黨建引領(lǐng)煥新機(jī) 紅色賦能促發(fā)展

近年來，陜西柳林酒業(yè)集團(tuán)有限公司以黨建引領(lǐng)發(fā)展，探索建立“四力同建”工作模式，落實(shí)“三聯(lián)雙會(huì)”工作機(jī)制，形成“四三二一”工作方法。把黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新動(dòng)能，使黨建引領(lǐng)成為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”。

聚焦“四力同建”，傳承鍛造紅色引擎。公司黨委以“百年柳林夢·黨徽耀征程”為主題，積極探索“四力同建”黨建模式。一是黨建引領(lǐng)，積蓄動(dòng)力。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，依托“三會(huì)一課”、“主題黨日”、書記講堂等活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和政策方針，采用集體學(xué)與個(gè)人學(xué)、線上學(xué)與線下學(xué)、請進(jìn)來與走出去相結(jié)合，不斷提升全體黨員職工的理論素養(yǎng)與專業(yè)技能。落實(shí)“黨建入章”，建成300平方米黨建活動(dòng)陣地及黨建展廳，堅(jiān)持以黨建帶群建，精心策劃和組織開展“柳林酒文化藝術(shù)節(jié)”“喜迎祖國華誕 唱響柳林贊歌”歌詠比賽等群團(tuán)活動(dòng)，展現(xiàn)柳林酒人團(tuán)結(jié)拼搏、積極向上的精神風(fēng)貌。二是黨群協(xié)同，提升能力。建立以“企業(yè)高管聯(lián)系中層骨干，黨委委員聯(lián)系生產(chǎn)車間，黨員聯(lián)系職工群眾，定期召開民主懇談會(huì)、黨群議事會(huì)”為主要內(nèi)容的“三聯(lián)雙會(huì)”工作機(jī)制，面向黨員職工征集“金點(diǎn)子”，搭建“溝通直通車”微信群等交流平臺(tái)，落實(shí)網(wǎng)格化管理制度，動(dòng)態(tài)了解員工訴求和企業(yè)發(fā)展瓶頸，近三年收集意見建議80余條，解決問題70余個(gè)。三是紅色傳承，增強(qiáng)定力。常態(tài)化開展“紅色教育”活動(dòng)，先后前往扶眉戰(zhàn)役紀(jì)念館、革命烈士紀(jì)念園、岐山廉政教育基地等地、寶雞市廉政教育展館參觀學(xué)習(xí)；組織黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育動(dòng)員會(huì)，觀看違紀(jì)違法典型案例，剖析案情，揭示問題，以案釋紀(jì)；督促各基層黨支部落實(shí)日常黨紀(jì)學(xué)習(xí)、知識(shí)測試等。不斷增強(qiáng)全體黨員職工“聽黨話、感黨恩、跟黨走”的政治自覺和行動(dòng)自覺。四是健全組織，保持活力。公司現(xiàn)有黨員82名，其中45歲以下青年黨員57名，占比69.5%，管理層黨員占比34.1%，“雙向進(jìn)入”比例不斷提高。2024年3月公司黨支部升格黨委，下轄生產(chǎn)、輔助部門、營銷、機(jī)關(guān)4個(gè)黨支部，隨后迅速成立群團(tuán)組織，黨組織的政治優(yōu)勢和群團(tuán)組織的活力持續(xù)增強(qiáng)。設(shè)立黨員人才工作室1個(gè)、黨員先鋒崗12個(gè)、黨員責(zé)任區(qū)6個(gè)、同心創(chuàng)優(yōu)班組4個(gè)，5名職工獲得省市及以上表彰。

