就業見習，促進青年高質量就業

薛方芹

青年就業見習工作是幫助青年人提高就業技能、積累工作經驗、增強就業競爭力的有效途徑。廣大青年正式踏入社會前，在見習崗位上接受歷練、習得本領，對青年人長期的職業規劃和成長大有裨益。從這個意義上說，聚焦青年求職需求、廣泛開發見習崗位、多渠道搭建對接平臺，不僅是穩就業的應時之需，也是提升勞動者素質、優化就業結構的長效之舉。射陽縣（以下簡稱S縣）按照廣覆蓋、提質量、優服務的要求，建立健全支持青年見習的政策制度和工作體系，加強見習基地建設，大力開發見習崗位，指導全縣青年就業見習工作穩步推進，形成有利于促進青年就業的長效機制，為實現廣大青年就業及該縣經濟高質量發展提供了有力支撐。

具體做法

●加強見習基地建設

一是通過縣鎮聯動，以鎮區“不留白”，實現基地“全覆蓋”為目標分解目標任務，要求每個鎮區至少建立一所見習基地。經過工作部署和推進，全縣15個鎮區已有14個鎮區建立了基地，基本實現了“全縣全覆蓋、鎮區不留白”。二是要求見習基地提供各種培訓課程，包括職業技能培訓、職業規劃培訓、面試技巧培訓等，這些課程可以幫助青年人了解市場需求，提高自身素質，增強就業能力。三是要求見習基地對見習人員進行跟蹤管理和指導，及時了解他們的學習情況和工作進展，為他們提供必要的幫助和支持，并根據實際情況，對培訓計劃和實習崗位進行調整和優化。

●廣泛宣傳就業見習政策

一是梳理本區就業見習單位、崗位目錄、機構聯絡清單，定期通過“射陽人社”、“射陽人才”微信公眾號、各鎮（街）公共就業服務平臺等宣傳該縣青年就業見習政策、發布青年就業見習崗位。二是線上線下齊發力，向社會廣泛宣傳青年就業見習政策流程，利用高校校園招聘會及其他各類畢業生招聘會的契機適時開展宣傳活動。三是通過走訪企業，擴大青年就業見習政策的宣傳。四是開展專場引才對接活動，提高青年就業見習政策的知曉率。征集全縣各基地的青年就業見習崗位，并通過與市內高校合作，開展“高校學子射陽行”活動，宣傳青年就業見習政策，方便高校畢業生及時了解見習信息，吸引高校畢業生來該縣參加就業見習活動。

●大力開發就業見習崗位

S縣根據各基地的實際情況，分類梳理類型，積極引導各見習基地開發管理型、智能型、技術型為主體的見習崗位，適應高校畢業生對自身專業特長和更高質量就業的需要，并提供一定數量能夠幫助失業青年提升勞動就業技能、適應產業轉型升級需要的見習崗位。大量優質見習崗位的開發，為就業見習工作打下了堅實的基礎。

●建立就業見習工作的長效服務機制

一是建立青年就業見習服務平臺，提供信息發布、在線咨詢、就業指導等服務。通過平臺的搭建，提供便捷的渠道和支持，幫助青年更好地了解就業見習機會。二是縣職能部門注重與青年的溝通與聯系，了解他們的需求、關切和建議，通過舉辦座談會、調研活動等方式，與青年進行直接交流，并不斷改進和優化青年就業見習工作。三是提供更便捷高效的服務，安排工作人員專門負責見習工作，做好和見習基地的日常溝通協調、政策解讀和業務輔導工作。四是強化見習工作的督查，在見習基地的管理上，嚴格按照省、市、縣文件要求實施，重點對意外傷害險的繳納、失業青年登記、見習補貼規范足額發放以及不符合見習資格人員的清理等方面強化督促檢查，發現問題及時指導整改。五是加強青年就業見習工作的業務培訓。S縣每年上半年專門召開20個重點產業鏈企業人力資源聯絡員會議，專項開展政策業務培訓，每年下半年還組織專門人員走訪基地，登門輔導見習業務，確保見習基地業務熟練、管理規范。

