數(shù)據(jù),進(jìn)行靈活、動(dòng)態(tài)管理,確保科學(xué)性和有效性。最后,大數(shù)據(jù)技術(shù)可實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)反饋,為教育管理、教學(xué)實(shí)施以及學(xué)生成長(zhǎng)提供智能動(dòng)態(tài)的評(píng)估與決策參考。
結(jié)語(yǔ)
在大數(shù)據(jù)技術(shù)深度應(yīng)用的時(shí)代背景下,強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控既是高職學(xué)校自我診斷分析、個(gè)性化發(fā)展的必然選擇,更是大數(shù)據(jù)時(shí)代賦予學(xué)校的新使命。高職學(xué)校應(yīng)以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)為核心指導(dǎo)原則,以數(shù)據(jù)應(yīng)用為根本,建立健全教學(xué)域數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng),完善多維度觀測(cè)體系,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)數(shù)據(jù)采集、教學(xué)分析、教育診斷、決策管理等功能,構(gòu)建常態(tài)化評(píng)估機(jī)制,形成保障教學(xué)質(zhì)量的管理閉環(huán),助力實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育內(nèi)涵式發(fā)展。
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作者簡(jiǎn)介:惲菲,博士研究生,副教授,研究方向:藥學(xué)及職業(yè)教育;通信作者:丁玨,本科,副教授,研究方向:計(jì)算機(jī)教學(xué);徐偉剛,本科,副教授,研究方向:化學(xué)教育、學(xué)校管理。
基金項(xiàng)目:江蘇省教育科學(xué)規(guī)劃課題——基于大數(shù)據(jù)的高職校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)與評(píng)估研究(編號(hào):C-c/2021/03/40)。