頂著炎炎烈日,經過多輪面試,我獲得了一家家具公司的實習機會。老板弗羅斯特先生是一位高個子、金發碧眼的德國老頭,笑容滿面,還會說一點中文。經過一段時間的工作后,我發現弗羅斯特先生和一般老板不太一樣。
圖紙設計是家具生產的第一道工序,也是產品質量的源頭。弗羅斯特先生很看重產品設計,但他最關注的不是產品的藝術性,而是產品是否環保。弗羅斯特先生要求設計師們在概念設計階段的圖紙上標明工藝流程,他認為:“木取自于樹,每一塊木料要怎樣設計才最省料,設計師首先要做到心中有數,才能物盡其用。我們在用料時節約些,年復一年累積下來,就可以保住地球上的一片森林。”聽完弗羅斯特先生的解釋,我對這個“怪老頭”肅然起敬。
每天,我都會跟著弗羅斯特先生穿梭于各個車間和部門。每到一個車間,弗羅斯特先生首先觀察工人們是否穿了工裝、戴了護具。有時到機器噪聲很大的木工車間,弗羅斯特先生看見沒有戴耳罩的工人,他那張柔和的臉便沉了下來,嚴肅地提醒他們:“你們還有家人要照顧,不能變成聾子!”雖然弗羅斯特先生的表情很凝重,語氣也很嚴肅,我卻感受到了他嚴肅表情下那顆溫暖的心。
有一天下午,辦公室來了幾名木工,圍成一圈,弗羅斯特先生坐在中間,正在咆哮。這是這么久以來,我第一次見他生氣。我很好奇:什么事讓一貫溫和謙遜的弗羅斯特先生這樣大動肝火?
后來我才知道,原來是這幾名工人為了求快省事,用槍釘和膠水替代榫卯結構安裝墻板。我想起那天弗羅斯特先生嚴肅地說:“中國的榫卯結構精妙無比,利用榫卯結構做成的木制品富有彈性,一般不會因為天氣、濕度等原因變形,能夠歷久彌堅。你們使用槍釘,只是暫時固定了產品,但它終究會生銹;膠水承受不了熱脹冷縮,會使作品失去生命力。我希望我的工人都能夠精益求精,而不是為了效率盲目求快,我希望我們制作的墻板是一件藝術品而不僅僅是一件商品。”弗羅斯特先生的這一席話,令我對這個金發碧眼的“怪老頭”萌生了一種敬仰之情。
在職場生涯的開端,能遇到弗羅斯特先生這位“怪老頭”,是我的運氣。他從未跟我講過“匠心追求”之類的大道理,但從他身上,我分明看到了一個熱忱、溫情又有匠心追求的職場人形象。
溫好//摘自《年輕人·職教創客》(指導老師:陳素鳳),本刊有刪節/