電力黨建和精神文明建設工作創新思考

關鍵詞：電力黨建；精神文明；建設工作；創新

隨著電力行業的快速發展，如何在保障電力供應穩定的同時，加強企業內部管理，提升員工精神風貌，成為電力企業面臨的重要課題。電力黨建與精神文明建設作為企業發展的靈魂與動力，其創新實踐對于構建企業文化、增強團隊凝聚力具有不可估量的價值。從多維度出發，深入探討電力黨建與精神文明建設的創新路徑，為企業在新時代的可持續發展提供新思路、新方法。

一、提高發展水平：以黨建為引領，強化組織保障

在電力企業的快速發展中，黨建工作不僅是政治引領的核心，更是推動企業發展的強大動力。以黨建為引領，首先要強化黨組織的政治功能，確保黨的路線方針政策在企業中得到全面貫徹[1]。通過建立健全黨組織體系，優化組織結構，確保黨組織在企業各層級、各領域實現全覆蓋，形成上下聯動、左右協同的工作格局。同時，加強黨員隊伍建設，提升黨員素質，發揮黨員先鋒模范作用，帶動全體員工積極投身企業發展。此外，還要將黨建工作與業務工作深度融合，實現互促共進，以高質量黨建引領企業高質量發展。

例如，在提高發展水平方面，電力企業以黨建為引領，實施了“黨建+”融合戰略。他們設立了“黨員安全示范崗”，由優秀黨員擔任安全監督員，以身作則，嚴守安全規程，并激勵同事增強安全意識。此舉不僅強化了安全生產管理，還促進了企業文化的正向發展，員工的安全責任感顯著提升，事故率明顯下降。這一真實案例展現了黨建引領與組織保障如何有效結合，為電力企業的穩定發展注入強大動力，實現了安全與效益的雙贏。

二、構建和諧環境：深化精神文明建設，營造良好氛圍

電力企業作為社會的重要組成部分，其內部環境的和諧與否直接關系到企業的穩定與發展。深化精神文明建設，首先要注重思想道德建設，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強社會責任感和使命感。通過開展豐富多彩的文化活動，營造積極向上的企業文化氛圍。同時，加強人文關懷，關注員工成長與發展，提供公平的職業發展機會和競爭環境，增強員工的歸屬感和幸福感。此外，建立健全的溝通機制，暢通員工訴求表達渠道，及時解決員工關心的問題和困難，營造和諧融洽的勞動關系。

例如，在構建和諧環境方面，電力企業深化精神文明建設，營造了積極向上的企業文化氛圍。該企業定期舉辦“道德講堂”活動，邀請道德模范和先進典型分享他們的感人事跡和心路歷程。一次活動中，一位長期扎根一線、默默奉獻的老黨員講述了自己如何在艱苦條件下堅守崗位、保障電力供應的故事，深深打動了在場的每一位員工。這些真實而生動的案例激發了員工們的共鳴，增強了他們的責任感和使命感，營造了團結協作、積極向上的良好工作氛圍。

三、創造責任品牌：履行社會責任，樹立良好形象

電力企業作為公共事業單位，其履行社會責任的程度直接影響到企業的社會形象和品牌價值。創造責任品牌，首先要強化安全生產管理，確保電力供應的安全穩定，為經濟社會發展提供堅實保障。同時，積極推進綠色發展，采用先進的節能技術和設備，降低能耗和排放，助力生態文明建設。此外，積極參與社會公益事業，關注弱勢群體，通過捐款捐物、志愿服務等方式回饋社會，展現企業的社會擔當[2]。通過這些舉措，不僅能夠提升企業的品牌形象和市場競爭力，還能夠增強社會對電力企業的信任和認同。

例如，在創造責任品牌方面，電力企業積極履行社會責任，樹立了良好的企業形象。該企業發起了一項“綠色電力進校園”公益活動，為學校捐贈太陽能發電設備，并為學生提供科普教育，普及綠色能源知識。通過這一項目，不僅幫助學校降低了能源消耗和運營成本，還培養了學生們的環保意識和可持續發展觀念。此舉得到了社會各界的廣泛贊譽，展現了電力企業在推動綠色發展、回饋社會方面的積極作為，有效提升了企業的品牌影響力和社會認可度。

結語：

綜上所述，電力黨建與精神文明建設的創新實踐，是電力企業在新時代背景下實現高質量發展的必由之路。通過黨建引領強化組織保障，夯實了企業發展的政治根基；通過深化精神文明建設，營造了和諧向上的企業文化氛圍；通過積極履行社會責任，塑造了電力企業的良好品牌形象。這些努力不僅促進了電力企業的內在提升，更為其贏得了廣泛的社會認可與尊重。展望未來，電力企業應繼續秉持創新精神，深化黨建與精神文明建設，為構建和諧社會、推動國家繁榮貢獻更加堅實的力量。

參考文獻：

[1]于嫚嫚.供電企業黨建和精神文明建設工作創新路徑研究[J].辦公室業務，2023（13）：19-21.

[2]楊曉英.做好電力企業黨建和精神文明建設工作對策研究[J].中文科技期刊數據庫（全文版）社會科學，2022（6）：4.

（作者單位：內蒙古電力集團鄂爾多斯供電分公司）