聚焦引領(lǐng)作用，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。公司注重在傳承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展，堅(jiān)持黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以組織振興促產(chǎn)業(yè)振興，實(shí)現(xiàn)黨建強(qiáng)、發(fā)展好的雙贏局面。一是堅(jiān)持“四抓并舉”。堅(jiān)持抓黨建帶班子強(qiáng)隊(duì)伍、抓發(fā)展促創(chuàng)新夯基礎(chǔ)、抓建設(shè)升規(guī)模增信心、抓質(zhì)量贏市場樹口碑，打造具有行業(yè)競爭力的品牌酒企。2020年啟動(dòng)提質(zhì)技改及工業(yè)旅游項(xiàng)目建設(shè)，在保留古法釀造核心技術(shù)前提下，依靠研發(fā)改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備大幅提升生產(chǎn)效率，不僅有效降低人工勞動(dòng)強(qiáng)度，同時(shí)也保留人工風(fēng)味特色。二是做好“三個(gè)帶頭”。以“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“同心創(chuàng)優(yōu)班組”為載體，以“三色身份馬甲”等方式，不斷強(qiáng)化先鋒模范引領(lǐng)作用，形成“黨員高管帶頭、優(yōu)秀黨員帶頭、黨員先鋒崗帶頭”的“崗區(qū)組”有機(jī)結(jié)合的示范帶動(dòng)模式，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員職工責(zé)任意識(shí)，凸顯黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過一系列舉措引導(dǎo)黨員干部帶頭落實(shí)責(zé)任、帶頭遵章守紀(jì)、帶頭服務(wù)群眾，講奉獻(xiàn)、比貢獻(xiàn)，以身作則，創(chuàng)先爭優(yōu)。同時(shí)注重年輕干部和青年人才選拔培養(yǎng)，通過“師帶徒”“創(chuàng)新工作室”等形式，培養(yǎng)出一批國家職業(yè)技能鑒定中心認(rèn)證的優(yōu)秀人才。三是創(chuàng)建“兩種模式”。為助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，公司將黨建工作與創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合，成立以三秦工匠孟新莉?yàn)榇淼摹懊闲吕騽?chuàng)新工作室”，在科研和生產(chǎn)一線采取“黨員+專家”和“黨員+骨干”的結(jié)對模式，下設(shè)制曲、釀酒、酒體設(shè)計(jì)和食品安全四個(gè)攻堅(jiān)小組，通過研討切磋、交流學(xué)習(xí)、實(shí)踐探索，新品研發(fā)速度明顯加快，勞動(dòng)效率顯著提升，產(chǎn)品銷售連續(xù)四年遞增40%以上。

聚焦責(zé)任履行，服務(wù)社會(huì)彰顯擔(dān)當(dāng)。企業(yè)在發(fā)展壯大的同時(shí)，始終不忘回饋社會(huì)，在基礎(chǔ)教育、文化公益、精準(zhǔn)扶貧、搶險(xiǎn)救災(zāi)等多個(gè)領(lǐng)域累計(jì)捐款捐物5000余萬元。一是鎮(zhèn)企聯(lián)合促就業(yè)。堅(jiān)持以白酒產(chǎn)業(yè)鏈群帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟煌ㄟ\(yùn)輸、酒類包材、原糧種植等白酒配套產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，引進(jìn)各類中高級(jí)技術(shù)和管理人才數(shù)百人，創(chuàng)造就業(yè)崗位2000余個(gè)，同時(shí)為殘疾人設(shè)置特殊崗位，助圓殘疾人就業(yè)夢。二是關(guān)懷慰問暖人心。以重大節(jié)日、主題黨日活動(dòng)為契機(jī)，慰問困難黨員和困難職工，為他們送去關(guān)懷與溫暖。開展三·八女工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、國慶歌詠比賽、技能比武、優(yōu)秀職工評(píng)比、組建職工舞蹈隊(duì)編排演出節(jié)目等各類活動(dòng)，不斷豐富職工業(yè)余生活，營造溫暖和諧企業(yè)氛圍，增強(qiáng)職工歸屬感、責(zé)任感和幸福感。三是合力共建助發(fā)展。與柳林鎮(zhèn)宋村結(jié)對子，協(xié)助共建200畝大蔥基地、500畝高粱原糧生產(chǎn)基地，年產(chǎn)值350萬元；與料地南吳頭村簽訂合同，租地300多畝，引導(dǎo)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民運(yùn)用科技種植蘋果、花椒、蔬菜等高附加值農(nóng)作物；開通同心直播間，幫助當(dāng)?shù)剞r(nóng)民售賣優(yōu)質(zhì)農(nóng)副產(chǎn)品。

責(zé)任編輯：張軍紅