建強宣傳思想工作隊伍 構筑協同高效工作格局

中國航天科工集團第二研究院（以下簡稱研究院）宣傳思想文化工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深化理論武裝，聚焦主責主業，增強使命擔當，弘揚航天精神，全面統籌推進研究院宣傳思想文化各項工作任務，取得了一系列重要成果。這些成績的取得，離不開一支政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的宣傳思想文化工作隊伍。

強化系統推進，構建協同高效的宣傳思想工作格局

研究院始終堅持黨管意識形態、黨管宣傳、黨管媒體原則，明確各級黨組織負責人，把宣傳思想工作作為全局性、系統性工程來抓，堅持系統謀劃、協同推進、重點突破、精準發力，形成黨委書記主管、黨委工作部（黨委辦公室）歸口管理、各部門協同配合、廣大基層通訊員共同參與的宣傳思想工作格局。

牢牢把握宣傳思想工作的正確方向。研究院全面落實意識形態工作責任制，大力加強黨對宣傳思想文化工作的全面領導，落實政治責任，把牢政治方向，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，持續加強對習近平文化思想的學習、研究、闡釋，并自覺貫徹落實到宣傳思想文化工作各方面和全過程。

加強頂層設計和過程管控。通過年度工作會對宣傳思想文化工作進行總體部署，印發年度思想政治工作要點，將宣傳思想文化工作與黨的建設、企業發展工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核，從頂層對宣傳思想文化工作進行設計實施。在實施推進過程中，通過黨委書記季度例會進行工作點評，通過黨辦主任例會具體溝通協商解決難點問題，確保宣傳思想文化工作按照既定目標有序推進。

建立協同作戰緊密配合的工作團隊。一次主題宣傳和一篇高質量的新聞稿就像一個優秀的產品，需要源源不斷的創意、有價值的內容和精心的打磨。研究院的專職宣傳工作人員、業務部門人員和基層通訊員就分別承擔了這三個環節職責。專職宣傳工作人員始終把握正確的政治導向，捕捉中央和上級最新政治要求、解讀上級政策、統籌有利資源，系統謀劃內宣、外宣重點，在月度重點工作清單中下發選題；基層通訊員則根據當前“風向標”策劃采寫，為新聞發布提供源源不斷的彈藥；業務部門人員作為其中的重要環節，擔任著把好專業關和保密關的重要角色。

建立強有力的基層通訊員隊伍。為不斷提高宣傳工作成效，夯實宣傳工作基礎，研究院所屬的各單位建立了強有力的通訊員隊伍，并充分發揮通訊員特長，增強了基層宣傳工作活力。在基層通訊員當中，有從業20多年的資深宣傳骨干，負責科研生產經營管理亮點成就、先進典型人物事跡等深度報道采寫；有協助管理的新聞宣傳青年助理，負責組織落實主題宣傳工作有序推進；有入職1～2年的入門級小編，負責宣傳素材的成稿編輯；有擅長攝影的愛好者，可在各類會議活動中提供支撐；還有負責輪值把關的新媒體監制，是新媒體稿件質量的監管員。編寫《新聞報道實務》固化經驗做法，強有力的基層通訊員隊伍為宣傳思想工作開展提供了強有力的支撐。

強化“四力”建設，夯實宣傳思想工作的人才基礎

研究院緊緊圍繞增強“腳力、眼力、腦力、筆力”，全面加強宣傳思想工作隊伍建設，推動宣傳思想工作隊伍不斷強起來，更好地擔負起新形勢下宣傳思想工作的使命任務。

增強腳力，跑遍處室車間每一處。腳力是全部宣傳思想工作的源頭，眼力、腦力、筆力歸根到底要從腳力中得來。增強腳力的過程，就是宣傳思想工作者自我鍛煉、自我提高、自我升華的過程。研究院號召宣傳思想工作者加強調查研究，強調要轉作風改文風，俯下身、沉下心，察實情、說實話、動真情，組織開展“鏡頭對準一線 筆鋒轉向身邊”主題宣傳活動，號召廣大宣傳干部和通訊員到航天強國建設和科研生產試驗一線，采寫最鮮活最生動的干部職工身邊故事。開展“走進試驗隊”宣傳活動，將航天人在艱苦條件下的拼搏奉獻先進事跡，不斷采寫報道出來。

