人工智能時代復合型科技編輯人才的培養

趙凱

近年來，人工智能技術異軍突起，其中尤以ChatGPT的發展最為耀眼。人工智能技術更新迭代速度極快，內容集成與整合能力優秀，而且有著強大的數據分析與內容生產能力，這一切恰巧符合現代出版行業在跨領域多元化融合發展背景下的市場要求，并在短時間內出現了應用于工作實踐的可參考范例。從出版行業工作者的角度來看，其屬于知識密集型產業工作人員，而人工智能技術的出現和應用對其關鍵能力的培養以及核心競爭力的體現產生了巨大的沖擊，新要求、新挑戰乃至新機遇接踵而來。基于此，現基于人工智能時代背景分析科技編輯人才受到的影響，就復合型科技編輯人才的培養提出若干淺見，以期對出版業走出當前困境、沖破技術桎梏，從而實現高質量發展有所幫助。

習近平總書記說過：“讀者在哪里，受眾在哪里，宣傳報道的觸角就要伸向哪里。”近年來，人工智能技術飛速發展，網絡科技以及移動通信技術的發展催生出了碎片化的閱讀方式，對科技圖書的出版內容與方式產生了巨大的影響。基于這一現狀，不少科技圖書出版機構開始轉變思路，實施戰略轉型，嘗試將紙媒發展和新興媒體深度融合，走上創新出版的道路。對于科技圖書出版單位來說，高素質人才梯隊是企業人力資源的重要支撐，也是實施轉型不可或缺的要素，更是提高單位核心競爭力、實現可持續發展目標的重要前提。而在全球數字化以及人工智能飛速發展的背景下，科技圖書編輯人才既要具備傳統紙媒編輯的基本專業素養，又要成為全面復合型人才，不斷提升個人數字化與信息化素養，以順應時代發展趨勢，推動出版業的可持續發展。目前，復合型編輯人才儲備不足成為科技圖書出版單位亟待解決的問題。現對人工智能技術的發展對科技圖書編輯產生的影響進行分析，并在此基礎上提出人工智能時代培養復合型科技編輯人才的有效路徑，希望對科技圖書出版單位復合型編輯人才梯隊的建設有所助力。

人工智能技術對科技圖書編輯的影響

人工智能技術的發展致使科技圖書編輯在一定程度上

陷入職業困境

雖然人工智能技術的應用為出版業的發展注入了全新的活力與澎湃的動力，但是智能化工具的應用同樣存在局限。例如，人工智能技術無法徹底取代圖書編輯，但圖書編輯的工作重心明顯受到影響并且出現偏移。換言之，人工智能技術的出現導致圖書編輯的工作重心以及工作方式在一定程度上發生了變化。隨著人工智能技術的不斷發展，一些重復性高、機械性強的編輯工作可能會被自動化替代，從而影響科技圖書編輯的就業。

人工智能技術的發展與應用增加了科技圖書編輯的職業風險

在當下人工智能技術飛速發展的時代，科技圖書編輯面臨的各類職業風險明顯增多，主要包括以下幾點。第一，網絡信息具有海量性、多樣性和復雜性，其中充斥著大量的垃圾內容，需要強大而完善的網絡審核機制，充分保證內容價值和政治導向。這就需要科技圖書編輯能夠從紛繁復雜的信息中快速且準確地找到富有科學價值并符合社會主義核心價值觀的內容。第二，人工智能技術對傳統的版權制度以及個人隱私信息帶來了一定的挑戰。由于人工智能尚缺乏法律主體地位，加之系統不透明而存在安全隱患，因此可能會滋生一系列如版權糾紛、版權不明確以及責任主體不明等問題，同時也容易泄露個人隱私信息，給圖書編輯造成一些不必要的麻煩，增加其職業風險。因此，編輯需要更加審慎地對信息進行核實和編輯，以防止虛假內容的傳播。第三，人工智能的應用在很大程度上改變了出版流程、出版渠道乃至出版理念。在一些簡單性和程序性勞動中，新技術的優勢是無可比擬的。例如，編輯利用大數據系統進行智能分析，發掘現階段學術研究熱點，精準定位關鍵詞，了解學術前沿概況，從而能夠占得先機，并提前向一些優秀的、有影響力的科技作者約稿，增強稿件新穎性，提升圖書的市場競爭力。對此，科技圖書編輯應著眼于更新編校方式和推動圖書傳播渠道多元化，既要熟悉新技術的理論知識，又要學會新技術的操作技能。這對傳統圖書編輯而言存在較大的困難，甚至可能引起技術性失業問題，從更廣的層面上來看也是對社會繼續教育機制和出版人才培養機制的巨大挑戰。

