胡章益 李芳

人才是創新的引擎,產業是創新的基底。近年來,宜昌市猇亭區堅持黨管人才原則,聚焦高層次人才供給不足問題,聚力以產引才、以才興產,在精準推進產才融合發展方面打出系列組合拳,人才數量大幅提升、人才結構持續優化,為產業發展匯聚了強有力的科技創新源動力。
拓路子以產聚才,精筑引才洼地
秉持“人才是第一資源”理念,圍繞精細化工、新材料新能源、高端裝備制造、合成生物等區內主導產業發展需求,依據產才流動趨勢,繪制產業招才圖譜,變“以企引才”為“以產引才”,及時發布產業人才需求清單,通過建高校人才工作站、聘招才大使,開展校企“訂單班”合作、百企名校行、猇亭學子看家鄉、春風行動招聘會等活動,助力產業精準引才,企業按需索才。2023年以來,已組織線上線下招聘會140余場,新引進本(專)科及以上產業人才5000余名,其中博士20余名,碩士240余名,碩士及以上高學歷產業人才同比增長41%,產業人才隊伍增量提質取得明顯成效。
搭臺子以才興產,厚植育才沃土
聚焦“打造區域性科技創新中心”目標,爭先布局產業創新平臺,全力支持三峽實驗室創建全國重點實驗室、企業技術中心和“雙創戰略團隊”建設,聘引清華大學、武漢工程大學等高校一批知名教授作為行業領軍人才,領銜區內重點產業項目研發,并擔任青年人才成長“導師”,結對幫扶青年科研人才,為產業人才多元化發展“搭臺引路”。目前,全區已有科研人才500余名,其中1名優秀人才榮獲“國家卓越工程師獎”,多名青年人才獲省級人才專項支持,與13所省內外高校及科研院所達成產學研合作30余項。擁有國家級省級創新平臺36個,國家級省級“專精特新”小巨人企業27家,高新技術企業86家,14個單項產品產量位居全球或全國前三。猇亭區獲評“中國有機硅創新之都”,五次獲評全省科技創新綜合考評優秀縣市區,產業集聚人才和科技創新平臺優勢日漸凸顯。
列單子以誠愛才,深耕優才生態
抓牢產業發展的“關鍵少數”,清單式推進猇亭區禮敬企業家十條措施,創新設立“企業家日”,評選優秀產業領軍人才13名,為200余名優秀產業人才發放“尊禮卡”“金猇優才卡”,讓持卡人在機場通行、教育醫療、景區游覽、文體娛樂等方面享受尊禮服務。建立“人資專員+產業鏈”工作機制,猇亭區領導一對一聯系重點產業和優秀人才,通過“人才‘點單+政府‘買單”,對產業人才提供現場辦、代理辦、陪同辦、聯合辦等個性化定制服務。2023年以來,新建社區、園區、車間“青年人才驛站”16個,全力打造集政治引領、學習教育、生活服務、文化休閑于一體的人才“15分鐘生活圈”;兌現創新創業人才獎勵6000余萬元,落實創業擔保貸款1.65億元,發放大學生生活補貼、技能培訓等各類補貼資金1100余萬元;解決人才安居、就醫、配偶就業、子女就學等“心頭事”30余件,暖心留人的系列舉措讓越來越多的優秀人才心悅猇亭、心安猇亭,為產業創新發展聚智賦能。
(作者單位:宜昌市猇亭區委組織部)