增強眼力，練就守土負責的真功夫。眼力，就是宣傳思想工作者的分析能力、辨別能力、判斷能力，是做好宣傳思想工作的基本功，要求宣傳思想工作者善于運用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察事物、分析問題，練就去偽存真、去粗取精的“火眼金睛”。研究院宣傳思想工作者堅持胸懷大局、把握大勢、著眼大事，著力宣貫黨的大政方針政策，著力營造團結奮進的主流輿論氛圍，著力匯聚攻堅克難的強大意志力量。

增強腦力，把準宣傳輿論的指南針。腦力，是宣傳思想工作者思想水平、政治水平、理論水平的集中體現。研究院要求宣傳思想工作者要切實提高從政治上把方向、抓導向、管陣地的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，并貫徹落實到各項主題宣傳和文化活動中，對組織策劃、采訪寫作、編輯加工、發布傳播等各環節都要從政治上來把握、來考量。

增強筆力，成為獨當一面的筆桿子。筆力，體現的是宣傳思想工作者的政治素質、理想情懷、知識水平、文化修養和專業功底。研究院在宣傳思想工作者增強筆力，一方面把握好時度效，不管是主題宣傳、典型宣傳、成就宣傳，還是突發事件報道等，都要從時度效著力、體現時度效要求，做到精準傳播、因事而為、講求效果；另一方面加強傳播手段創新，掌握“十八般武藝”，積極推進媒體融合發展，打造研究院融媒體平臺，做好官方微信和抖音等平臺建設，讓網上的正能量更強勁、主旋律更高昂。

強化機制建設，提升新聞宣傳隊伍的管理效能

研究院堅持守正創新，通過完善管理制度和工作機制，加強業務培訓，豐富激勵手段，積極調動新聞宣傳隊伍的積極性，提升隊伍綜合能力素質，提升整體管理效能。

規范自上而下的制度管理。修訂新聞宣傳工作管理規定，制定對各單位新聞宣傳量化考核辦法，每兩年開展新聞宣傳工作先進單位和先進個人評選。院屬單位修訂黨建考核管理辦法，提高宣傳思想建設部分的權重，將各支部大宣傳工作進行量化，每季度公示宣傳數量和積分，對于完成不好的支部，年底考核進行扣分。在考核指揮棒下，黨支部積極制定二級激勵制度，有的支部設立“宣傳專項獎”，有的支部設立“班組宣傳績效”，激發基層通訊員從事宣傳工作的熱情。

加強人力資源支撐配備。建立健全院和廠所兩級宣傳思想管理專崗專職、處室兼職的宣傳管理隊伍，強化黨支部書記管理職責，將宣傳文化專業內容納入黨支部書記資格認證培訓課程體系；建立了由特約記者、通訊員和撰稿積極分子組成的媒體通聯隊伍，形成了覆蓋全院的宣傳文化隊伍網絡。

加強新聞業務能力培訓。研究院深入開展“宣軒講堂”學習培訓活動，邀請人民日報、新華社、中央電視臺等中央級媒體記者、中國航天報等行業媒體記者到研究院授課，開闊廣大宣傳干部和通訊員眼界，提升業務專業能力。除了“請進來”，還通過“走出去”，組織有對性地參加國防科工局宣傳保密培訓、中國航天報的新聞業務專業培訓等，力爭成為新聞宣傳行家里手。

開展新聞比武和交流活動。定期組織新聞技能比武活動，開展優秀新聞攝影作品季度評選、新媒體優秀作品評選等系列活動，促進新聞報道多出精品。通過成立寫作小組、微論壇等形式開展宣傳干部研討交流，促進經驗共享。通過組織“幫幫團”活動，有針對性地幫扶新任黨支部書記提升新聞宣傳意識和能力。通過開展青年助理“傳幫帶”，傳遞資深通訊員經驗，提升新任通訊員業務能力。

（作者單位：航天科工二院）