利用人工智能技術提升綜合技能水平

當前既是人工智能時代，也是融媒體時代，科技圖書編輯需要具備良好的專業素養，而信息處理能力是其中不可或缺的一部分。除了學會使用智能化工具完成選題策劃、內容加工以及排版校對等編輯出版工作以外，科技圖書編輯還要培養互聯網思維方式，正確認識智能化、信息化時代，全面了解大數據技術以及云計算的原理，并以此為契機，不斷提升自己的專業技能，使自己成為一個優秀的跨領域的復合型編輯人才。

人工智能時代培養復合型科技編輯人才的有效路徑

政策層面的培養策略

第一，重視編輯職業遠景規劃。從未來發展趨勢來看，科技圖書的發展將會受到技術因素的影響。科技圖書出版單位應立足于實際，積極調整發展策略，幫助科技圖書編輯順利完成轉型。首先，著眼于體制機制，深入研究，全面分析，打造新時代的發展平臺，為科技圖書編輯提供充分可靠的職業支持。在當今人工智能技術大規模發展與應用的背景下，科技圖書出版面臨的要求日益提高，而現階段企業的用人機制存在諸多弊端，如唯學歷、唯資歷、唯職稱甚至唯身份，給企業和出版行業的發展造成了不良影響。新時代下，圖書出版單位應建立新的人才培養機制，公平競爭、科學任命、大膽激勵，確保科技圖書編輯的潛質能夠得到充分激發，讓科技圖書編輯產生事業成就感和崗位價值感，打造企業人才培養長效機制。其次，人工智能時代，管理團隊應站在科技圖書編輯的角度，充分重視其職業發展，因為科技圖書編輯工作具有較強的專業性與學術性，特別是對一些專業領域的編輯工作要求極為嚴格。當前新技術的應用越來越普遍，而科技圖書內容必須保證專業性和學術性。再次，科技圖書出版單位管理層應著眼于未來，深入培養科技圖書編輯的實踐能力，使之熟練掌握智能編輯工具，達到編校標準化的目的。最后，管理團隊應從編輯職業成長角度入手，積極優化體制機制，在出版事業發展的過程中為科技圖書編輯提供必要的工作實踐以及專業鍛煉機會，充分體現出編輯的職業價值，同時實現人工智能技術在圖書出版行業中的普遍應用與創新性發展。

第二，推動編輯工作創新。人工智能技術是網絡信息時代高速發展下的一顆明珠，其技術迭代是動態的、長期的。首先，科技圖書編輯工作者要著眼于新形勢下的技術發展趨勢，樹立動態發展理念。對于科技圖書編輯團隊，職能部門以及部門主管應根據成員能力和心態，逐步展開引導性的正向宣傳，推動其適應時代變化，積極改進工作方法。其次，職能部門還應從現階段圖書出版規律出發，對工作重心進行重新調整，使圖書編輯能夠主動求新求變，將人工智能技術充分應用到實際工作當中。再次，主管部門要重點宣傳科技圖書編輯工作過程中應用人工智能技術的意義，促進圖書出版工作和人工智能技術的深度融合，幫助編輯適應時代發展，明確自身的角色定位和職業邊界。最后，職能部門以及部門主管也應加強人機一體化運作和加大相應的監督力度，避免編輯對新技術產生嚴重抵觸或者過于依賴的心理，同時還應注意人工智能技術可能會導致的一系列失范問題并采取相應的預防措施。

第三，完善人才培訓制度。要想推動融媒體技術以及人工智能技術在出版行業的應用與發展，建立并完善編輯人才培訓制度無疑是重要的舉措。首先，職能部門和部門主管可在原有培訓制度的基礎上實驗性地推廣雙元性繼續教育機制，對現階段繼續教育機制做出改良，以加快編輯人才團隊的建設進度。其次，出版企業應該打造符合社會主義核心價值觀的企業文化，營造良好和諧、積極向上的企業氛圍，讓企業充滿活力，成為學習型、進取型以及創新型的企業。最后，出版企業還應以實際業務狀況和自身發展趨勢為出發點，為科技圖書編輯提供多元化的職業學習途徑以及進修機會，拓寬科技圖書編輯的職業晉升通道，使之能夠結合自身興趣和發展潛力選擇未來的職業發展方向，既享有充分的自主選擇權，又能發揮自身能動性，在職業上有所突破，最終成長為企業發展所需的優秀人才。當企業內部一旦形成人人奮起、力爭上游的環境氛圍時，編輯人員就會產生無形的內在驅動力，主動思考、積極學習。科技圖書編輯在這種人才培養模式下能夠不斷提升競爭實力和挖掘職業發展潛力，同時增強創新意識和開闊眼界，成為企業發展所需的創新型人才。當然，實現這一步的前提是出版企業要做好長遠規劃和整體謀劃，同時不吝嗇于前期的投入，并優化企業人才激勵機制，只有這樣，才能真正建立起符合企業發展實際情況的人才培訓機制，更好地推動企業自身發展。

