科創(chuàng)園里的“暖心驛站”

在紹興市柯橋區(qū)安昌街道的東盛慧谷產(chǎn)業(yè)園里，一場(chǎng)科創(chuàng)的春風(fēng)正悄然吹拂。這里，科創(chuàng)項(xiàng)目如雨后春筍般蓬勃發(fā)展，每一顆創(chuàng)新的種子都在這片沃土上得到精心培育，每一個(gè)創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想都在此揚(yáng)帆起航。這一切，都離不開(kāi)一個(gè)特殊的“暖心驛站”——東盛慧谷人大代表聯(lián)絡(luò)站。

進(jìn)園設(shè)站，為科創(chuàng)企業(yè)賦能

走進(jìn)東盛慧谷人大代表聯(lián)絡(luò)站，映入眼簾的是寬敞明亮的接待前臺(tái)，以及精心設(shè)置的代表學(xué)習(xí)角、人才交流區(qū)、履職展示區(qū)、問(wèn)診議事室等空間。這個(gè)占地500余平方米的聯(lián)絡(luò)站，不僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的交流平臺(tái)，更是園區(qū)內(nèi)各類問(wèn)題得以快速解決的“暖心驛站”。

在這里，4位進(jìn)站代表輪值傾聽(tīng)企業(yè)訴求，解決實(shí)際問(wèn)題。區(qū)人大代表姚雅濃，不僅主動(dòng)進(jìn)站履職，深入一線傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)建議，還結(jié)合來(lái)自區(qū)開(kāi)發(fā)委的職能優(yōu)勢(shì)，近距離服務(wù)一線企業(yè)，起到了“雙崗履職、一站達(dá)成”的效果。徐衛(wèi)東，作為柯橋區(qū)人大代表、東盛實(shí)業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)，擔(dān)當(dāng)起聯(lián)絡(luò)站站長(zhǎng)的重任。他自己運(yùn)營(yíng)的兩家企業(yè)率先入駐園區(qū)，還積極謀劃組建了企業(yè)服務(wù)平臺(tái)、醫(yī)療器械一站式服務(wù)平臺(tái)、金融服務(wù)平臺(tái)、營(yíng)銷服務(wù)平臺(tái)、人力資源服務(wù)平臺(tái)、技術(shù)服務(wù)平臺(tái)等六大服務(wù)平臺(tái)，基本涵蓋了企業(yè)落戶所需的方方面面。

這些“零距離”的貼心服務(wù)，不僅將人大代表與企業(yè)家、科研人才緊密相連，還翻開(kāi)了代表聯(lián)絡(luò)站進(jìn)園區(qū)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才的暖心篇章，為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境貢獻(xiàn)人大力量。

據(jù)介紹，自2023年10月成立以來(lái)，該聯(lián)絡(luò)站已協(xié)助園區(qū)引進(jìn)高科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目52個(gè)，牽線解決創(chuàng)業(yè)貸款2000多萬(wàn)元，幫助引進(jìn)高層次人才22人，累計(jì)招引各類員工1000余人，代理申領(lǐng)人才資金1200余萬(wàn)元。

“零距離”服務(wù)，為科創(chuàng)企業(yè)精準(zhǔn)破難

在六大服務(wù)平臺(tái)中，金融服務(wù)平臺(tái)的作用尤為顯著。迪飛新材料作為園區(qū)引進(jìn)的首批新材料項(xiàng)目之一，在轉(zhuǎn)化初期遇到了啟動(dòng)資金不足的難題。得知消息后，徐衛(wèi)東、趙金法等代表主動(dòng)與多家銀行協(xié)調(diào)溝通，最終由東盛慧谷出面擔(dān)保，幫助企業(yè)爭(zhēng)取了500萬(wàn)元的貸款支持。這一舉措不僅保障了該項(xiàng)目的順利啟動(dòng)，也為其他創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供了可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。

人才是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。自成立以來(lái)，聯(lián)絡(luò)站始終把企業(yè)普遍反映的為人才服務(wù)、解決人才后顧之憂等問(wèn)題，作為推動(dòng)解決的重中之重。比如百立盛新能源項(xiàng)目，剛啟動(dòng)便碰上了招不到技術(shù)人員的問(wèn)題，后來(lái)在徐衛(wèi)東、金巨燦等代表的推動(dòng)下，園區(qū)人力資源服務(wù)平臺(tái)主動(dòng)介入，為企業(yè)招引熟練技工50余人，有力地保障了項(xiàng)目運(yùn)行。鑒于該項(xiàng)目招引人才的經(jīng)驗(yàn)，東盛慧谷代表聯(lián)絡(luò)站還協(xié)同園區(qū)人力資源服務(wù)平臺(tái)，對(duì)接各大高校和勞務(wù)公司，與柯橋區(qū)職業(yè)教育中心建立聯(lián)合培訓(xùn)模式，積極為園區(qū)內(nèi)企業(yè)破解高層次人才和熟練技工招引難題，進(jìn)一步優(yōu)化了園區(qū)的用人環(huán)境。

此外，園區(qū)內(nèi)的員工生活也是代表聯(lián)絡(luò)站關(guān)注的重點(diǎn)。針對(duì)員工住宿和就餐問(wèn)題，聯(lián)絡(luò)站推動(dòng)園區(qū)通過(guò)租賃周邊社區(qū)閑置房源、開(kāi)發(fā)建設(shè)人才公寓等形式，為園區(qū)工作人員提供住宿，并引入園區(qū)餐廳滿足員工就餐需求。這一系列貼心的服務(wù)，不僅讓園區(qū)內(nèi)人才感受到了家的溫暖，也增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。

就這樣，東盛慧谷人大代表聯(lián)絡(luò)站如同一座橋梁，連接著代表、政府、企業(yè)和人才，為科創(chuàng)企業(yè)發(fā)展和人才工作生活解決一系列后顧之憂。這種潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的服務(wù)方式，不僅贏得了園區(qū)內(nèi)企業(yè)和員工的贊譽(yù)，也成了人大代表“零距離”服務(wù)企業(yè)和群眾的典范。