高質量黨建在建筑企業發展中的作用及實踐

隨著經濟的發展，建筑企業面臨日趨激烈的競爭和變革的挑戰。高質量黨建的實踐探索已成為建筑企業高質量發展的關鍵動力。本文深入探討了高質量黨建在建筑企業高質量發展中的作用，提出了具體的實踐策略，如深化制度設計，健全組織體系，強化信息賦能，突出黨建業務融合，以及錨定目標人群和建強人才隊伍等。通過實踐案例分析，證實了高質量黨建能夠有效引導建筑企業走向高質量發展的道路。

一、高質量黨建引領在建筑企業高質量發展中的作用

（一）加強建筑企業黨的建設根本要求

隨著社會經濟的快速發展和全球化的不斷深入，建筑企業所面臨的競爭和挑戰也日趨加劇。為確保建筑企業能夠在這樣的大環境中持續、健康發展，加強黨的建設已經成為根本要求。企業的高質量發展離不開堅定正確的政治方向和戰略導向。建筑企業中的黨組織應該發揮“固定”的作用，保證企業始終沿著正確的發展軌跡前進。

（二）激發建筑企業改革的內生動力

在當今的市場環境中，建筑企業面臨著眾多的外部壓力和內部挑戰，如行業競爭加劇、技術迭代速度加快以及客戶需求多元化。這些變化使得企業必須進行持續的改革和創新，以適應不斷變化的外部環境。而高質量的黨建則可以成為推動企業改革的強大內生動力。通過黨建活動，企業可以培養員工的價值觀念，形成齊心協力、開放創新的企業文化，從而提高員工的工作積極性和創新能力。

（三）黨建引領與建筑企業經營同共振

黨建在企業中不僅僅是一種政治引導，它更深層地與企業的日常經營活動緊密相關。黨建的核心價值觀、理念和行動指南與建筑企業追求的高效、質量和責任相互呼應，達到了共振狀態。例如，黨建所強調的為人民服務的宗旨與建筑企業追求客戶滿意度、社會責任和建設質量的目標完美契合。

二、以高質量黨建引領建筑企業高質量發展的實踐策略

（一）塑強黨建工作體系，轉變引領方式

1.深化制度設計，提高思想站位。深化制度設計，提高思想站位在塑造黨建工作體系中占有不可或缺的地位。制度是組織的核心，它明確了企業的方向和目標，同時為員工提供了行為規范和工作指南。在建筑企業中，為了確保工程的質量和進度，必須有一套嚴格的工作制度和流程。而黨建制度設計則是這些制度的基礎，它確保了企業的政治方向，同時也為企業的經營管理提供了支撐。在深化制度設計和提高思想站位方面，深圳灣濱海商務中心“聯心”黨支部發揮了模范帶頭作用。以“聯心行動”為指導，該支部不斷優化黨建工作體系，從而引領和轉變了項目管理方式。在這個過程中，黨建工作與生產管理深度融合，促進了企業文化的提升和團隊精神的增強。以劉佩蘭“創效工作室”的成立為例，該團隊聚焦于技術和生產的結合，通過圖紙優化等創效行動，不僅加強了員工的責任心和合作意識，而且大幅提升了項目的質量和效率。這樣的制度創新體現了企業在深化制度設計上的實際行動，體現了黨建工作在企業經營管理中的深遠影響。在思想站位方面，彭云林“書記工作室”的成立則是提高思想站位的具體實踐。通過制定和執行質量管理制度，黨員的引領作用得以發揮，推動了質量管理體系的完善和持續改進。監督提效隊的成立和運行，進一步確保了黨建活動能夠實實在在地服務于企業的生產管理和員工的實際需要。

2.健全組織體系，筑牢堅實基礎。健全組織體系，筑牢堅實基礎對于建筑企業的高質量發展至關重要。組織體系是企業的骨架，它決定了企業的運作效率、信息流通速度和員工的合作模式。在建筑企業中，由于工程的復雜性和多樣性，需要有一個完善的組織體系來支持項目的實施和管理。在構建堅實的組織體系方面，深圳灣濱海商務中心的實踐尤為突出。該中心在原有的組織結構基礎上，通過成立“聯心行動”黨支部，加強了組織體系的黨建工作，確保了企業決策與國家戰略同步。以黨的建設為核心，深化了企業內部的溝通機制和協調機制，從而提高了項目執行的效率和質量。通過參考中建集團的成功案例，深圳灣濱海商務中心優化了其業務流程，將分散的項目團隊整合，形成了專業化的業務部門，并建立起跨部門的協調小組。這種組織結構的調整，使得資源更集中，決策更高效，同時也增強了項目管理的靈活性和響應市場變化的能力。黨的建設在其中起到了紐帶作用，黨委、黨組等機構的建立，使得黨的方針政策得以深入人心，保證了企業的長遠規劃與國家的發展大局相吻合。同時，通過開展形式多樣的黨建活動，如黨課、專題討論等，員工不僅得到了政治理論上的武裝，還提升了專業能力和團隊協作精神。