建議和對策

在踐行就業見習政策的過程中，還存在一些問題，如縣級基地建設存在局限性，符合見習要求的人員較少，見習工作開展難度較大等。針對這些問題，筆者嘗試提出建議和對策。

●持續宣傳見習政策，進一步加強基地建設

S縣聚焦該地區重點產業鏈，重點吸納各鎮區知名度較高的企業作為見習基地，見習基地制度齊全，能為見習人員提供良好的工作、學習和生活環境，并把主要精力放在提高見習基地的見習生留用率上，達到促進就業的目的。適時推薦優質基地申報升級為市級或者省級青年就業見習基地，確保見習基地數量和質量同步上升。

●搭建對接平臺，優化服務效能

一是多渠道助力見習供需雙方對接。搭建合作平臺，如青年就業見習交流會、合作論壇等，促進地方、企業、高校等之間的交流和合作。通過平臺，可以分享經驗和資源，探討合作機會，推動各方共同參與青年就業見習工作。二是摸排市內外高校專業和重點學科以及企業人才需求，通過“2+N”專場招聘、見習崗位推薦、見習對接會、雙向選擇洽談會等多種方式，為用人單位與高校畢業生、失業青年搭建就業對接平臺，切實提升人崗匹配率和就業率，擴大用人單位選才用人途徑，確保參加見習的人員符合見習要求。按時足額發放見習補貼。三是依托省一體化信息化平臺，拓展見習服務網上綠色通道，提供便捷高效的一體化服務。四是見習工作常態化。在日常工作中，借助高校畢業生報到登記、存取檔案、人事代理的時機，宣傳就業見習政策，做好畢業生相關信息登記錄入工作，了解返鄉畢業生就業狀況和個人就業需求，對未就業人員，隨時保持聯系，并根據見習基地的崗位需求，搭建基地與見習人員的橋梁，促進高校畢業生就業。

●開發優質崗位

在設置見習崗位前，應充分考慮青年的職業規劃和發展需求，提供有針對性的見習崗位。一方面，要督促基地結合高校畢業生離校前后不同階段的需求特點，持續開發一批有助于發揮高校畢業生專業特長、提升青年技能和符合青年職業發展的見習崗位。另一方面，要引導見習基地因需設崗，加強見習基地崗位發布審核，確保見習崗位真實有效，嚴把崗位質量關，提高見習崗位層次，著重開發一批本科學歷要求的見習崗位，不斷提高見習崗位的吸引力，充分發揮見習工作對就業的促進作用。

●強化見習規范管理

縣人社部門做好見習事前指導，對見習基地人員招用備案、補貼申報程序以及基地日常管理要點等方面進行全面講解，尤其是結合實例，對基地日常管理工作中容易被忽略的見習協議簽訂、備案時間的要求、考勤管理、見習人員權益保障等重點環節進行精準指導。同時，強化事中監管，抓實見習事后問效。充分發揮就業資金效益，嚴格落實見習人員每人每月的生活補助保障。進一步加強對見習基地的監管和評估工作，確保見習基地的質量和培訓效果。建立評估指標和體系，定期對見習基地進行評估，及時發現問題并采取相應措施加以改進。

●持續關注，做好后期服務工作

擴見習、促就業不是一錘子買賣，做好后續跟蹤幫扶很重要。要加強與青年的溝通與聯系，了解他們的需求、關切和建議。通過舉辦座談會、調研活動等方式，與青年進行直接交流，不斷改進和優化青年就業見習工作。對見習期滿留用率高的單位，在補貼支持力度上予以更大傾斜，釋放的導向十分鮮明。對于見習后未留用人員，有就業意愿的要持續提供崗位信息、職業指導，有創業需求的應積極提供項目開發、融資支持、場地便利、跟蹤扶持等服務，有需要提升技能的可以有針對性地推薦職業培訓項目。強化各項促就業政策之間的協調聯動、高效銜接，才能更好地為青年就業鋪路架橋、保駕護航。

就業是最基本的民生，對整個社會的生產和發展具有重要的意義。促進高質量充分就業是推進中國式現代化進程的必然選擇，而青年就業見習工作是促進高質量就業的重要手段之一。今后在拓寬就業渠道上要多一些針對性政策舉措和工作安排，將就業服務保障做得再精細一些、暖心一些，相信每一分努力都將轉化為促進高校畢業生就業、改善青年人就業形勢的強大助力。

作者單位 射陽縣職業技能鑒定中心