第四，面向編輯創設學習交流平臺。新媒體時代的發展態勢瞬息萬變，新知識的不斷涌現，要求圖書編輯必須加強學習，提高創新能力。從職業崗位角度來看，科技圖書編輯必須要調整傳統的觀念，塑造科技編輯理念并積極創新辦刊理念，掌握新媒體技術，不斷學習和熟悉數字化經營方式，以便更好地適應人工智能技術發展帶來的變化，滿足職業發展需求。部門主管應立足于此，為科技圖書編輯提供相應的信息支持，拓展資源獲取渠道，與其他合作單位之間建立信任、穩定的互動交流關系，有利于擴大編輯人員的知識儲備容量，提升其專業技能水平。例如，出版單位管理層可以組織專業學術交流活動或者舉辦專題講座，讓科技圖書編輯開闊視野；出版單位管理層可以以人工智能技術特性為主題邀請行業領域專家為科技圖書編輯普及新技術的具體應用，并提供必要的實踐指導，充分調動各方面資源，多角度入手解決圖書編輯的發展問題；出版單位管理層還應重視行業資源支持、政策支撐，這些對于復合型科技編輯人才的培養來說同樣不可或缺。

編輯層面的培養策略

首先，學會用理論知識武裝頭腦，不斷提升自己的政治素養。編輯是一個需要終身學習的職業，特別是在當前科技飛速發展的背景下，科技圖書編輯既要有敏銳的技術嗅覺，也要有較高的政治敏感度，要堅持學習，強化自身的理論知識和政治站位，積極鞏固“政治三力”，并且還要不斷加深對出版行業的認識。

其次，科技圖書編輯應對人工智能技術產生的職業影響持理性態度。當人工智能技術快速發展并被廣泛應用于圖書出版行業以后，編輯的部分效用被弱化，一些簡單的、重復性高的編輯工作被人工智能替代，科技圖書編輯很容易因壓力過大產生職業焦慮、職業倦怠、存在感缺失等問題。同時，現階段的科技圖書編輯與人工智能技術處于共生共存狀態，在交互過程中也不可避免地會出現“不確定性”問題或者不確定因素。因此，科技圖書編輯應對人工智能技術的應用與發展持理性態度，積極探索和嘗試身份轉換，不斷學習新技術，順應新趨勢，保持專業素養與競爭力；通過把握新技術與職業相輔相成的融洽邏輯，做到從自身出發，致力于提升編輯群體性影響力，并在此過程中探究編輯職業與人工智能、融媒體等新技術之間存在的“內生性”關聯，在工作中不斷實踐和驗證，以此解決職業發展難題，并利用人工智能技術賦能自身的職業成長。

再次，深入研究編輯職業，找準自身角色定位。在當今人工智能技術飛速發展的時代背景下，編輯人員應保持開放的態度，發揮個體優勢，明確自身的角色定位，努力實現角色轉換，最終成為“一專多能”的復合型編輯人才。這有助于圖書編輯在煩瑣的工作中始終有所側重，也有助于防止角色沖突。科技圖書編輯在日常工作中要充分關注圖書質量問題，著力提高編輯水平，對人工智能技術加以充分利用，積極思考，不斷積累技術經驗，從而成為合格的科技圖書編輯。

最后，與人工智能協同共進。隨著人工智能技術的不斷更新迭代，其在科技圖書出版中的應用也越來越廣泛，如文字校對、內容排版、選題策劃輔助、后期營銷推廣等。當前，科技圖書出版社不斷探索新技術、新模式，以優化出版流程，基于此，科技圖書編輯應對行業發展態勢有清晰的認知，努力學習新技能，做到與人工智能技術的發展形勢相適應，將新技術的作用充分發揮出來。同時，科技圖書編輯也要加強對新技術在編輯工作中的創新應用，提高出版效率和質量，不斷提升自身的核心競爭力。

人工智能時代背景下，科技圖書出版與新技術的融合逐漸深入，其本質是圖書編輯和人工智能技術之間的深度融合，也是新時代人與技術和諧發展的具體表現。對于科技圖書編輯而言，人工智能技術從不同方面對其職業發展產生了一系列影響，如選題策劃效率得以提高、轉型步伐不斷加快等，同時也增加了編輯職業風險，導致編輯角色轉變滯后。因此，科技圖書編輯要理性看待人工智能技術的發展與應用，這是對科技圖書出版轉型時期人力資源以及管理制度的雙重考驗。科技圖書編輯應始終堅持用發展的眼光看待新技術帶來的影響，樹立信心，更新職業發展理念，始終緊跟新技術的發展步伐，努力成為復合型科技圖書編輯人才，為科技圖書出版業的轉型提供助力。

（作者單位：清華大學出版社有限公司）