3.強化信息賦能，激發黨建活力。強化信息賦能，激發黨建活力已成為當下建筑企業深化黨建工作的新趨勢。隨著信息技術的飛速發展，如何有效利用這些技術手段來推進黨建工作，提升組織的凝聚力和影響力成為了企業管理者的重要課題。深圳灣濱海商務中心實施海灣數字平臺后，黨建工作的效率和質量得到了顯著提升。平臺使得黨建信息的傳播更為迅速廣泛，員工可以在平臺上隨時隨地參與黨建學習和活動，增強了黨建的吸引力和覆蓋面。通過數據分析，中心能夠精準識別黨建工作中的短板和不足，有針對性地進行改進和優化。同時，黨員的個人發展與企業的人力資源規劃實現了良性互動，激發了員工的潛能，促進了企業文化的建設和團隊精神的提升。

（二）突出黨建業務融合，開拓引領渠道

1.發揮黨建引領，助力國企改革。國企改革是當前我國經濟發展的重要議題，涉及到資產重組、管理創新、文化塑造等多個領域。在這一過程中，黨建的引領作用顯得尤為重要。作為國企的“靈魂”，黨建工作確保了改革方向的正確性和決策的穩妥性。在深圳灣濱海商務中心項目中，黨支部積極融入國企改革大潮，通過設立“聯心”工作室，著手打造“智慧工地”，將信息化、數字化管理理念植入項目建設的每一個細節。例如，在工程管理上，通過黨員引領成立創新小組，推動了智能安全監控系統的應用，增強了工地的安全管理和風險預控能力。在文化建設上，黨建工作與企業文化相結合，組織黨員與員工參與“安全生產月”和“質量提升行動”，營造了全員參與的良好氛圍，進一步確保了項目品質和安全生產。這些措施不僅提升了工作效率，而且加強了黨組織在企業發展中的核心作用，為國企改革提供了有力支撐。

2.以黨建為抓手，促進生產經營。黨建不僅是國企的政治核心，更是推動生產經營活力的關鍵驅動力。在生產經營中，黨建確保了企業文化的傳承，提升了員工的團隊合作精神，并對生產經營決策提供了有力的支撐。在深圳灣濱海商務中心項目中，黨支部以黨建活動為抓手，有效促進了生產經營。項目實施了“黨員示范崗”，通過在關鍵生產崗位上設置黨員標志，鼓勵黨員發揮模范帶頭作用，提高了工作效率和質量。此外，通過“黨建+業務”模式，舉辦了以提升專業技能為主題的技術大講堂，增強了員工的專業技能和團隊凝聚力。特別是在項目關鍵節點，黨支部組織開展“黨員突擊隊”，針對施工難點進行攻堅，確保了工程進度和質量，充分體現了黨建在生產經營中的重要作用。通過這些舉措，項目在保證安全的前提下，實現了工期的有效縮短和成本的合理控制，推動了企業經濟效益的提升。

3.深入聯建共建，整合區塊資源。面對日益激烈的市場競爭，建筑企業需要不斷尋求外部資源和合作伙伴來擴大業務領域和增強自身實力。此時，黨建工作的聯建共建機制為企業提供了有效的平臺和途徑。在深圳灣濱海商務中心項目中，黨支部發揮了積極的橋梁和紐帶作用，通過建立與周邊企業黨組織的聯建共建關系，整合了區域資源，促進了合作共贏。例如，黨支部聯手區內外的建筑材料供應商、設計院和財務顧問等企業黨組織，成立了“聯心共建聯盟”。這一聯盟不僅共享了市場信息，優化了供應鏈，還共同舉辦了技術交流和人才培訓活動，提高了參與各方的服務能力和管理水平。同時，通過定期的聯建活動，各方企業在項目管理、新技術應用等方面開展了深入的交流與合作，這不僅提高了深圳灣濱海商務中心項目的建設質量和效率，也促進了整個區域建筑行業的技術進步和資源優化配置，實現了區塊資源的高效整合和利用。

（三）堅持黨建強基賦能，補齊引領要素

1.嚴格考核力度，規范基礎管理。堅持黨建強基賦能，補齊引領要素是建筑企業追求高質量發展的必由之路?？己伺c管理作為企業運營的基石，更需要在黨建引領下得到強化和規范。在當今的建筑企業中，考核機制常被視為提高工作效率和效果的關鍵。在深圳灣濱海商務中心項目中，黨支部緊抓黨建強基賦能，推動基礎管理向更高標準看齊。項目通過設立黨建考核指標，將黨員干部和員工的日常表現、工作成果以及黨建活動的參與情況納入績效考核體系。這一機制確保了黨建工作與生產經營活動的有機結合，激發了全體員工的工作積極性和創造性。為進一步規范管理，黨支部還制定了詳細的考核辦法，對項目管理各個環節實行標準化、程序化。通過定期的自查自糾和紀檢監察，確保考核制度的公正性和透明度。此外，項目黨支部引導全體黨員干部在工作中做到先行示范，對標先進，不斷提升基層管理水平和服務能力。這樣的措施不僅提升了企業基礎管理的規范性和有效性，也為項目的順利進行和質量的提升提供了有力保障。通過嚴格的考核和規范的管理，黨建在企業中的核心引領作用得到了充分發揮，為建筑企業的持續健康發展提供了堅實的基礎支撐。

2.錨定目標人群，凝聚思想共識。錨定目標人群和凝聚思想共識是企業發展中不可或缺的兩個要素。建筑企業作為一個涉及多方參與、需求多樣化的行業，更需要明確其目標人群并確保與其達成共識。在聯泰深圳灣濱海商務中心項目中，黨支部針對不同群體制定了精準的思想政治工作策略。對于一線建筑工人，黨支部通過組織形式多樣的政治學習和技能培訓，強化了他們的安全意識和職業責任感；對于管理層，定期舉辦政策解讀會和經驗交流會，確保決策層與國家發展戰略和企業文化高度一致。

3.建強人才隊伍，彰顯工匠精神。在新時代的建設浪潮中，強化人才隊伍建設和工匠精神的培養已成為企業發展的核心競爭力。注重人才的選拔與培養，以及對工匠精神的弘揚，是企業提升產品和服務品質、實現持續創新的重要基礎。通過構建完善的人才發展體系和激勵機制，可以有效激發員工的潛力，引導他們追求精益求精的工作態度和卓越的業務能力。例如，在深圳灣濱海商務中心項目中，黨支部設立了“工匠培養計劃”，旨在識別和培養具有高級技能的專業人才。項目每季度舉行技能競賽，通過實踐操作和理論測試，選拔優秀人才進入技術骨干隊伍。此外，對于展現出卓越技能和專業精神的員工，項目設立了“工匠之星”榮譽稱號，提供額外的技術研修機會和職業發展路徑。這些措施不僅提升了員工的技能水平，還大大激發了他們的工匠精神，為項目的高標準和高質量建設提供了堅實的人才支撐。

三、以高質量黨建引領建筑企業高質量發展的實踐案例分析

深圳灣濱海商務中心項目，作為國家重點支持的深圳灣超級總部基地的核心區域，由中建集團承建，總建筑面積約47.5萬平方米。項目貫徹落實了中建集團的黨建工作要求，將黨建工作與項目建設緊密結合，促進了建筑工程的高質量發展。

在項目實施過程中，黨建工作發揮了四個方面的作用：一是提升企業文化，通過定期組織黨建活動，強化了員工的責任感和團隊精神；二是優化生產經營，黨支部推動技能提升計劃，提高施工質量與效率，保障工程進度和安全；三是促進區域協同，建立了聯建共建機制，強化了與社區和周邊企業的合作，共同推動地區經濟發展；四是創新黨建模式，如成立項目黨員服務隊，深入一線解決問題，促進了管理和技術創新。

項目的實際成效顯著：建筑質量和安全標準得到保證，員工技能顯著提升。從經濟數據上看，項目有力地推動了公司新簽合同額和營業收入的增長，利潤總額也顯著提升。此外，黨建工作還有效地提高了企業的社會形象和區域影響力，為公司在《財富》世界500強的排名提升提供了支持。

深圳灣濱海商務中心項目是中建集團高質量黨建工作的一個縮影，展現了黨建在現代企業治理中的實際價值和作用，為同行業的高質量發展提供了可借鑒的經驗。

四、結語

在新時代背景下，黨的建設與企業的高質量發展之間的內在聯系日益明顯。我們看到了黨建與企業經營管理、技術創新、品質追求等方面的深度融合，這為國內其他建筑企業樹立了學習的典范?？偟膩碚f，“以高質量黨建引領建筑企業高質量發展的實踐探索”不僅為建筑領域，甚至更廣泛的行業領域提供了一個創新的發展視角和實踐路徑。我們堅信，只要堅持深化黨的建設，強化黨建與企業發展的融合，就能為建設現代化經濟體系，實現中華民族的偉大復興提供堅強的組織保障。